Conseiller du tri et de la prévention des déchets (f/h)
Offre n° O013260623000405
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Prévention et Relations Usagers a pour missions de :
-Se substituer aux communes pour toutes les questions liées à la gestion du service public de collecte des déchets notamment,
-Garantir la qualité du service public de collecte et pré-collecte délivré aux usagers,
-Contrôler les prestations de collecte afin qu’elles soient réalisées conformément au plan de collecte de la collectivité ainsi qu’aux exigences des cahiers des charges,
-Elaborer et mettre en œuvre le programme local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de la Collectivité,
-Mettre en œuvre la politique de tri et de prévention des déchets ménagers,
-Développer et améliorer les collectes sélectives.
Rattaché hiérarchiquement au chef de service Prévention et Relations usagers, le conseiller du tri et de la prévention des déchets met en œuvre et suit des actions d’information, de communication et de sensibilisation sur les sujets de la prévention, de la réduction et de la valorisation des déchets ménagers et assimilés.
Après validation du PLPDMA, la mise en œuvre du plan d’actions est un objectif transversal de la mission.
-Se substituer aux communes pour toutes les questions liées à la gestion du service public de collecte des déchets notamment,
-Garantir la qualité du service public de collecte et pré-collecte délivré aux usagers,
-Contrôler les prestations de collecte afin qu’elles soient réalisées conformément au plan de collecte de la collectivité ainsi qu’aux exigences des cahiers des charges,
-Elaborer et mettre en œuvre le programme local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de la Collectivité,
-Mettre en œuvre la politique de tri et de prévention des déchets ménagers,
-Développer et améliorer les collectes sélectives.
Rattaché hiérarchiquement au chef de service Prévention et Relations usagers, le conseiller du tri et de la prévention des déchets met en œuvre et suit des actions d’information, de communication et de sensibilisation sur les sujets de la prévention, de la réduction et de la valorisation des déchets ménagers et assimilés.
Après validation du PLPDMA, la mise en œuvre du plan d’actions est un objectif transversal de la mission.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accompagner la mise en œuvre des collectes sélectives (emballages, cartons, verre, …)
-Informer et sensibiliser la population et/ou les professionnels : sensibilisation individuelle ou collective, ajustement du geste de tri (rappel de l'information si nécessaire)
-Assurer les mises en tri d’habitants ou professionnels non pourvus : repérage et évaluation de la faisabilité, sensibilisation individuelle, organisation de la mise en œuvre avec les agents de pré-collecte et d’exploitation
-Suivre et contrôler la qualité du tri : caractérisations en centre de tri, vérification de la qualité du tri dans les conteneurs collectifs ou sacs jaunes, tournées de bennes
-Assurer des distributions des sacs jaunes : distribution à domicile pour certains usagers, permanences de proximité, avec saisie des dotations dans le logiciel dédié
2/ Accompagner le déploiement du tri à la source / valorisation des biodéchets
-Poursuivre le déploiement du compostage individuel : organisation et mise en œuvre des opérations de distribution, participation aux événements et/ou stands sur le sujet, recueil de retours d’expérience des usagers
-Déployer le compostage de proximité : mise en place et suivi de sites de compostage collectif ou autonome en établissements (établissements, cimetières, …)
-Mettre en œuvre les actions définies par le PLPDMA sur la thématique : tri des déchets alimentaires, gestion intégrée des végétaux, lutte contre le gaspillage alimentaire, …
3/ Mettre en œuvre des actions de sensibilisation des publics à la prévention des déchets
-Participer à des événements grand public : conception, organisation et tenue de stands et/ou ateliers
-Conduire des animations à destination du jeune public (scolaires en particulier) : conception des animations et participation à la mise en place du cahier ressources, contacts avec les établissements, mise en œuvre des animations (préparation du matériel pédagogique, encadrement des élèves, …)
-Participer avec le chef de service et/ou la direction de la communication à la création d'outils ou de supports d'information ou communication
4/ Assurer ponctuellement l’intérim Info Collecte
-Remplacer occasionnellement en cas de besoin (vacances ou débordement) les agents titulaires de l'accueil téléphonique Info Collecte : centralisation des demandes téléphoniques et messages, saisie dans le logiciel dédié, transmission aux services concernés
-Assurer le traitement des demandes d’accès aux déchèteries.
Remarque : les activités indiquées à titre indicatif peuvent ne pas être exhaustives et sont susceptibles d’évolution.
Niveau d’encadrement / Niveau d’autonomie
Autonomie dans l’organisation du travail
Travail seul ou en équipe
Respect des procédures
Conscience de la qualité et de la continuité de service
-Informer et sensibiliser la population et/ou les professionnels : sensibilisation individuelle ou collective, ajustement du geste de tri (rappel de l'information si nécessaire)
-Assurer les mises en tri d’habitants ou professionnels non pourvus : repérage et évaluation de la faisabilité, sensibilisation individuelle, organisation de la mise en œuvre avec les agents de pré-collecte et d’exploitation
-Suivre et contrôler la qualité du tri : caractérisations en centre de tri, vérification de la qualité du tri dans les conteneurs collectifs ou sacs jaunes, tournées de bennes
-Assurer des distributions des sacs jaunes : distribution à domicile pour certains usagers, permanences de proximité, avec saisie des dotations dans le logiciel dédié
2/ Accompagner le déploiement du tri à la source / valorisation des biodéchets
-Poursuivre le déploiement du compostage individuel : organisation et mise en œuvre des opérations de distribution, participation aux événements et/ou stands sur le sujet, recueil de retours d’expérience des usagers
-Déployer le compostage de proximité : mise en place et suivi de sites de compostage collectif ou autonome en établissements (établissements, cimetières, …)
-Mettre en œuvre les actions définies par le PLPDMA sur la thématique : tri des déchets alimentaires, gestion intégrée des végétaux, lutte contre le gaspillage alimentaire, …
3/ Mettre en œuvre des actions de sensibilisation des publics à la prévention des déchets
-Participer à des événements grand public : conception, organisation et tenue de stands et/ou ateliers
-Conduire des animations à destination du jeune public (scolaires en particulier) : conception des animations et participation à la mise en place du cahier ressources, contacts avec les établissements, mise en œuvre des animations (préparation du matériel pédagogique, encadrement des élèves, …)
-Participer avec le chef de service et/ou la direction de la communication à la création d'outils ou de supports d'information ou communication
4/ Assurer ponctuellement l’intérim Info Collecte
-Remplacer occasionnellement en cas de besoin (vacances ou débordement) les agents titulaires de l'accueil téléphonique Info Collecte : centralisation des demandes téléphoniques et messages, saisie dans le logiciel dédié, transmission aux services concernés
-Assurer le traitement des demandes d’accès aux déchèteries.
