Référent de parcours du Programme de réussite éducative
Offre n° O013260626000704
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vitrolles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Programme de Réussite Éducative vise l’accompagnement global et individualisé d’enfants et d’adolescents de
2 à 16 ans présentant des signes de fragilités éducatives, sociales, de santé ou familiales.
Le-la référent-e de parcours assure le lien entre la famille, l’école et les partenaires dans une posture d’alliance
éducative et d’adhésion de la famille. Il/elle travaille en binôme avec un autre référent de parcours sous la
coordination de la Coordinatrice PRE.
2 à 16 ans présentant des signes de fragilités éducatives, sociales, de santé ou familiales.
Le-la référent-e de parcours assure le lien entre la famille, l’école et les partenaires dans une posture d’alliance
éducative et d’adhésion de la famille. Il/elle travaille en binôme avec un autre référent de parcours sous la
coordination de la Coordinatrice PRE.
Missions / conditions d'exercice
Fonction 1: Suivi individualisé auprès d’enfants - d’adolescents de 2 à 16 ans :
Participer au repérage des situations d’enfants/ adolescents en situation de fragilité, en lien avec les
partenaires ( établissements scolaires, services sociaux, associations, etc.) ;
Réaliser un diagnostic global et partagé de la situation de l’enfant ou du jeune (environnement familial,
social, scolaire, santé) ;
Participer aux Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) : préparer, présenter les situations et proposer
des actions individuelles et/ou collectives adaptées ;
Co-construire et mettre en œuvre les parcours de réussite éducative avec la famille et les partenaires ;
Assurer un suivi régulier des parcours : accompagner l’enfant et sa famille tout au long du parcours
(écoute, soutien, orientation) et ajuster les actions selon l’évolution de la situation ;
Assurer un rôle de médiateur-trice entre la famille, les institutions et les professionnels en lien avec la
situation ;
Proposer, animer ou co-animer des actions collectives (sorties, ateliers, groupes de paroles etc.) parents,
enfants, ou parents/enfants en lien avec les parcours individuels ;
Alerter le coordinateur sur les situations complexes ou préoccupantes ;
Assurer la traçabilité des parcours : saisie des données dans le logiciel de Réussite Éducative ;
Réaliser des visites à domicile si nécessaire ;
Fonction 2 : Mobilisation et accompagnement des parents dans leur fonction parentale
Impliquer les parents comme acteurs du parcours de leur enfant : les accompagner dans la mise en œuvre
des préconisations de l’EPS, dans le respect de leur adhésion, les soutenir dans leur rôle éducatif et
valoriser leurs compétences parentales ;
Informer, conseiller et orienter les parents vers les dispositifs ressources du territoire ;
Mettre en œuvre et conduire des actions collectives de soutien à la parentalité ;
Fonction 3 : Partenariat et coordination pour la mise en œuvre des parcours
Coordonner les interventions des différents acteurs autour de l’enfant (éducation nationale ; associations ;
clubs sportifs et structures culturelles ; partenaires médico-sociaux, services municipaux…) ;
Rendre compte de l’évolution des parcours aux partenaires : prescripteurs et membres de l’EPS ;
Participer aux instances partenariales ( réseaux, commissions, groupes de travail…) ;
Contribuer à la visibilité du PRE sur le territoire ;
Fonction 4 : Travail d'équipe et participation au dispositif PRE:
Travailler en binôme avec l’autre référent de parcours : partage des situations , coordination autour des
actions collectives ;
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de supervision ou d’analyse des pratiques ;
Contribuer à l’évaluation du dispositif PRE : remontées qualitatives et quantitatives, participation aux bilans
d’activités ;
Contribuer à la mise à jour des outils de suivi ;
Participer au repérage des situations d’enfants/ adolescents en situation de fragilité, en lien avec les
partenaires ( établissements scolaires, services sociaux, associations, etc.) ;
Réaliser un diagnostic global et partagé de la situation de l’enfant ou du jeune (environnement familial,
social, scolaire, santé) ;
Participer aux Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) : préparer, présenter les situations et proposer
des actions individuelles et/ou collectives adaptées ;
Co-construire et mettre en œuvre les parcours de réussite éducative avec la famille et les partenaires ;
Assurer un suivi régulier des parcours : accompagner l’enfant et sa famille tout au long du parcours
(écoute, soutien, orientation) et ajuster les actions selon l’évolution de la situation ;
