Gestionnaire administratif et financier (ETR-B) (H/F)
Offre n° O013260622000184
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire administratif et financier ETR B
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Réaliser des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, dans les directions opérationnelles et fonctionnelles - Rédiger des actes juridiques
- Assurer des fonctions d’assistant de direction
Activités Activité possibles, gestion financière:
- Traiter les demandes de subventions
- Rédiger les fiches d’instruction et saisir les dossiers dans les outils informatiques internes, préparer les sessions, rédiger les notes, les annexes financières, courriers
- Contrôler les délibérations, rédiger et gérer les conventions, arrêtés attributifs de subvention
- Réaliser les traitements financiers des dossiers, des fonds européens
- Elaborer les tableaux de bords, rédige les rapports d’activités - Informer les bénéficiaires, assurer l’interface avec les interlocuteurs des autres services et Directions et les partenaires extérieurs
Activités possibles, gestion administrative :
- Garantir les procédures liées aux ressources humaines
- Assurer la gestion administrative de la Direction ou du Service : préparer et organiser les réunions, évènements ou commissions.
- Rédiger et vérifier les documents administratifs
- Participer à la procédure de gestion des marchés publics
- Assurer le filtrage, l’accueil téléphonique et physique, renseigner et orienter les interlocuteurs internes et externes
- Traiter et mettre à jour les tableaux de bords et de suivi de l’activité du service
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Réaliser des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, dans les directions opérationnelles et fonctionnelles - Rédiger des actes juridiques
- Assurer des fonctions d’assistant de direction
Activités Activité possibles, gestion financière:
- Traiter les demandes de subventions
- Rédiger les fiches d’instruction et saisir les dossiers dans les outils informatiques internes, préparer les sessions, rédiger les notes, les annexes financières, courriers
- Contrôler les délibérations, rédiger et gérer les conventions, arrêtés attributifs de subvention
- Réaliser les traitements financiers des dossiers, des fonds européens
- Elaborer les tableaux de bords, rédige les rapports d’activités - Informer les bénéficiaires, assurer l’interface avec les interlocuteurs des autres services et Directions et les partenaires extérieurs
Activités possibles, gestion administrative :
- Garantir les procédures liées aux ressources humaines
- Assurer la gestion administrative de la Direction ou du Service : préparer et organiser les réunions, évènements ou commissions.
- Rédiger et vérifier les documents administratifs
- Participer à la procédure de gestion des marchés publics
- Assurer le filtrage, l’accueil téléphonique et physique, renseigner et orienter les interlocuteurs internes et externes
- Traiter et mettre à jour les tableaux de bords et de suivi de l’activité du service
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation:
Niveau Bac à Bac + 2 (gestion PME PMI, assistant Manager, Comptabilité…)
Savoirs :
- Bonne connaissance de l’Institution Régionale et du statut de la FPT
- Connaissance des procédures de traitement des subventions - Connaissance des procédures financières publiques (marchés publics, comptabilité publique M71…)
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être :
- Discrétion,
- Confidentialité
- Adaptabilité
- Curiosité
- Faire preuve d’organisation
- Qualité relationnelles
Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Niveau Bac à Bac + 2 (gestion PME PMI, assistant Manager, Comptabilité…)
Savoirs :
- Bonne connaissance de l’Institution Régionale et du statut de la FPT
- Connaissance des procédures de traitement des subventions - Connaissance des procédures financières publiques (marchés publics, comptabilité publique M71…)
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être :
- Discrétion,
- Confidentialité
- Adaptabilité
- Curiosité
- Faire preuve d’organisation
- Qualité relationnelles
Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.