Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O013260701000574
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité et sous l'autorité du Maire, le Directeur ou la Directrice Général(e) des Services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation :
- Veiller à la cohérence des services et projets avec les orientations définies par le Maire et les élus ;
- Organiser les services municipaux et superviser leur activité en lien avec les chefs de service ;
- Animer et encadrer les différents services ;
- Être force de propositions en matière de politique de gestion des ressources humaines basée sur la responsabilité, la polyvalence et dans une visée de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes ;
- Assurer la gestion des carrières ;
- Planifier et mettre en œuvre les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal ;
- Favoriser une approche transversale des politiques publiques, en évaluer les résultats ;
- Représenter la commune, par délégation, auprès des administrés et partenaires (Métropole, CLECT...).
2. Expertise juridique et financière :
- Assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la commune ;
- Elaboration des budgets et de la stratégie financière et suivre leur exécution ;
- Garantir la sécurité juridique et la mise en conformité des actes ;
- Gérer et suivre les contentieux ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Superviser et accompagner la politique budgétaire en lien avec le service financier ;
- Accompagner les élus dans le financement des dossiers, dont la recherche de subventions et/ou le montage de partenariat public- privé.
3. Gestion administrative de la commune :
- Préparer les conseils municipaux et autres instances délibératives, en assurer le suivi et mettre en œuvre les décisions ;
- Concevoir et suivre les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion de l'administration communale en lien avec les différents services (élections, état-civil, urbanisme, droit des sols..) ;
- Entretenir les liens avec les divers partenaires (Trésor Public, CDG, Préfecture, Métropole...).
- Veiller à la cohérence des services et projets avec les orientations définies par le Maire et les élus ;
- Organiser les services municipaux et superviser leur activité en lien avec les chefs de service ;
- Animer et encadrer les différents services ;
- Être force de propositions en matière de politique de gestion des ressources humaines basée sur la responsabilité, la polyvalence et dans une visée de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes ;
- Assurer la gestion des carrières ;
- Planifier et mettre en œuvre les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal ;
- Favoriser une approche transversale des politiques publiques, en évaluer les résultats ;
- Représenter la commune, par délégation, auprès des administrés et partenaires (Métropole, CLECT...).
2. Expertise juridique et financière :
- Assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la commune ;
- Elaboration des budgets et de la stratégie financière et suivre leur exécution ;
- Garantir la sécurité juridique et la mise en conformité des actes ;
- Gérer et suivre les contentieux ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Superviser et accompagner la politique budgétaire en lien avec le service financier ;
- Accompagner les élus dans le financement des dossiers, dont la recherche de subventions et/ou le montage de partenariat public- privé.
3. Gestion administrative de la commune :
- Préparer les conseils municipaux et autres instances délibératives, en assurer le suivi et mettre en œuvre les décisions ;
- Concevoir et suivre les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion de l'administration communale en lien avec les différents services (élections, état-civil, urbanisme, droit des sols..) ;
- Entretenir les liens avec les divers partenaires (Trésor Public, CDG, Préfecture, Métropole...).
Profils recherchés
- Formation supérieur en droit (Bac+5) avec maîtrise de finances locales ou formation supérieure en finances avec des connaissances juridiques affirmées ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Maîtrise de la gestion de projets et de l'évaluation des politiques publiques ;
- Connaissances indispensables des compétences et du fonctionnement d'une collectivité territoriale (et du statut de la fonction publique territoriale) en matière d'urbanisme, état-civil, service à la population, élections, enfance, finances publiques locales et des marchés publics, connaissances juridiques affirmées ;
- Maîtrise de l'informatique et des nouvelles technologies ;
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise des logiciels métiers (Berger Levrault finances et RH).
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Maîtrise de la gestion de projets et de l'évaluation des politiques publiques ;
- Connaissances indispensables des compétences et du fonctionnement d'une collectivité territoriale (et du statut de la fonction publique territoriale) en matière d'urbanisme, état-civil, service à la population, élections, enfance, finances publiques locales et des marchés publics, connaissances juridiques affirmées ;
- Maîtrise de l'informatique et des nouvelles technologies ;
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise des logiciels métiers (Berger Levrault finances et RH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0442153241
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.