Assurer un rôle de médiateur-trice entre la famille, les institutions et les professionnels en lien avec la
situation ;
Proposer, animer ou co-animer des actions collectives (sorties, ateliers, groupes de paroles etc.) parents,
enfants, ou parents/enfants en lien avec les parcours individuels ;
Alerter le coordinateur sur les situations complexes ou préoccupantes ;
Assurer la traçabilité des parcours : saisie des données dans le logiciel de Réussite Éducative ;
Réaliser des visites à domicile si nécessaire ;
Fonction 2 : Mobilisation et accompagnement des parents dans leur fonction parentale
Impliquer les parents comme acteurs du parcours de leur enfant : les accompagner dans la mise en œuvre
des préconisations de l’EPS, dans le respect de leur adhésion, les soutenir dans leur rôle éducatif et
valoriser leurs compétences parentales ;
Informer, conseiller et orienter les parents vers les dispositifs ressources du territoire ;
Mettre en œuvre et conduire des actions collectives de soutien à la parentalité ;
Fonction 3 : Partenariat et coordination pour la mise en œuvre des parcours
Coordonner les interventions des différents acteurs autour de l’enfant (éducation nationale ; associations ;
clubs sportifs et structures culturelles ; partenaires médico-sociaux, services municipaux…) ;
Rendre compte de l’évolution des parcours aux partenaires : prescripteurs et membres de l’EPS ;
Participer aux instances partenariales ( réseaux, commissions, groupes de travail…) ;
Contribuer à la visibilité du PRE sur le territoire ;
Fonction 4 : Travail d'équipe et participation au dispositif PRE:
Travailler en binôme avec l’autre référent de parcours : partage des situations , coordination autour des
actions collectives ;
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de supervision ou d’analyse des pratiques ;
Contribuer à l’évaluation du dispositif PRE : remontées qualitatives et quantitatives, participation aux bilans
d’activités ;
Contribuer à la mise à jour des outils de suivi ;
Profils recherchés
Savoirs, connaissances théoriques :
Développement de l’enfant et de l’adolescent - notion de bases en protection de l’enfance ;
Partenaires institutionnels et associatifs (Collectivité territoriales, Éducation Nationale, médico-social,
associations, ..) ;
Dispositifs politique de la ville , petite enfance, jeunesse, famille , parentalité, santé, handicap,
éducation ;
Éthique et déontologie professionnelle ( confidentialité, secret professionnel partagé ) ;
Savoir-faire, savoirs investis :
Conduite d’entretiens individuels et collectifs : accueil, écoute , diagnostic ;
Élaboration et suivi de parcours individualisés : fixation et évaluation d’objectifs éducatifs ;
Techniques d’animation (ateliers, actions collectives…) et de mobilisation des publics ;
Travail en réseau et en partenariat ;
Maîtrise de l'outil informatique - logiciel métier spécifique ;
Savoir être, aptitudes comportementales :
Aptitude à l’accueil, à l’écoute et la prise en charge des publics en fragilités ;
Sens de la communication et de la médiation ;
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des parcours ;
Travailler en équipe et en pluridisciplinarité ;
Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes ou préoccupantes ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Développement de l’enfant et de l’adolescent - notion de bases en protection de l’enfance ;
Partenaires institutionnels et associatifs (Collectivité territoriales, Éducation Nationale, médico-social,
associations, ..) ;
Dispositifs politique de la ville , petite enfance, jeunesse, famille , parentalité, santé, handicap,
éducation ;
Éthique et déontologie professionnelle ( confidentialité, secret professionnel partagé ) ;
Savoir-faire, savoirs investis :
Conduite d’entretiens individuels et collectifs : accueil, écoute , diagnostic ;
Élaboration et suivi de parcours individualisés : fixation et évaluation d’objectifs éducatifs ;
Techniques d’animation (ateliers, actions collectives…) et de mobilisation des publics ;
Travail en réseau et en partenariat ;
Maîtrise de l'outil informatique - logiciel métier spécifique ;
Savoir être, aptitudes comportementales :
Aptitude à l’accueil, à l’écoute et la prise en charge des publics en fragilités ;
Sens de la communication et de la médiation ;
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des parcours ;
Travailler en équipe et en pluridisciplinarité ;
Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes ou préoccupantes ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779366
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l'adresse mail suivante : dgaesc.ce@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
