Adjoint au chef de service (h/f)
Offre n° O013260629000504
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 9 personnes, et sous l’autorité du Chef de Service, cet agent assure en tant qu’interlocuteur privilégié de l’ensemble des directions de la DGA ET auprès de la DSIUN, le pilotage des missions transversales du SASI, notamment celle de Correspondant Informatique et assure la conduite et la coordination des projets informatiques au sein de la DGA ET.
En sa qualité d’Adjoint au chef de service, il encadre les agents, et contribue à l’organisation et au bon fonctionnement du service.
En tant que chef de projet en charge des outils numériques du patrimoine, il propose des stratégies numériques adaptées aux besoins des utilisateurs, et il élabore avec les directions le portefeuille de projets définis pour la DGA ET. Enfin, il assure le suivi de la mise en œuvre des solutions attendues.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
En sa qualité d’Adjoint au chef de service, il encadre les agents, et contribue à l’organisation et au bon fonctionnement du service.
En tant que chef de projet en charge des outils numériques du patrimoine, il propose des stratégies numériques adaptées aux besoins des utilisateurs, et il élabore avec les directions le portefeuille de projets définis pour la DGA ET. Enfin, il assure le suivi de la mise en œuvre des solutions attendues.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le management du service, optimiser les moyens et les compétences
- Animer l’activité du service : organiser et assurer la mise en œuvre des missions du service, et veiller à la cohérence des procédures internes et au respect des instructions
- Conduire et coordonner les projets informatiques au sein de la DGA ET
- Piloter en collaboration avec la DSIUN la mise en œuvre du projet d’amélioration du SI patrimonial de la Collectivité nommé projet GAP - Gestion Active du Patrimoine et en assurer la conduite, le suivi et la coordination
- Piloter le chantier de mise en œuvre du référentiel des plans des sites du CD13 (Projet MAP - Maintenance Active des Plans)
- Organiser et piloter les missions du correspondant informatique : commander les matériels et les logiciels, gérer les habilitations sur les applications et droits d’accès aux répertoires, Informer les utilisateurs de l’état d’avancement dans le traitement de leurs demandes et relance auprès des services de la DSIUN et des prestataires DSIUN
- Diriger la maintenance et le suivi des évolutions des outils spécifiques DGA ET, hors portefeuille de projets définis au schéma directeur informatique
- Définir les outils de pilotage et de traitement de données du système d’information DGA ET.
- Animer l’activité du service : organiser et assurer la mise en œuvre des missions du service, et veiller à la cohérence des procédures internes et au respect des instructions
- Conduire et coordonner les projets informatiques au sein de la DGA ET
- Piloter en collaboration avec la DSIUN la mise en œuvre du projet d’amélioration du SI patrimonial de la Collectivité nommé projet GAP - Gestion Active du Patrimoine et en assurer la conduite, le suivi et la coordination
- Piloter le chantier de mise en œuvre du référentiel des plans des sites du CD13 (Projet MAP - Maintenance Active des Plans)
- Organiser et piloter les missions du correspondant informatique : commander les matériels et les logiciels, gérer les habilitations sur les applications et droits d’accès aux répertoires, Informer les utilisateurs de l’état d’avancement dans le traitement de leurs demandes et relance auprès des services de la DSIUN et des prestataires DSIUN
- Diriger la maintenance et le suivi des évolutions des outils spécifiques DGA ET, hors portefeuille de projets définis au schéma directeur informatique
- Définir les outils de pilotage et de traitement de données du système d’information DGA ET.
Profils recherchés
Remplir le conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance du SI de la Collectivité,
- Conduite de projets
- Connaissance des progiciels exploités par la DGA ET.
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité, organisation, rigueur, méthode et initiative,
- Qualités relationnelles et capacité de négociation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance du SI de la Collectivité,
- Conduite de projets
- Connaissance des progiciels exploités par la DGA ET.
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité, organisation, rigueur, méthode et initiative,
- Qualités relationnelles et capacité de négociation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.