Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O013260707002645
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Marc-Jaumegarde (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
25-30 KEUR brut annuel
Descriptif de l'emploi
chargé de mission en urbanisme
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions d’urbanisme :
- Pré-instruire les autorisations droit des sols : permis de construire, permis d’aménager, déclarations préalables, permis de démolir, certificats d’urbanisme et autorisations de travaux
- Lire, analyser et participer à l’élaboration des plans et documents d’urbanisme
- Contrôler les pièces, transmettre les dossiers d’urbanisme aux organismes extérieurs
- Gérer les arrêtés en lien avec le Maire,
- Faire procéder au recouvrement des participations d’urbanisme
- Participer aux réunions du service urbanisme organisées en interne
- Assister aux réunions externes
- Tenue des registres et des affichages
- Assister le Policier Municipal lors des visites de chantier
- Gestion administrative des contentieux de l’urbanisme et relecture des mémoires (en collaboration directe avec l’avocat conseil de la commune)
2/ Gestion foncière :
- Suivi du tableau de la voirie communale
- Suivi des cessions / acquisitions foncières
- Rédaction des actes administratifs liés aux opérations foncières
- En relation directe avec les professionnels du secteur (notaires / géomètres, services de l’Etat …)

Elargissement des missions dès le retour de l'agent remplacé:
3/ Missions d’état civil
- Réceptionner et préparer les demandes administratives diverses :

4/ Veille juridique
- Assurer un travail de documentation et de recherche ;
- Participer à la rédaction des actes administratifs (arrêté et délibération) sur divers thèmes
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.

- SAVOIR FAIRE :
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.

- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Savoir prendre des responsabilités.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442249999
Informations complémentaires
site emploi territorial ou envoi CV et LM au DGS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.