ATSEM (h/f)
Offre n° O013260626000938
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Direction Education Enfance Jeunesse Formation pilote le projet éducatif global de la collectivité et propose une offre de services et d'animation adaptée au jeune public (garderie, restauration, ACM, etc.).
L’ATSEM apportera aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants, participer à la communauté éducative, participer à la surveillance et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires (cantine, garderie, centre aéré...).
L’ATSEM apportera aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants, participer à la communauté éducative, participer à la surveillance et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires (cantine, garderie, centre aéré...).
Missions / conditions d'exercice
Vos priorités
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
• Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants et effectuer le pointage dans la classe pour la cantine,
• Assurer la propreté corporelle des enfants,
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
• Être force de proposition concernant les idées de travaux manuels pour les fêtes
• Préparer et assister les enfants.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants durant le temps scolaire :
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement,
• Participer à la communauté éducative,
• Assister les enseignants dans la préparation de la fête de l’école,
• Surveiller les enfants lors des sorties scolaires
• Activités et tâches secondaires du poste
Assurer la surveillance des enfants et l’animation lors de la restauration scolaire :
• Assurer le comptage des présences, le cas échéant,
• Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas,
• Mettre en place des activités adaptées au temps du midi (ex : gaspillage alimentaire),
Assurer la surveillance des enfants et l’animation lors des temps périscolaires :
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire et projet pédagogique du centre de loisirs (le cas échéant) et adaptés aux temps d’encadrement périscolaire et/ou extrascolaire,
• Surveiller et être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants pendant les temps périscolaires.
Période périscolaire
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
• Participer à l’accueil des parents et participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir,
• Aider les enfants à prendre leur goûter,
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement,
• Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
• Aider à l’habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert,
• Aider les enfants à prendre leur repas,
• Mettre en place des activités adaptées au temps du midi (ex : gaspillage alimentaire),
• Effectuer la surveillance de la récréation,
• Surveiller et être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants pendant les temps périscolaires.
Assurer la surveillance des enfants et l’animation à l’Accueil Collectif de Mineurs selon les besoins de service.
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
• Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants et effectuer le pointage dans la classe pour la cantine,
• Assurer la propreté corporelle des enfants,
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
• Être force de proposition concernant les idées de travaux manuels pour les fêtes
• Préparer et assister les enfants.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants durant le temps scolaire :
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement,
• Participer à la communauté éducative,
• Assister les enseignants dans la préparation de la fête de l’école,
• Surveiller les enfants lors des sorties scolaires
• Activités et tâches secondaires du poste
Assurer la surveillance des enfants et l’animation lors de la restauration scolaire :
• Assurer le comptage des présences, le cas échéant,
• Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas,
• Mettre en place des activités adaptées au temps du midi (ex : gaspillage alimentaire),
Assurer la surveillance des enfants et l’animation lors des temps périscolaires :
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire et projet pédagogique du centre de loisirs (le cas échéant) et adaptés aux temps d’encadrement périscolaire et/ou extrascolaire,
• Surveiller et être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants pendant les temps périscolaires.
Période périscolaire
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
• Participer à l’accueil des parents et participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin et du soir,
• Aider les enfants à prendre leur goûter,
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement,
• Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
• Aider à l’habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert,
• Aider les enfants à prendre leur repas,
• Mettre en place des activités adaptées au temps du midi (ex : gaspillage alimentaire),
• Effectuer la surveillance de la récréation,
• Surveiller et être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants pendant les temps périscolaires.
Assurer la surveillance des enfants et l’animation à l’Accueil Collectif de Mineurs selon les besoins de service.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Titulaire du CAP Petite Enfance ou lauréat du concours d’ATSEM
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
• Maîtriser les règles d’hygiène de base et maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Qualités attendues
• Savoir faire preuve d’initiative
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
• Sens de l’adaptation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation à des plannings changeants.
Compétences
• Titulaire du CAP Petite Enfance ou lauréat du concours d’ATSEM
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
• Maîtriser les règles d’hygiène de base et maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Qualités attendues
• Savoir faire preuve d’initiative
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
• Sens de l’adaptation, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation à des plannings changeants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 31 juillet 2026 par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.