Directeur adjoint - conseiller funéraire

Offre n° O013260703000173
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint - conseiller funéraire
Apporter aide et soutien aux familles
Assurer la gestion administrative du service en collaboration avec la Directrice
Intérim de la Directrice
Mettre en œuvre la politique funéraire de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Conseiller Funéraire :
Accueil téléphonique et commercial
Accueil des familles endeuillées et information sur les diverses prestations, traitement des dossiers
Organisation et élaboration des fiches de travail destinées au personnel technique, convois, cérémonies
Correspondances liées aux décès, Information sur les contrats obsèques
Liaison entre l’équipe technique et l’équipe administrative
Relations permanentes avec les thanatopracteurs, les tiers (communes, cultes, banques, mutuelles, opérateurs funéraires…) les services administratifs (police, gendarmerie, préfecture…)
Collaboration avec les services comptables et l’état civil, contacts avec les prestataires et les fournisseurs
Facturation, encaissement des ventes, ventilation TVA, réel des heures commerciales et techniques

Directeur Adjoint : en lien avec la Directrice :
Gestion des bâtiments, infrastructures, matériels spécifiques et véhicules
Contrôle de l’application de la réglementation Hygiène et Sécurité
Management opérationnel et administratif de l’équipe (évaluation, planning de travail, planning des congés, gestion des congés et des récupérations, gestion et suivi des heures supplémentaires …)
Suivi des habilitations des personnels et des agréments
Gestion administrative (notes, rapports, courriers ...) et budgétaire (participation à l’élaboration du budget, suivi du budget, saisie des bons de commandes ...)
Assurer l’intérim en cas d’absence de la Directrice
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
Connaissance du cadre réglementaire et des normes en vigueur
Connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs locaux
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Méthode et outils de management
Procédures de la commande publique
Statut de la FPT

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
Maîtrise de l’outil informatique
Méthodologie et organisation
Techniques d’inventaire et de gestion des stocks
Techniques d’évaluation

Savoir-être (relationnel, qualités)
Qualités relationnelles
Qualités d’élocution
Présentation physique
Gestion des conflits, gestion d’une équipe

Particularités liées au poste :
Astreinte 24h/24 avec portable professionnel (intervention dans les 30 minutes)
Dépassements d’horaires
Déplacements sur le territoire départemental en cas de nécessité
Habilitation obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.