Chef de projet- Accueil et Intégration FAMI
Offre n° O013260701000641
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter et suivre la mise en œuvre du projet d’accompagnement global des personnes étrangères, financé par le Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI) afin de faciliter l'accès aux droits des publics relevant de ce projet en matière de santé, citoyenneté, logement, culture, emploi…
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place du projet dans toutes ses dimensions (RH, budgétaire, partenariale…),
- Encadrement de l’équipe dédiée au projet, avec accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétence, en articulation avec l’ensemble du CCAS,
- Repérage des publics susceptibles de bénéficier du projet et intervention auprès de ces publics en fonction des besoins
- Accompagnement à la professionnalisation des agents du CCAS sur le sujet spécifique de l'accueil et l'intégration des publics (suivi de formation, capitalisation des ressources et appui à la mise en réseau partenariale)
- Recueil de données relatif à la mise en place des formations et de l'accompagnement des publics dans le cadre du Contrat territorial accueil et intégration (observation des acquis et des profils des publics, ainsi que de l'avancement dans Ieur parcours d'insertion sociale)
Spécificités : Interventions auprès des agences d'accueil et de services sociaux (AASS), de l'ensemble des services opérationnels du CCAS et tout service municipal en fonction des besoins (Samu Social, maraudes...)
Déplacements fréquents
- Encadrement de l’équipe dédiée au projet, avec accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétence, en articulation avec l’ensemble du CCAS,
- Repérage des publics susceptibles de bénéficier du projet et intervention auprès de ces publics en fonction des besoins
- Accompagnement à la professionnalisation des agents du CCAS sur le sujet spécifique de l'accueil et l'intégration des publics (suivi de formation, capitalisation des ressources et appui à la mise en réseau partenariale)
- Recueil de données relatif à la mise en place des formations et de l'accompagnement des publics dans le cadre du Contrat territorial accueil et intégration (observation des acquis et des profils des publics, ainsi que de l'avancement dans Ieur parcours d'insertion sociale)
Spécificités : Interventions auprès des agences d'accueil et de services sociaux (AASS), de l'ensemble des services opérationnels du CCAS et tout service municipal en fonction des besoins (Samu Social, maraudes...)
Déplacements fréquents
Profils recherchés
Diplôme :
- Bac+5, Master II spécialité politiques publiques ou sociales
- Ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Profil :
- Intérêt à travailler pour des publics en situation de précarité
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et des procédures administratives
- Maitrise de la gestion de projet et suivi budgétaire
- Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs de demandes d'asile
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Management de proximité
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (gestion de tableaux de bord)
- Approche confirmée du diagnostic social
- Aptitude au développement de projets
- Goût pour les relations partenariales
- Bac+5, Master II spécialité politiques publiques ou sociales
- Ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Profil :
- Intérêt à travailler pour des publics en situation de précarité
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et des procédures administratives
- Maitrise de la gestion de projet et suivi budgétaire
- Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs de demandes d'asile
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Management de proximité
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (gestion de tableaux de bord)
- Approche confirmée du diagnostic social
- Aptitude au développement de projets
- Goût pour les relations partenariales
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail: a.dangelo@ccas-marseille.fr
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail: a.dangelo@ccas-marseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.