Procéder à une analyse du potentiel social et écologique des achats afin d'identifier les segments d'achat prioritaires en cohérence avec la politique de développement durable du département. Intégrer la dimension « achat social et écologique responsable » ainsi que la dimension innovation. Proposer une démarche d'orientation des achats, soit en interne au sein d'un service achat marché (SAM) soit via l'union des groupements d'achats publics (UGAP), soit via la centrale d'achat commune en concertation avec les chefs SAM. Assister les chefs SAM dans la déclinaison avec chaque direction métier de la stratégie achat. Contribuer à la mise en place d'une véritable relation client avec les directions métier. Déployer, en appui aux directions métier, une prestation de conseil pour améliorer la performance de l'achat. Valider les stratégies d'achat pour les procédures complexes ou les projets innovants, en concertation avec les directions métier et les services achat / marché. Fixer les objectifs des huit acheteurs, en lien hiérarchique direct, en concertation avec les chefs SAM et la direction adjointe, animer et évaluer l'équipe. Contribuer à fixer les objectifs des chargés d'achat qui sont rattachés aux chefs SAM. Animer en transverse le réseau des acheteurs. Mettre en place un fonctionnement transverse favorisant simultanément l'efficacité de l'achat et une relation fluide et harmonieuse avec les chefs SAM et la direction adjointe d'une part et les services support et les conseillers techniques d'autre part. S'assurer que chaque acheteur référent pour un SAM contribue au fonctionnement quotidien de ce SAM (réunions SAM, ...). Accompagner les équipes de la DAP dans la montée en compétence achat (ex. définition du plan de formation, plan de montée en compétences, accompagnement par un profil expérimenté.