Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013260629001091
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Victor Hugo, Sénas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sénas recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) afin de renforcer son service Jeunesse et de participer au développement de ses actions éducatives en direction des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d'activités.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
Assurer le suivi administratif de la structure et la gestion des outils numériques dédiés.
Développer et maintenir une relation de confiance avec les familles.
Participer aux réunions de coordination du service Jeunesse.
Être force de proposition dans le développement des actions éducatives de la collectivité.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d'activités.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
Assurer le suivi administratif de la structure et la gestion des outils numériques dédiés.
Développer et maintenir une relation de confiance avec les familles.
Participer aux réunions de coordination du service Jeunesse.
Être force de proposition dans le développement des actions éducatives de la collectivité.
Profils recherchés
Expérience significative dans l'animation et l'encadrement d'équipes.
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Sens des responsabilités et de l'engagement éducatif.
Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Sens des responsabilités et de l'engagement éducatif.
Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.