Animateur périscolaire
Offre n° O013260626000457
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Direction Education Enfance Jeunesse Formation encadre les enfants (maternels et élémentaires) et garanti leur sécurité physique et morale sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires (bus, garderies, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires), et propose des activités d’animation de qualité, en cohérence avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques des structures.
Missions / conditions d'exercice
Vos priorités
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant :
• Les trajets en bus scolaire (présence dans le bus, accompagnement, montée/descente, transfert école–bus et bus–école),
• Les temps de garderie du matin et du soir,
• Le temps de la pause méridienne dans les écoles (surveillance dans les cours, accompagnement en restauration, rotation des services de repas),
Proposer, préparer, mettre en œuvre et animer des activités :
• Sur le temps méridien dans les écoles (jeux, ateliers courts, activités sportives ou manuelles adaptés au rythme scolaire),
• Les mercredis et les vacances scolaires en accueil de loisirs, dans le cadre du programme d’animations et des projets pédagogiques.
Participer à la vie quotidienne des structures :
• Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène,
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux et du matériel, contribuer aux inventaires et aux commandes.
Contribuer au travail d’équipe :
• Participer activement aux réunions d’équipe et de préparation, partager les informations utiles avec l’équipe et rendre compte au coordinateur enfance et/ou au directeur de structure,
• Entretenir des relations quotidiennes, courtoises et professionnelles avec les collègues, les familles, les partenaires et les enfants.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant :
• Les trajets en bus scolaire (présence dans le bus, accompagnement, montée/descente, transfert école–bus et bus–école),
• Les temps de garderie du matin et du soir,
• Le temps de la pause méridienne dans les écoles (surveillance dans les cours, accompagnement en restauration, rotation des services de repas),
Proposer, préparer, mettre en œuvre et animer des activités :
• Sur le temps méridien dans les écoles (jeux, ateliers courts, activités sportives ou manuelles adaptés au rythme scolaire),
• Les mercredis et les vacances scolaires en accueil de loisirs, dans le cadre du programme d’animations et des projets pédagogiques.
Participer à la vie quotidienne des structures :
• Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène,
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux et du matériel, contribuer aux inventaires et aux commandes.
Contribuer au travail d’équipe :
• Participer activement aux réunions d’équipe et de préparation, partager les informations utiles avec l’équipe et rendre compte au coordinateur enfance et/ou au directeur de structure,
• Entretenir des relations quotidiennes, courtoises et professionnelles avec les collègues, les familles, les partenaires et les enfants.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Titulaire du BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM
Qualités attendues
• Savoir faire preuve d’initiative
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
• Sens de l’adaptation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation à des plannings changeants.
Compétences
• Titulaire du BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM
Qualités attendues
• Savoir faire preuve d’initiative
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
• Sens de l’adaptation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation à des plannings changeants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 31 juillet 2026 par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.