Remarque : les activités indiquées à titre indicatif peuvent ne pas être exhaustives et sont susceptibles d’évolution.
Niveau d’encadrement / Niveau d’autonomie
Autonomie dans l’organisation du travail
Travail seul ou en équipe
Respect des procédures
Conscience de la qualité et de la continuité de service
Profils recherchés
Diplôme souhaité ou exigé
Niveau bac souhaité ou expérience professionnelle équivalente
Certification Guide composteur appréciée
Permis B indispensable
Compétences professionnelles Intitulé de la compétence Niveau exigé
Connaissance de la réglementation applicable aux déchets : Opérationnel
Connaissance de la gestion des déchets : collecte, traitement, déchèteries, pré collecte, … : Maitrise
Connaissances du domaine d'intervention : développement durable et environnement, tri des déchets, techniques de compostage (certification Guide composteur appréciée), gaspillage alimentaire, réemploi, … : Expert
Techniques de communication et pédagogie : Maitrise
Savoirs être indispensables
Sens du contact et de l’écoute, qualités relationnelles
Gestion du temps et organisation du travail
Travail en équipe et avec des partenaires éventuels
Force de proposition et créativité
Conditions matérielles
-Horaires de travail : en journée, occasionnellement d'amplitude variable,
-Journée continue ou horaires décalés : ponctuellement en fonction des créneaux d’animation, pour participer aux événements ou lors des campagnes de distribution des sacs jaunes
-Heures de nuit : de manière exceptionnelle (suivis de collecte, manifestations évènementielles, raison de service sur demande de la hiérarchie)
-Autres contraintes : de manière occasionnelle, travail le week-end et jours fériés lors d’évènements ou manifestations ou raison de service sur demande de la hiérarchie
-Informatique : Utilisation de logiciels bureautiques (Internet, Microsoft Outlook et Office - Word, Excel, Powerpoint), OpenCollecte / OpenTri ou autre logiciel dédié
Lieu de travail
-Poste basé à la DGAST ACCM
-Déplacements sur tout le territoire ACCM - de manière occasionnelle département des Bouches-du-Rhône ou département limitrophe
Moyens mis à disposition
-Logiciels bureautiques (Internet, Microsoft Outlook et Office (Word, Excel, Powerpoint), OpenCollecte / OpenTri ou autre logiciel dédié
-Véhicule de service
-Téléphone de service
-Ordinateur
Niveau bac souhaité ou expérience professionnelle équivalente
Certification Guide composteur appréciée
Permis B indispensable
Compétences professionnelles Intitulé de la compétence Niveau exigé
Connaissance de la réglementation applicable aux déchets : Opérationnel
Connaissance de la gestion des déchets : collecte, traitement, déchèteries, pré collecte, … : Maitrise
Connaissances du domaine d'intervention : développement durable et environnement, tri des déchets, techniques de compostage (certification Guide composteur appréciée), gaspillage alimentaire, réemploi, … : Expert
Techniques de communication et pédagogie : Maitrise
Savoirs être indispensables
Sens du contact et de l’écoute, qualités relationnelles
Gestion du temps et organisation du travail
Travail en équipe et avec des partenaires éventuels
Force de proposition et créativité
Conditions matérielles
-Horaires de travail : en journée, occasionnellement d'amplitude variable,
-Journée continue ou horaires décalés : ponctuellement en fonction des créneaux d’animation, pour participer aux événements ou lors des campagnes de distribution des sacs jaunes
-Heures de nuit : de manière exceptionnelle (suivis de collecte, manifestations évènementielles, raison de service sur demande de la hiérarchie)
-Autres contraintes : de manière occasionnelle, travail le week-end et jours fériés lors d’évènements ou manifestations ou raison de service sur demande de la hiérarchie
-Informatique : Utilisation de logiciels bureautiques (Internet, Microsoft Outlook et Office - Word, Excel, Powerpoint), OpenCollecte / OpenTri ou autre logiciel dédié
Lieu de travail
-Poste basé à la DGAST ACCM
-Déplacements sur tout le territoire ACCM - de manière occasionnelle département des Bouches-du-Rhône ou département limitrophe
Moyens mis à disposition
-Logiciels bureautiques (Internet, Microsoft Outlook et Office (Word, Excel, Powerpoint), OpenCollecte / OpenTri ou autre logiciel dédié
-Véhicule de service
-Téléphone de service
-Ordinateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV)
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Madame Marie GARNIER, Cheffe de service prévention et relations usagers, 04.90.49.59.89
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Madame Marie GARNIER, Cheffe de service prévention et relations usagers, 04.90.49.59.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.