AATS-2026-036 UN JURISTE
Offre n° O013260625000866
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN JURISTE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un juriste (H/F). Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Juridique, le candidat devra assurer une mission de conseil, d’information et de réponse aux problématiques juridiques rencontrées par les services et contribuer à assurer la sécurité juridique du SDIS :
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre des contentieux ou précontentieux dans le domaine des ressources humaines ;
- Accompagner les agents dans le cadre de la protection fonctionnelle en cas d’agression en service ;
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre de la mise en cause de sa responsabilité civile en lien avec l’assureur du SDIS ;
- Assister et apporter un conseil juridique auprès des services notamment par la rédaction de notes juridiques ;
- Contrôler la légalité des actes et conventions du SDIS.
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre des contentieux ou précontentieux dans le domaine des ressources humaines ;
- Accompagner les agents dans le cadre de la protection fonctionnelle en cas d’agression en service ;
- Défendre les intérêts du SDIS dans le cadre de la mise en cause de sa responsabilité civile en lien avec l’assureur du SDIS ;
- Assister et apporter un conseil juridique auprès des services notamment par la rédaction de notes juridiques ;
- Contrôler la légalité des actes et conventions du SDIS.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme bac + 5 en droit public ou droit et management public ;
- Expérience exigée sur un poste de juriste (minimum 3 ans) ;
- Expérience exigée au sein d’un SDIS de catégorie A ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Capacité à analyser et diagnostiquer en utilisant les outils adaptés ;
- Qualités rédactionnelles, rigueur et sens des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la confidentialité.
- Expérience exigée sur un poste de juriste (minimum 3 ans) ;
- Expérience exigée au sein d’un SDIS de catégorie A ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Capacité à analyser et diagnostiquer en utilisant les outils adaptés ;
- Qualités rédactionnelles, rigueur et sens des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à l'adresse mail suivante : grh-candididatures@sdis13.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.