Chargé de mission

Offre n° O013260630000977
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Domaine de Valabre, Gardanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du président, le directeur assure la direction administrative et financière de l’Établissement public. Il est également chargé du pilotage des projets structurants de l’établissement tout en coordonnant leur conception, leur planification, leur mise en œuvre et leur évaluation. Par ailleurs, il assure l’animation du comité de direction afin de favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la prise de décisions stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
Disposant d’une solide expérience et d’un savoir-faire historique dans le domaine la protection de la forêt méditerranéenne, dans la sensibilisation des publics et dans la préparation des acteurs aux risques de sécurité civile, l’établissement public exerce les compétences et attributions suivantes :

• La formation des acteurs de la sécurité civile notamment dans le domaine des spécialités ;
• La recherche appliquée et les essais avec le CEntre d’Essais et de Recherche (CEREN) agréé comme centre national de labellisation AFNOR au profit des industriels du monde de l’incendie et du secours ;
• L’innovation et la prospective avec le Pôle des Nouvelles Technologies (PôNT), opérateur de Système d’Information Géographique, notamment « CRIMSON Tactic » au profit des partenaires étatiques et territoriaux (SIS, COGIC, EMIZ, collectivités…) en charge de la prévention et de la lutte contre les incendies de forêt, et plus largement des risques de sécurité civile ;
• L’information et la sensibilisation du public. La division en charge de cette activité a pour mission de développer la culture des risques de sécurité civile auprès des élus et des citoyens, d'apporter entre-autre une meilleure connaissance des feux de forêt et d’espaces naturels. Son action prend la forme de campagnes de prévention, d’édition de guides et de supports pédagogiques pour les scolaires, d’enquêtes d'opinion et de diffusion d’information sur les différents réseaux sociaux.

Spécificités du poste : contraintes / sujétions
• Une expertise dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les feux de forêt ainsi qu’une bonne connaissance des différents acteurs associés ;
• Une expérience en école de formation se rapportant au domaine de la pédagogie est souhaitée ;
• Une grande disponibilité et des déplacements sont à prévoir ;
• La fonction est exercée sous le régime de la mise à disposition (MAD). À ce titre, ce poste sera classé comme équivalent aux emplois des SIS après avis de la commission prévue à l’article 12 du décret n°90-850 du 25 septembre 1990 ;

Liaisons hiérarchiques
Le président de l’établissement public ;

Liaisons fonctionnelles
Relations internes : division et services de l’Établissement public ;

Relations externes : DGSCGC, direction des sapeurs-pompiers et sous-directions, base aérienne de la sécurité civile, Ensosp et autres organismes et acteurs de la formation, chef d’État-major national de la sécurité civile et chefs EMIZ, services déconcentrés de l'État, acteurs de la forêt, services d’incendie et de secours, collectivités territoriales, payeur départemental, etc.
Profils recherchés
Exercer ou avoir exercé les fonctions de directeur départemental des services d'incendie et de secours ou de directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours ou exercer ou avoir exercé des responsabilités de niveau équivalent au service de l’État ou de l'un de ses établissements publics.

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert – requis
Avoir des compétences juridiques du droit de la FP/ Niveau maîtrise - requis
Disposer de compétences en gestion administrative et financières / niveau maîtrise – requis
Disposer de compétences en gestion des ressources humaines / niveau maîtrise – requis
Autres : Connaître l’environnement des collectivités territoriales / niveau expert – requis

Savoir-faire:
Savoir analyser / Niveau expert – requis
Savoir s’organiser / Niveau expert - requis
Savoir rédiger / Niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / Niveau expert - requis
Avoir l’esprit de synthèse / Niveau expert - requis

Savoir :
Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis
Savoir s’adapter / Niveau expert - requis
Savoir s’exprimer oralement/ Niveau expert - requis
Être loyal / Niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis

Contact et modalités de candidature

Contact
0442608693
Informations complémentaires
LM + CV par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.