Animateur_trice de la Pépinière - Incubateur " la Bergerie"
Offre n° O013260622000296
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 avenue des Joncades Basses, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans la perspective d’affirmer une stratégie économique durable, la CCVBA a créé une Pépinière-incubateur d’entreprises dédiée à l’accueil de jeunes entreprises (moins de 3 ans) nommée « La Bergerie » à Fontvieille.
Ce lieu peut accueillir jusqu’à 15 entreprises.
L’animateur(trice) de « La Bergerie » aura pour mission de :
• Accueillir et accompagner les entreprises et porteurs de projets hébergés,
• Animer la structure et favoriser la mise en réseau,
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique du lieu,
• Participer aux missions du service développement économique.
Ce lieu peut accueillir jusqu’à 15 entreprises.
L’animateur(trice) de « La Bergerie » aura pour mission de :
• Accueillir et accompagner les entreprises et porteurs de projets hébergés,
• Animer la structure et favoriser la mise en réseau,
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique du lieu,
• Participer aux missions du service développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et suivi des porteurs de projets
• Accueillir, informer et accompagner individuellement et collectivement les entrepreneurs
• Assurer le suivi des projets en apportant une expertise juridique, RH et financière
• Détecter de nouveaux projets entrepreneuriaux
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de promotion de La Bergerie
Développement et animation des partenaires et des réseaux professionnels
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques en matière de création d’entreprise (les pôles de compétitivité, les chambres consulaires…)
• Développer de nouveaux partenariats publics/privés
• Organiser des événements afin d’en faire un lieu d’échanges pour tous les publics
• Rechercher des financements privés et publics pour La Bergerie et projets à venir
Gestion administrative, budgétaire et technique
• Assurer l’animation de réunions de travail, la rédaction de comptes rendus…
• Assurer des reportings de l’activité de La Bergerie (taux d’occupation etc)
• Veiller au bon fonctionnement administratif, financier, technique et matériel du lieu et faire le lien avec les services intercommunaux
• Anticiper et gérer les entrées-sorties en facilitant l’intégration des entreprises (facturation, état des lieux…)
Participation à la création d’un parcours immobilier d’entreprises sur le territoire
• Suivi du dossier de l’atelier relais en lien avec le service aménagement (cahier des charges, marché, benchmark, financement etc) et veiller à son implantation sur le territoire
• Identifier d’autres projets privés ou publics pour multiplier l’offre immobilière à destination des entreprises
Promouvoir les actions du service développement économique
• Mise à jour du site internet avec service communication, posts sur Linkedin et réseaux
• Alimenter en données l’outil CRM « Deveco » dans le respect de RGPD
Conditions de travail
• Travail au sein d'une équipe de 3 personnes
• Service intégré à la Direction développement économique et touristique (14 personnes)
• Disponibilité soirs et week-ends en fonction des besoins des entreprises et des événements de façon ponctuelle
• Le temps de travail s’effectue en majorité sur site de La Bergerie à Fontvieille et en partie au siège de la Communauté de communes à Saint-Rémy de Provence
• Type de contrat : 35h
• Rémunération : selon expérience + tickets restaurant + mutuelle
• Accueillir, informer et accompagner individuellement et collectivement les entrepreneurs
• Assurer le suivi des projets en apportant une expertise juridique, RH et financière
• Détecter de nouveaux projets entrepreneuriaux
• Participer à l’élaboration d’une stratégie de promotion de La Bergerie
Développement et animation des partenaires et des réseaux professionnels
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques en matière de création d’entreprise (les pôles de compétitivité, les chambres consulaires…)
• Développer de nouveaux partenariats publics/privés
• Organiser des événements afin d’en faire un lieu d’échanges pour tous les publics
• Rechercher des financements privés et publics pour La Bergerie et projets à venir
Gestion administrative, budgétaire et technique
• Assurer l’animation de réunions de travail, la rédaction de comptes rendus…
• Assurer des reportings de l’activité de La Bergerie (taux d’occupation etc)
• Veiller au bon fonctionnement administratif, financier, technique et matériel du lieu et faire le lien avec les services intercommunaux
• Anticiper et gérer les entrées-sorties en facilitant l’intégration des entreprises (facturation, état des lieux…)
Participation à la création d’un parcours immobilier d’entreprises sur le territoire
• Suivi du dossier de l’atelier relais en lien avec le service aménagement (cahier des charges, marché, benchmark, financement etc) et veiller à son implantation sur le territoire
• Identifier d’autres projets privés ou publics pour multiplier l’offre immobilière à destination des entreprises
Promouvoir les actions du service développement économique
• Mise à jour du site internet avec service communication, posts sur Linkedin et réseaux
• Alimenter en données l’outil CRM « Deveco » dans le respect de RGPD
Conditions de travail
• Travail au sein d'une équipe de 3 personnes
• Service intégré à la Direction développement économique et touristique (14 personnes)
• Disponibilité soirs et week-ends en fonction des besoins des entreprises et des événements de façon ponctuelle
• Le temps de travail s’effectue en majorité sur site de La Bergerie à Fontvieille et en partie au siège de la Communauté de communes à Saint-Rémy de Provence
• Type de contrat : 35h
• Rémunération : selon expérience + tickets restaurant + mutuelle
Profils recherchés
Bac +3/5 ou équivalent.
Expérience professionnelle indispensable permettant d’avoir une vision globale de l’entreprise (min. 3 ans)
Compétences techniques
• Connaissance comptable, juridique, marketing et technique de l’entreprise
• Connaissance des modalités de financement d’une start-up
• Connaissance du monde de l'entreprise
• Connaissance en gestion événementielle
• Techniques de prospection, d’animation et de coordination des différents acteurs
• Techniques de travail en mode projet
• Permis B requis
Traits de personnalité / savoir-être
• Sens du travail en équipe et de la médiation
• Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Fibre commerciale, relationnelle et managériale
• Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)
• Sens du service public
Expérience professionnelle indispensable permettant d’avoir une vision globale de l’entreprise (min. 3 ans)
Compétences techniques
• Connaissance comptable, juridique, marketing et technique de l’entreprise
• Connaissance des modalités de financement d’une start-up
• Connaissance du monde de l'entreprise
• Connaissance en gestion événementielle
• Techniques de prospection, d’animation et de coordination des différents acteurs
• Techniques de travail en mode projet
• Permis B requis
Traits de personnalité / savoir-être
• Sens du travail en équipe et de la médiation
• Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Fibre commerciale, relationnelle et managériale
• Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0490545420
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et LM + copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à l'attention de Monsieur le Président de la CCVBA
par courrier à CCVBA
23 Avenue des Joncades Basses
13 210 SAINT REMY DE PROVENCE
ou par mail à
ressources.humaines@ccvba.fr
par courrier à CCVBA
23 Avenue des Joncades Basses
13 210 SAINT REMY DE PROVENCE
ou par mail à
ressources.humaines@ccvba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.