Chef adjoint service transport aux utilisateurs et parc auto et responsable unité parc auto (H/F)
Offre n° O013260619001841
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef adjoint service transport aux utilisateurs et parc auto et responsable unité parc auto (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
La Direction a pour mission d’assurer la mise à disposition des moyens logistiques, techniques et généraux nécessaires au fonctionnement optimal de l’Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région, ainsi que la qualité des conditions d’accueil. Elle garantit la maintenance et l’exploitation de l’ensemble des bâtiments administratifs, en veillant à leur sécurisation et à la sûreté des personnes et des biens. Elle est également en charge de l’aménagement et de l’agencement des espaces de travail sur l’ensemble des sites de la Collectivité, ainsi que de l’entretien des locaux et des espaces extérieurs. Enfin, elle conduit les activités logistiques et assure la fourniture des équipements contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents.
Le Service Transport aux Utilisateurs et Parc Automobile assure la coordination des déplacements des élus et des agents de la collectivité, en mettant à disposition des solutions de transport collectif adaptées et en garantissant leur bon fonctionnement à travers une maintenance rigoureuse des moyens mobilisés.
L'unité Parc Automobile est chargée d’assurer la mobilité des agents en mettant à disposition une flotte automobile dont il assure la gestion et l’entretien.
Sous la responsabilité du Chef de Service Transport aux Utilisateurs et Parc Automobile, le chef de service adjoint assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'Unité Parc Automobile.
Activités :
Pilotage stratégique et organisation du service
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets stratégiques de la Direction sur le périmètre concerné Être force de proposition dans l’organisation et l’optimisation de la gestion de la flotte automobile,
Participer à l’élaboration du plan pluriannuel de renouvellement de la flotte,
Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence,
Management et gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien, Participer à la définition des besoins en effectifs et des compétences associées,
Contribuer aux processus de recrutement et à la gestion statutaire,
Gestion de la flotte automobile
Superviser l’entretien, la maintenance et le renouvellement des véhicules dans une logique de maîtrise de la flotte et de réduction des coûts de fonctionnement,
Élaborer et suivre les plannings de maintenance préventive et corrective, coordonner les interventions, y compris le nettoyage,
Veiller à la bonne gestion administrative du parc (assurances, contrôles, sinistres, amendes, infractions…),
Assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances (déclarations, gestion des franchises et réparations),
Concilier les objectifs de verdissement de la flotte avec les contraintes d’usage et de circulation sur le territoire, Coordination logistique et exploitation
Superviser et garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de l’application de réservation des véhicules de service Réserv’Auto (logiciel GIR),
Veiller à la disponibilité et au bon approvisionnement des équipements et outils nécessaires à l’activité,
Assurer la coordination des dispositifs liés à l’usage des véhicules (cartes carburant, télépéage, boîtiers télématiques, entretien…),
Prioriser les demandes et garantir une réponse adaptée dans les délais impartis,
Suivi budgétaire et performance Élaborer et assurer un suivi rigoureux du budget du service,
Optimiser les coûts d’exploitation et d’entretien de la flotte, Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité (consommations, coûts, bilan carbone…),
Élaborer et suivre les marchés publics afférents au périmètre Veille et conformité
Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur automobile,
Garantir la conformité des pratiques aux obligations réglementaires et environnementales.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
La Direction a pour mission d’assurer la mise à disposition des moyens logistiques, techniques et généraux nécessaires au fonctionnement optimal de l’Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région, ainsi que la qualité des conditions d’accueil. Elle garantit la maintenance et l’exploitation de l’ensemble des bâtiments administratifs, en veillant à leur sécurisation et à la sûreté des personnes et des biens. Elle est également en charge de l’aménagement et de l’agencement des espaces de travail sur l’ensemble des sites de la Collectivité, ainsi que de l’entretien des locaux et des espaces extérieurs. Enfin, elle conduit les activités logistiques et assure la fourniture des équipements contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents.
Le Service Transport aux Utilisateurs et Parc Automobile assure la coordination des déplacements des élus et des agents de la collectivité, en mettant à disposition des solutions de transport collectif adaptées et en garantissant leur bon fonctionnement à travers une maintenance rigoureuse des moyens mobilisés.
