Directeur(rice) Général(e) des Services (DGS)
Offre n° O013260702001904
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon la grille
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire, le(la) DGS aura pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et de piloter les projets structurants de la Commune, impliquant de sa part de solides compétences financières, juridiques et techniques. Il (elle) devra faire preuve d’une réelle capacité de conseil, doublée d’une forte dimension opérationnelle. Le(la) DGS devra mobiliser l’ensemble des directions, animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la nouvelle équipe municipale dans la mise en œuvre de son projet de mandat,
METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DECLINEES PAR L'EQUIPE MUNICIPALE
- Assister, conseiller et alerter les élus.
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
- Assurer la gestion des marchés.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension.
- Superviser les dossiers en veillant à la bonne application des règles.
GERER LES MOYENS FINANCIERS :
- Participer et suivre l'exécution du budget
- Assurer le suivi financier.
- Monter et suivre les dossiers de subvention d'investissement et de fonctionnement.
- Participer à la gestion de la dette.
- Relire l'ensemble des documents financiers.
GERER LES MOYENS HUMAINS :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
- Garantir le bon fonctionnement de l'administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation.
- Mettre en œuvre un management alliant bienveillance et exigence.
METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DECLINEES PAR L'EQUIPE MUNICIPALE
- Assister, conseiller et alerter les élus.
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
- Assurer la gestion des marchés.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension.
- Superviser les dossiers en veillant à la bonne application des règles.
GERER LES MOYENS FINANCIERS :
- Participer et suivre l'exécution du budget
- Assurer le suivi financier.
- Monter et suivre les dossiers de subvention d'investissement et de fonctionnement.
- Participer à la gestion de la dette.
- Relire l'ensemble des documents financiers.
GERER LES MOYENS HUMAINS :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
- Garantir le bon fonctionnement de l'administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation.
- Mettre en œuvre un management alliant bienveillance et exigence.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Être diplômé de l'enseignement supérieur en droit public.
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités.
- Connaitre la réglementation juridique et financières des collectivités.
- Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs.
- Connaitre les grands principe budgétaires et comptables des collectivités.
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
- Connaitre les règles de bases de la commande publique.
- Maitriser la rédaction administrative.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Savoir gérer simultanément différents dossiers.
- Sens de l'anticipation et capacité de planification.
- Avoir le sens des responsabilités, du service public, de la discrétion.
- Être diplômé de l'enseignement supérieur en droit public.
- Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités.
- Connaitre la réglementation juridique et financières des collectivités.
- Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs.
- Connaitre les grands principe budgétaires et comptables des collectivités.
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale.
- Connaitre les règles de bases de la commande publique.
- Maitriser la rédaction administrative.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Savoir gérer simultanément différents dossiers.
- Sens de l'anticipation et capacité de planification.
- Avoir le sens des responsabilités, du service public, de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491104040
Informations complémentaires
Candidature à envoyer directement sur le site avec un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.