Chargé de mission (h/f)
Offre n° O013260630001910
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service SPIGA, le chargé de mission pilotage des assurances est en charge de la gestion administrative et opérationnelle des dossiers d’assurances et peut être amené à participer à la gestion de certains dossiers sinistres.
À ce titre, il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie assurantielle globale de la collectivité, couvrant l’ensemble des risques auxquels elle est exposée ; il apporte un appui administratif, technique et méthodologique au service dans ses missions de pilotage et de suivi des contrats d’assurances.
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d’emplois et au domaine d’intervention
À ce titre, il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie assurantielle globale de la collectivité, couvrant l’ensemble des risques auxquels elle est exposée ; il apporte un appui administratif, technique et méthodologique au service dans ses missions de pilotage et de suivi des contrats d’assurances.
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d’emplois et au domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi de la stratégie assurantielle et des plans d’actions et feuilles de route associés ;
- Participation aux relations contractuelles avec les assureurs et courtiers
- Participation à la mise en place, l’alimentation et le suivi des outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, suivi de la sinistralité, cartographie des risques) ;
- Appui à la gestion de certains dossiers de sinistres, en lien avec le chef de service et les services partenaires (collecte de pièces, suivi administratif, coordination des échanges) ;
- Contribution à la veille juridique et assurantielle, sur les domaines relevant des missions du service et, plus largement, de la direction adjointe ;
- Participation aux travaux transversaux et aux projets structurants de la collectivité relatifs à la gestion des risques, formation et sensibilisation des directions et services ;
- Participation à l’amélioration continue des méthodes et procédures du service
- Participation aux relations contractuelles avec les assureurs et courtiers
- Participation à la mise en place, l’alimentation et le suivi des outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, suivi de la sinistralité, cartographie des risques) ;
- Appui à la gestion de certains dossiers de sinistres, en lien avec le chef de service et les services partenaires (collecte de pièces, suivi administratif, coordination des échanges) ;
- Contribution à la veille juridique et assurantielle, sur les domaines relevant des missions du service et, plus largement, de la direction adjointe ;
- Participation aux travaux transversaux et aux projets structurants de la collectivité relatifs à la gestion des risques, formation et sensibilisation des directions et services ;
- Participation à l’amélioration continue des méthodes et procédures du service
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- connaissance des principes de l’assurance et de la gestion des risques, notamment en environnement public ;Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion, disponibilité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- connaissance des principes de l’assurance et de la gestion des risques, notamment en environnement public ;Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion, disponibilité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 13/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 13/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.