RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE
Offre n° O013260624000581
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Châteauneuf Le Rouge 2 400 h dans les Bouches du Rhône au sud d'Aix en Provence
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Châteauneuf-le-Rouge (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Cet agent assure la direction de la médiathèque municipale et toutes les missions inhérentes au poste : gestion de l’équipe, gestion budgétaire, programmation culturelle de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Direction et animation de la médiathèque municipale
RELATIONS
• Relation directe et permanente avec la population
• Relation avec le corps enseignant, le scolaire, le périscolaire
• Échanges fréquents avec les homologues des autres communes, la BD13
ACTIVITÉS
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Management de la future équipe (élaboration des plannings, validation des congés, suivi des contrats, conduite des entretiens annuels, proposition des avancements et promotions internes, formation des agents…) ;
- Représenter la Médiathèque auprès de la Direction de la Culture, des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
- Projet d’établissement :
o Mettre en place des stratégies de développement de la lecture publique, politique documentaire, navette documentaire BD13
o Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
o Mettre en œuvre l’action culturelle : rencontres littéraires et scientifiques, programmes de contes et d’éveil musical, expositions, ateliers créatifs…
o Évaluer les actions, statistiques, rapport d'activité, SLL
o Superviser l’ensemble de la communication : papier et numérique
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
o Élaborer l’ensemble du budget en lien avec la DGS
o Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
- Informatique / SIGB
o Assurer le suivi avec le prestataire
o Être administrateur du SIGB auprès du fournisseur
- Bâtiment
o Assurer le suivi des demandes de travaux
o Assurer la sécurité des publics
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
- Service public / médiation
o Prêt-retour
o Accueil du public, renseignement et formation des usagers
o Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections
o Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
- Vie du service
o Participer à la cohésion d’équipe
o Contribuer à la vitalité des échanges culturels
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
- Avec les élus de la commune
Relations externes :
-Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs…).
-Prestataires
-Réseaux sociaux
Service public et collection :
- Accueil du public : prêt/retour, recherche documentaire, conseils etc.
- Gestion et traitement des collections : acquisitions, équipement et catalogage
- Organisation et mise en valeur des collections.
Animations et partenariat :
- Accueil des classes, maternelle et élémentaire. Accueil crèche
- Programmation des actions culturelles (rencontres d’auteurs, spectacles, lectures etc.)
Direction et animation de la médiathèque municipale
RELATIONS
• Relation directe et permanente avec la population
• Relation avec le corps enseignant, le scolaire, le périscolaire
• Échanges fréquents avec les homologues des autres communes, la BD13
ACTIVITÉS
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Management de la future équipe (élaboration des plannings, validation des congés, suivi des contrats, conduite des entretiens annuels, proposition des avancements et promotions internes, formation des agents…) ;
- Représenter la Médiathèque auprès de la Direction de la Culture, des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
- Projet d’établissement :
o Mettre en place des stratégies de développement de la lecture publique, politique documentaire, navette documentaire BD13
o Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
o Mettre en œuvre l’action culturelle : rencontres littéraires et scientifiques, programmes de contes et d’éveil musical, expositions, ateliers créatifs…
o Évaluer les actions, statistiques, rapport d'activité, SLL
o Superviser l’ensemble de la communication : papier et numérique
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
o Élaborer l’ensemble du budget en lien avec la DGS
o Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
- Informatique / SIGB
o Assurer le suivi avec le prestataire
o Être administrateur du SIGB auprès du fournisseur
- Bâtiment
o Assurer le suivi des demandes de travaux
o Assurer la sécurité des publics
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
- Service public / médiation
o Prêt-retour
o Accueil du public, renseignement et formation des usagers
o Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections
o Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
- Vie du service
o Participer à la cohésion d’équipe
o Contribuer à la vitalité des échanges culturels
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
- Avec les élus de la commune
Relations externes :
-Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs…).
-Prestataires
-Réseaux sociaux
Service public et collection :
- Accueil du public : prêt/retour, recherche documentaire, conseils etc.
- Gestion et traitement des collections : acquisitions, équipement et catalogage
- Organisation et mise en valeur des collections.
Animations et partenariat :
- Accueil des classes, maternelle et élémentaire. Accueil crèche
- Programmation des actions culturelles (rencontres d’auteurs, spectacles, lectures etc.)
Profils recherchés
COMPÉTENCES - SAVOIR ÊTRE, APTITUDES
Savoirs
- Management d’équipe
- Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Disponibilité, écoute, capacités d’analyse, dynamisme.
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
- Pratique informatique indispensable, et maitrise des logiciels SIGB
Savoirs faire
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage, circuit du document en médiathèque)
- Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels favorisant le vivre ensemble
Savoirs être
- Patience, écoute, disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et sens du management.
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
- Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d’un projet.
- Aptitude à rendre compte.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Amplitude d’ouverture du service du mardi matin au samedi midi
Manipulation importante de documents et matériels
Diplôme supérieur des Métiers du Livre ou équivalent (Bac +2 à Bac +3)
Savoirs
- Management d’équipe
- Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Disponibilité, écoute, capacités d’analyse, dynamisme.
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
- Pratique informatique indispensable, et maitrise des logiciels SIGB
Savoirs faire
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage, circuit du document en médiathèque)
- Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels favorisant le vivre ensemble
Savoirs être
- Patience, écoute, disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et sens du management.
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
- Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d’un projet.
- Aptitude à rendre compte.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Amplitude d’ouverture du service du mardi matin au samedi midi
Manipulation importante de documents et matériels
Diplôme supérieur des Métiers du Livre ou équivalent (Bac +2 à Bac +3)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442586201
Informations complémentaires
• Les candidatures sont à envoyer par mail :
Contact : dgs@chateauneuflerouge.fr
Ou par courrier :
Mairie de Châteauneuf le rouge
DGS
13790 Châteauneuf le rouge
Contact : dgs@chateauneuflerouge.fr
Ou par courrier :
Mairie de Châteauneuf le rouge
DGS
13790 Châteauneuf le rouge
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
