Chargé.e de projet lutte contre la précarité alimentaire
Offre n° O013260630001428
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’innovation sociale et des coopérations, une équipe composée de chargé(e)s de mission et de projet est en charge sur plusieurs thématiques (logement, accompagnement des femmes victimes de violences, santé, précarité alimentaire…) de rechercher des financements, d’élaborer des projet et d’accompagner leur mise en œuvre.
Le- la chargé.e de projet en charge de la lutte contre la précarité alimentaire aura pour mission de porter les réflexions relatives aux dispositifs existants au sein du CCAS, d’appuyer le pilotage de projets territorialisés et d’élaborer de nouveaux projets correspondant aux opportunités bâtimentaires actuelles.
Le- la chargé.e de projet en charge de la lutte contre la précarité alimentaire aura pour mission de porter les réflexions relatives aux dispositifs existants au sein du CCAS, d’appuyer le pilotage de projets territorialisés et d’élaborer de nouveaux projets correspondant aux opportunités bâtimentaires actuelles.
Missions / conditions d'exercice
- Modélisation d’un projet de cantine solidaire constituée d’une cuisine, d’un réfectoire et de possibilités d’activités annexes, afin de répondre aux besoins des personnes en situation de précarité n’ayant pas la possibilité de cuisiner.
Missions principales : élaboration d’un projet dans sa dimension budgétaire, RH et opérationnelle dans un contexte de budget contraint ; travail partenarial avec les acteurs du champ alimentaire et dans le cadre plus global de l’îlot Velten ; modélisation d’un projet type pour éventuelle transposabilité en fonction des opportunités bâtimentaires.
- Appui au pilotage du Projet 15ème, visant à lutter contre le non-recours et améliorer l’accès aux droits par la réponse alimentaire adaptée dans le 15ème arrondissement de Marseille, mené en partenariat avec Action Contre la Faim (ACF)
Missions principales : appui à la coordination du projet et de l’équipe, animation et suivi des comités et groupes de travail, contributions rédactionnelles et opérationnelles à la feuille de route du projet, participation aux évènements et réunions en lien avec le projet.
- Appui à la réflexion relative à l’évolution de l’offre de services du CCAS en matière de lutte contre la précarité alimentaire, notamment au regard de l’offre existante consistant en un dispositif de délivrance de chèques alimentaire personnalisé (CAP), porté par la Direction de l’accueil et l’accès aux droits.
Missions principales : appui opérationnel, contributions à la réflexion et à l’élaboration de documents et outils au service des aides facultatives, contribution à l’harmonisation des pratiques internes.
- Participer à la vie institutionnelle ; réunions de direction et de service, réunions internes, groupes de travail.
Spécificités : Travail en transversalité et sur plusieurs dispositifs ou projets en cours
Missions principales : élaboration d’un projet dans sa dimension budgétaire, RH et opérationnelle dans un contexte de budget contraint ; travail partenarial avec les acteurs du champ alimentaire et dans le cadre plus global de l’îlot Velten ; modélisation d’un projet type pour éventuelle transposabilité en fonction des opportunités bâtimentaires.
- Appui au pilotage du Projet 15ème, visant à lutter contre le non-recours et améliorer l’accès aux droits par la réponse alimentaire adaptée dans le 15ème arrondissement de Marseille, mené en partenariat avec Action Contre la Faim (ACF)
Missions principales : appui à la coordination du projet et de l’équipe, animation et suivi des comités et groupes de travail, contributions rédactionnelles et opérationnelles à la feuille de route du projet, participation aux évènements et réunions en lien avec le projet.
- Appui à la réflexion relative à l’évolution de l’offre de services du CCAS en matière de lutte contre la précarité alimentaire, notamment au regard de l’offre existante consistant en un dispositif de délivrance de chèques alimentaire personnalisé (CAP), porté par la Direction de l’accueil et l’accès aux droits.
Missions principales : appui opérationnel, contributions à la réflexion et à l’élaboration de documents et outils au service des aides facultatives, contribution à l’harmonisation des pratiques internes.
- Participer à la vie institutionnelle ; réunions de direction et de service, réunions internes, groupes de travail.
Spécificités : Travail en transversalité et sur plusieurs dispositifs ou projets en cours
Profils recherchés
Diplôme - Expérience: Administrative / Master I ou II spécialisé en politiques publiques ou sociales
Profil :
- Gestion de projet
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Capacité d’adaptation et de polyvalence,
- Autonomie,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l’initiative et de l’innovation,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Excel, bureautique, etc.).
Profil :
- Gestion de projet
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Capacité d’adaptation et de polyvalence,
- Autonomie,
- Aisance relationnelle,
- Sens de l’initiative et de l’innovation,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Excel, bureautique, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail à : a.dangelo@ccas-marseille.fr
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail à : a.dangelo@ccas-marseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.