• Met en œuvre la politique achats et définit les axes et stratégies de développement de la performance économique :
o Dialogue avec le directeur de l’achat public afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs stratégiques de la politique achats et analyse les besoins des différentes directions en fonction des filières d’achats ;
o Planifie les achats en lien avec les responsables des services achats/marchés et le service achat ;
o Valide les stratégies d’achat déterminées au sein des services achats/marchés et du service achat.
• Encadre et anime les services de la direction dans le périmètre d’une délégation du directeur :
o Accompagne les chefs de service dans la fixation des objectifs de leurs équipes ;
o Garantit la cohérence de l’organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils utilisés par les équipes ;
o Assure la bonne transversalité entre les services de la direction et entre les fonctions prescripteurs, acheteurs, rédacteurs, juristes, assistants administratifs ;
o Coordonne avec les responsables des services achats/marchés le recensement et la planification des achats ;
o Valide les DCE selon une répartition élaborée en amont avec le directeur de l’achat public ;
o Co Anime les comités achats et les revues de direction ou revue achat ;
o Co-anime les revues qualité (avec le service coordination/méthodes/ressources) et les comités achats par filières (avec les chefs de filières) ;
• Pilote la performance achats et en réalise la mesure et le reporting auprès du directeur de l’achat public.
• Contribue à l’adaptation des procédures internes liées à la commande publique en collaboration avec le service coordination, méthodes et ressources.
• Accompagne les responsables des services dans leurs relations avec les directions opérationnelles (ex. : suivi du plan de charge, validation de stratégies d’achat,…).