Coordinateur ou Coordinatrice Technique
Offre n° O013260629001149
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Entretien et Restauration de la collectivité de Rognac, assure la coordination technique de la mise en œuvre des activités d’entretien, en vue de leur bon déroulement :
- Assure la supervision, l’animation de proximité et le contrôle de la réalisation des activités de nettoyage et d’entretien ;
- Cadre, ajuste et régule l’activité et les équipes ;
- Remonte les éventuels dysfonctionnements et propose des modalités de résolution.
- Assure la supervision, l’animation de proximité et le contrôle de la réalisation des activités de nettoyage et d’entretien ;
- Cadre, ajuste et régule l’activité et les équipes ;
- Remonte les éventuels dysfonctionnements et propose des modalités de résolution.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Organisation, coordination et animation de terrain :
- Organise, coordonne et contrôle les interventions des agents d’entretien sur sites ;
- Assure le contrôle sur site et le maintien en bon état de fonctionnement du matériel et des équipements ;
- Définit et organise l’activité Entretien au sein du centre aéré pendant les vacances scolaires ;
- Accompagne les entreprises de nettoyage sur sites ;
- Remplit une fonction d’interface entre les agents et le service pour la remontée des besoins, des difficultés éventuelles et l’élaboration de propositions de résolution ;
- Veille au respect, par les agents d’entretien, des procédures, des mesures de sécurité et d’hygiène sur les sites concernés ;
- Mobilise et anime les équipes autour de la bonne réalisation des activités et de la qualité du service public rendu ;
- Apporte des conseils techniques auprès des équipes.
• Administration et gestion des activités :
- Assure la gestion des contrats et des remplacements ; gère le planning d’activité des agents contractuels ;
- Procède à la vérification des devis, du service fait et des factures des prestataires ;
- Gère le stock des produits d’entretien : collecte les demandes, définit les besoins, réceptionne les produits et effectue le dispatching avec l’appui des services techniques ; assure la distribution des équipements de protection individuelle ;
- Assure la gestion des courriers internes avec les agents du service et les autres services ;
- Effectue la préparation des consommables pour les manifestations, met en place le personnel pour le service, assure le suivi du stock des boissons pour l’organisation des événements municipaux.
- Activités secondaires :
- Participe à l’analyse des marchés publics d’entretien et de nettoyage.
• Organisation, coordination et animation de terrain :
- Organise, coordonne et contrôle les interventions des agents d’entretien sur sites ;
- Assure le contrôle sur site et le maintien en bon état de fonctionnement du matériel et des équipements ;
- Définit et organise l’activité Entretien au sein du centre aéré pendant les vacances scolaires ;
- Accompagne les entreprises de nettoyage sur sites ;
- Remplit une fonction d’interface entre les agents et le service pour la remontée des besoins, des difficultés éventuelles et l’élaboration de propositions de résolution ;
- Veille au respect, par les agents d’entretien, des procédures, des mesures de sécurité et d’hygiène sur les sites concernés ;
- Mobilise et anime les équipes autour de la bonne réalisation des activités et de la qualité du service public rendu ;
- Apporte des conseils techniques auprès des équipes.
• Administration et gestion des activités :
- Assure la gestion des contrats et des remplacements ; gère le planning d’activité des agents contractuels ;
- Procède à la vérification des devis, du service fait et des factures des prestataires ;
- Gère le stock des produits d’entretien : collecte les demandes, définit les besoins, réceptionne les produits et effectue le dispatching avec l’appui des services techniques ; assure la distribution des équipements de protection individuelle ;
- Assure la gestion des courriers internes avec les agents du service et les autres services ;
- Effectue la préparation des consommables pour les manifestations, met en place le personnel pour le service, assure le suivi du stock des boissons pour l’organisation des événements municipaux.
- Activités secondaires :
- Participe à l’analyse des marchés publics d’entretien et de nettoyage.
Profils recherchés
Savoirs :
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
- Procédures administratives, financières et des marchés publics
- Règles de propreté, d’hygiène et de sécurité, méthode HACCP
- Bureautique et logiciels métiers
- Techniques d’animation d’équipe
Savoir-faire :
- Respecter les procédures et les délais
- Encourager et développer la motivation de l’équipe autour de la qualité du service rendu
- Planifier, organiser, suivre le travail réalisé, gérer les priorités
- S’exprimer avec aisance et clarté, à l’oral comme à l’écrit
- Observer, analyser, restituer les informations pertinentes, rendre compte
- Repérer les points de blocage, gérer, prévenir les situations conflictuelles, réguler
- Concevoir, présenter et proposer des solutions
- Travailler en équipe et en coopération
Savoir-être :
- Autonomie, force de proposition
- Aisance relationnelle, diplomatie, maîtrise de soi
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité
- Goût pour travail de terrain et la communication
- Résistance physique et nerveuse
- Sens du service public
- Est garant de l’image de la collectivité
- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales
- Procédures administratives, financières et des marchés publics
- Règles de propreté, d’hygiène et de sécurité, méthode HACCP
- Bureautique et logiciels métiers
- Techniques d’animation d’équipe
Savoir-faire :
- Respecter les procédures et les délais
- Encourager et développer la motivation de l’équipe autour de la qualité du service rendu
- Planifier, organiser, suivre le travail réalisé, gérer les priorités
- S’exprimer avec aisance et clarté, à l’oral comme à l’écrit
- Observer, analyser, restituer les informations pertinentes, rendre compte
- Repérer les points de blocage, gérer, prévenir les situations conflictuelles, réguler
- Concevoir, présenter et proposer des solutions
- Travailler en équipe et en coopération
Savoir-être :
- Autonomie, force de proposition
- Aisance relationnelle, diplomatie, maîtrise de soi
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité
- Goût pour travail de terrain et la communication
- Résistance physique et nerveuse
- Sens du service public
- Est garant de l’image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature uniquement sur le site emploi.territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.