DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O013260625000237
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services est chargé de diriger l'ensemble des services de la collectivité et d'en coordonner l’organisation, en lien étroit avec le Maire et les Adjoints.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Il est garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif et de l’organisation de la collectivité.
Il accompagne les élus dans la réussite du projet de mandat, et est force de proposition, il les assiste avec l’aide de l’équipe de direction sur le plan technique et opérationnel.
Il définit et anime la politique managériale dans une optique d’optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.
Il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Il est garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif et de l’organisation de la collectivité.
Il accompagne les élus dans la réussite du projet de mandat, et est force de proposition, il les assiste avec l’aide de l’équipe de direction sur le plan technique et opérationnel.
Il définit et anime la politique managériale dans une optique d’optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
*Participation à la définition du projet global de la collectivité er à sa stratégie de mise en œuvre,
*Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
*Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
*Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif,
*Pilotage de l’équipe de direction,
*Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
*Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de collectivité,
*Veille stratégique réglementaire et prospective.
*Participation à la définition du projet global de la collectivité er à sa stratégie de mise en œuvre,
*Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
*Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
*Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif,
*Pilotage de l’équipe de direction,
*Supervision du management des services et conduite du dialogue social,
*Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de collectivité,
*Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Cadre supérieur de la Fonction Publique Territoriale expérimenté, cadre d’emploi des administrateurs territoriaux
Pour ce poste :
Connaissances : Management, politiques publiques locales, processus de décision des exécutifs locaux, environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, mode de gestion des services publics locaux, méthodes d’analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d’équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Pour ce poste :
Connaissances : Management, politiques publiques locales, processus de décision des exécutifs locaux, environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, mode de gestion des services publics locaux, méthodes d’analyse et de diagnostic, partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité, méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d’équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels
recrutement@salondeprovence.fr
à la DRHP - au Service Parcours Professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.