AATS-2026-037 UN CHEF DE BUREAU GPEEC ET COORDINATION STATISTIQUE
Offre n° O013260708000905
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2026-037 UN CHEF DE BUREAU GPEEC ET COORDINATION STATISTIQUE
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau GPEEC et coordination statistique - (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine.
Le candidat retenu aura pour missions aura pour mission :
-Participer à déployer et mettre en œuvre la démarche de GPEEC au sein de l’établissement (diagnostics, veille,
prospectives, pilotage en lien avec le logiciel métier RH...) ;
-Assurer le suivi des postes, fonctions et effectifs (gestion et mise à jour de l’organigramme, des fiches de postes, du
tableau des effectifs) ;
-Conduire l’évolution du référentiel métiers de l’établissement et suivre l'évolution des emplois de l'établissement ;
-Participer aux travaux d’études en matière de gestion des effectifs en collaboration avec le bureau recrutements
mobilités (plans de recrutements) ;
- Suivi et coordination inter-services des indicateurs statistiques utilisés pour les LDG, RSU, études statistiques d'aide à la décision, enquêtes RH... ;
-Mener des études de développement et d’analyse dans le champ d'action du bureau ;
-Participer au développement des logiciels métiers RH dans le champ de missions du bureau.
Le candidat retenu aura pour missions aura pour mission :
-Participer à déployer et mettre en œuvre la démarche de GPEEC au sein de l’établissement (diagnostics, veille,
prospectives, pilotage en lien avec le logiciel métier RH...) ;
-Assurer le suivi des postes, fonctions et effectifs (gestion et mise à jour de l’organigramme, des fiches de postes, du
tableau des effectifs) ;
-Conduire l’évolution du référentiel métiers de l’établissement et suivre l'évolution des emplois de l'établissement ;
-Participer aux travaux d’études en matière de gestion des effectifs en collaboration avec le bureau recrutements
mobilités (plans de recrutements) ;
- Suivi et coordination inter-services des indicateurs statistiques utilisés pour les LDG, RSU, études statistiques d'aide à la décision, enquêtes RH... ;
-Mener des études de développement et d’analyse dans le champ d'action du bureau ;
-Participer au développement des logiciels métiers RH dans le champ de missions du bureau.
Profils recherchés
-Connaissance accrue du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents publics ;
-Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'un centre de secours et de l’établissement ;
-Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers exigée (E-Sedit, GED…) ;
-Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
-Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
-Autonomie dans l’organisation du travail ;
-Discrétion professionnelle
-Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'un centre de secours et de l’établissement ;
-Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers exigée (E-Sedit, GED…) ;
-Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
-Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
-Autonomie dans l’organisation du travail ;
-Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.