Adjoint au Directeur Général des Services
Offre n° O013260702000103
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Peypin se situe dans le département des Bouches-du-Rhône.
Lieu de travail
Rue de la République, Peypin (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur Général des Services, l’adjointe du DGS, participe au pilotage des dossiers stratégiques de la Direction Générale et assure un rôle d'appui transversal auprès des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Travailler sous les ordres directs du Directeur Général des Services.
- En collaboration avec le Directeur Général des Services, s’occuper de la commande publique et des dossiers de consultations des entreprises.
- Identifier, mobiliser et optimiser l’ensemble des leviers de financement (subventions, appels à projets, fonds européens, partenariats, dispositifs nationaux et régionaux), tout en organisant un travail collectif avec les services pour le montage financier de leurs projets.
- Travailler sur tous les dossiers de la Direction Générale avec et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et être force de proposition.
- Savoir répondre aux sollicitations de l'autorité territoriale.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes.
- Travailler avec le Directeur Général des Services pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes.
- Gérer le secrétariat de la Direction Générale des Services.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord.
- Organiser les réunions.
- Participer et rédiger si nécessaire les comptes-rendus des réunions de direction.
- Concevoir et rédiger des courriers, rapports et différentes notes.
- Élaborer et proposer des procédures pour le fonctionnement de la collectivité.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer si nécessaire l’intérim, avec et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, des directions de la collectivité.
- Travailler sous les ordres directs du Directeur Général des Services.
- En collaboration avec le Directeur Général des Services, s’occuper de la commande publique et des dossiers de consultations des entreprises.
- Identifier, mobiliser et optimiser l’ensemble des leviers de financement (subventions, appels à projets, fonds européens, partenariats, dispositifs nationaux et régionaux), tout en organisant un travail collectif avec les services pour le montage financier de leurs projets.
- Travailler sur tous les dossiers de la Direction Générale avec et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et être force de proposition.
- Savoir répondre aux sollicitations de l'autorité territoriale.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes.
- Travailler avec le Directeur Général des Services pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes.
- Gérer le secrétariat de la Direction Générale des Services.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord.
- Organiser les réunions.
- Participer et rédiger si nécessaire les comptes-rendus des réunions de direction.
- Concevoir et rédiger des courriers, rapports et différentes notes.
- Élaborer et proposer des procédures pour le fonctionnement de la collectivité.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Assurer si nécessaire l’intérim, avec et sous la responsabilité du Directeur Général des Services, des directions de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
- Connaissances de la collectivité, du rôle de chacun et des procédures administratives
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et des marchés publics
- Capacité à planifier don travail et respecter les délais
Savoirs faire :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier
- Montage des dossiers complexes
- Conduite d’une veille règlementaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Travail en transversalité
Savoirs être :
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
- Méthodes et capacités organisationnelles
- Ponctualité, disponibilité
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Gestion du stress
- Sens du service public
- Sens du contact et de la communication
- Goût du travail en équipe, qualités relationnelles.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
- Connaissances de la collectivité, du rôle de chacun et des procédures administratives
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et des marchés publics
- Capacité à planifier don travail et respecter les délais
Savoirs faire :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier
- Montage des dossiers complexes
- Conduite d’une veille règlementaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Travail en transversalité
Savoirs être :
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
- Méthodes et capacités organisationnelles
- Ponctualité, disponibilité
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Gestion du stress
- Sens du service public
- Sens du contact et de la communication
- Goût du travail en équipe, qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825555
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation à l’attention de M. le Maire, Rue de la République, 13 124 PEYPIN ou par mail à drh@peypin.fr avant le 1er août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.