Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation CFA
Offre n° O013260626000648
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maurice Estrangin, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, et plus particulièrement au sein du Centre de Formation d’Apprentis le Campus des métiers,
Vous serez en charge d’encadrer l’activité de l’équipe de surveillance, de coordonner et réguler l’ensemble des activités de la vie apprentis, de mettre en œuvre et contrôler le respect du règlement intérieur applicable aux apprentis et stagiaires de la formation professionnelle, de mettre en œuvre les objectifs assignés par la Division vie apprentis -entreprises, et d’assurer la gestion administrative de la formation dans son ensemble.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, et plus particulièrement au sein du Centre de Formation d’Apprentis le Campus des métiers,
Vous serez en charge d’encadrer l’activité de l’équipe de surveillance, de coordonner et réguler l’ensemble des activités de la vie apprentis, de mettre en œuvre et contrôler le respect du règlement intérieur applicable aux apprentis et stagiaires de la formation professionnelle, de mettre en œuvre les objectifs assignés par la Division vie apprentis -entreprises, et d’assurer la gestion administrative de la formation dans son ensemble.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Assurer la répartition des missions entre les surveillants, le suivi des objectifs, la formation et la gestion des plannings et présences
• Organiser et planifier les activités de l’équipe (suivi des absences en lien avec les entreprises et les parents, surveillance du bâtiment, surveillance des rentrées / sorties de cours / interclasses, encadrement du foyer socio éducatif, gestion de la salle de permanence, suivi des infractions, médiation, gestion des conflits,…)
• Assurer la régulation de la discipline conformément au règlement général de l’établissement en lien avec les responsables apprentissage et formation : suivi des infractions (renvois de cours, retards, signature des livrets apprentis), des avertissements, et convocations pour entretiens de régulation
• Participer aux réunions d’encadrement ainsi qu’aux examens
• Gérer et mettre à jour la base de données YPAREO
• Assurer la répartition des missions entre les surveillants, le suivi des objectifs, la formation et la gestion des plannings et présences
• Organiser et planifier les activités de l’équipe (suivi des absences en lien avec les entreprises et les parents, surveillance du bâtiment, surveillance des rentrées / sorties de cours / interclasses, encadrement du foyer socio éducatif, gestion de la salle de permanence, suivi des infractions, médiation, gestion des conflits,…)
• Assurer la régulation de la discipline conformément au règlement général de l’établissement en lien avec les responsables apprentissage et formation : suivi des infractions (renvois de cours, retards, signature des livrets apprentis), des avertissements, et convocations pour entretiens de régulation
• Participer aux réunions d’encadrement ainsi qu’aux examens
• Gérer et mettre à jour la base de données YPAREO
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux et/ou disposez d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en lien avec la pédagogie et la formation.
Vous êtes au fait de la règlementation de l’apprentissage et savez utiliser le logiciel YPAREO.
Vous savez vous montrer en capacité d’apaiser et réguler des conflits.
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Vous êtes au fait de la règlementation de l’apprentissage et savez utiliser le logiciel YPAREO.
Vous savez vous montrer en capacité d’apaiser et réguler des conflits.
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Déposez votre candidature à l'aide du lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=7584&id_origin=0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.