Contrôleur(euse) de Prestations – Brigade Verte (H/F)
Offre n° O013260626000222
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
189/191 bd de la Valbarelle, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Cadre de Vie rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), vous contribuerez à la lutte contre les abandons et dépôts illégaux de déchets sur le territoire de la Ville de Marseille.
Contexte
L'amélioration du cadre de vie est l'une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L'objectif est de permettre à tous les Marseillais(es) et usagers de la Ville d'évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d'espaces publics et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la DGAVAQ regroupe :
- La Direction d'Appui Fonctionnel,
- La Direction du Cadre de Vie,
- La Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux,
- La Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches,
- La Direction des Régies,
- La Direction de la Nature en Ville.
La Direction du Cadre de Vie est composée du Pôle Espace Public et du Pôle Interventions et Propreté. C'est dans ce dernier que le Service des Interventions techniques et du Nettoiement communal a en charge le contrôle des prestations de collecte et de nettoiement des propriétés municipales, la lutte contre les graffitis et l’affichage sauvage et les interventions techniques sur l'espace public dont la lutte contre les abandons et les dépôts illégaux de déchets.
9 postes sont à pourvoir immédiatement.
Contexte
L'amélioration du cadre de vie est l'une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L'objectif est de permettre à tous les Marseillais(es) et usagers de la Ville d'évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d'espaces publics et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la DGAVAQ regroupe :
- La Direction d'Appui Fonctionnel,
- La Direction du Cadre de Vie,
- La Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux,
- La Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches,
- La Direction des Régies,
- La Direction de la Nature en Ville.
La Direction du Cadre de Vie est composée du Pôle Espace Public et du Pôle Interventions et Propreté. C'est dans ce dernier que le Service des Interventions techniques et du Nettoiement communal a en charge le contrôle des prestations de collecte et de nettoiement des propriétés municipales, la lutte contre les graffitis et l’affichage sauvage et les interventions techniques sur l'espace public dont la lutte contre les abandons et les dépôts illégaux de déchets.
9 postes sont à pourvoir immédiatement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité d’un(e) inspecteur(trice) de salubrité, votre rôle consistera à :
• Constater et qualifier sur site, les dépôts illégaux de déchets signalés par les administrés, et dans ce cadre, rédiger des rapports de constatations et prendre des photos de situations ;
• Constituer des dossiers d'interventions pour chaque site, de la visite d’évaluation jusqu’au retrait des déchets ;
• S’assurer de la mise en œuvre des procédures de signalement et d’enlèvement auprès des prestataires et acteurs concernés ; en assurer un suivi jusqu’au retrait des déchets ;
• Assurer la relation avec les partenaires externes impliqués ;
• Contribuer à des actions de sensibilisation et répondre aux sollicitations des usagers ;
• Utiliser et compléter des tableaux de bord et des indicateurs de suivi d’activité.
Vos avantages
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Conditions particulières
• Poste impliquant des déplacements fréquents sur site : permis B obligatoire
• Poste doté d’un cycle de travail spécifique en 6/3 : 6 jours travaillés suivis de 3 jours de repos, avec un roulement d'équipes permettant une présence sur le terrain de 4h00 du matin à 18h00.
Sous l’autorité d’un(e) inspecteur(trice) de salubrité, votre rôle consistera à :
• Constater et qualifier sur site, les dépôts illégaux de déchets signalés par les administrés, et dans ce cadre, rédiger des rapports de constatations et prendre des photos de situations ;
• Constituer des dossiers d'interventions pour chaque site, de la visite d’évaluation jusqu’au retrait des déchets ;
• S’assurer de la mise en œuvre des procédures de signalement et d’enlèvement auprès des prestataires et acteurs concernés ; en assurer un suivi jusqu’au retrait des déchets ;
• Assurer la relation avec les partenaires externes impliqués ;
• Contribuer à des actions de sensibilisation et répondre aux sollicitations des usagers ;
• Utiliser et compléter des tableaux de bord et des indicateurs de suivi d’activité.
Vos avantages
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
Conditions particulières
• Poste impliquant des déplacements fréquents sur site : permis B obligatoire
• Poste doté d’un cycle de travail spécifique en 6/3 : 6 jours travaillés suivis de 3 jours de repos, avec un roulement d'équipes permettant une présence sur le terrain de 4h00 du matin à 18h00.
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'une formation technique (Bac à Bac + 2 ou équivalent) et/ou du grade d'agent de maîtrise territorial, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Doté(e) du sens du service public et sensible à la cause environnementale, vous appréciez le travail en équipe.
Polyvalent(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre goût du terrain.
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'une formation technique (Bac à Bac + 2 ou équivalent) et/ou du grade d'agent de maîtrise territorial, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Doté(e) du sens du service public et sensible à la cause environnementale, vous appréciez le travail en équipe.
Polyvalent(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre goût du terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10704
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.