L'unité Parc Automobile est chargée d’assurer la mobilité des agents en mettant à disposition une flotte automobile dont il assure la gestion et l’entretien.
Sous la responsabilité du Chef de Service Transport aux Utilisateurs et Parc Automobile, le chef de service adjoint assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'Unité Parc Automobile.
Activités :
Pilotage stratégique et organisation du service
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets stratégiques de la Direction sur le périmètre concerné Être force de proposition dans l’organisation et l’optimisation de la gestion de la flotte automobile,
Participer à l’élaboration du plan pluriannuel de renouvellement de la flotte,
Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence,
Management et gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien, Participer à la définition des besoins en effectifs et des compétences associées,
Contribuer aux processus de recrutement et à la gestion statutaire,
Gestion de la flotte automobile
Superviser l’entretien, la maintenance et le renouvellement des véhicules dans une logique de maîtrise de la flotte et de réduction des coûts de fonctionnement,
Élaborer et suivre les plannings de maintenance préventive et corrective, coordonner les interventions, y compris le nettoyage,
Veiller à la bonne gestion administrative du parc (assurances, contrôles, sinistres, amendes, infractions…),
Assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances (déclarations, gestion des franchises et réparations),
Concilier les objectifs de verdissement de la flotte avec les contraintes d’usage et de circulation sur le territoire, Coordination logistique et exploitation
Superviser et garantir le bon fonctionnement et la fiabilité de l’application de réservation des véhicules de service Réserv’Auto (logiciel GIR),
Veiller à la disponibilité et au bon approvisionnement des équipements et outils nécessaires à l’activité,
Assurer la coordination des dispositifs liés à l’usage des véhicules (cartes carburant, télépéage, boîtiers télématiques, entretien…),
Prioriser les demandes et garantir une réponse adaptée dans les délais impartis,
Suivi budgétaire et performance Élaborer et assurer un suivi rigoureux du budget du service,
Optimiser les coûts d’exploitation et d’entretien de la flotte, Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité (consommations, coûts, bilan carbone…),
Élaborer et suivre les marchés publics afférents au périmètre Veille et conformité
Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur automobile,
Garantir la conformité des pratiques aux obligations réglementaires et environnementales.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance du fonctionnement de l’Institution régionale, Compétence managériale de bon niveau,
Maitrise des outils bureautiques et des télé procédures, Maîtrise des procédures administratives et financières, en particulier des marchés publics, et des procédures de commande,
Connaissance en mécanique auto, gestion de la flotte et maintenance.
Savoir faire :
Manager en proximité,
Travailler et animer en/une équipe (y compris en transversalité),
Savoir déléguer, contrôler et évaluer,
Gérer les conflits,
Conduire et suivre un projet,
Prioriser et respecter des délais contraints,
Analyser les besoins,
Rédiger un cahier des charges,
Programmer, planifier et coordonner les activités,
Gérer un budget,
Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.), Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque.
Savoir être :
Dynamisme,
Esprit d’initiative et d’équipe,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’analyse et de gestion,
Autonomie, discrétion, force de proposition,
Implication et disponibilité,
Sens des responsabilités,
Sens des relations humaines.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
BAC + 2/3 apprécié
Permis B
Connaissance du fonctionnement de l’Institution régionale, Compétence managériale de bon niveau,
Maitrise des outils bureautiques et des télé procédures, Maîtrise des procédures administratives et financières, en particulier des marchés publics, et des procédures de commande,
Connaissance en mécanique auto, gestion de la flotte et maintenance.
Savoir faire :
Manager en proximité,
Travailler et animer en/une équipe (y compris en transversalité),
Savoir déléguer, contrôler et évaluer,
Gérer les conflits,
Conduire et suivre un projet,
Prioriser et respecter des délais contraints,
Analyser les besoins,
Rédiger un cahier des charges,
Programmer, planifier et coordonner les activités,
Gérer un budget,
Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.), Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque.
Savoir être :
Dynamisme,
Esprit d’initiative et d’équipe,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’analyse et de gestion,
Autonomie, discrétion, force de proposition,
Implication et disponibilité,
Sens des responsabilités,
Sens des relations humaines.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
BAC + 2/3 apprécié
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10003 – Chef adjoint service transport aux utilisateurs et parc auto et responsable unité parc auto (H/F)-DGR/DSTG/DDSU/STUPA/UPA
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.