Responsable du service production (h/f)
Offre n° O013260708001532
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carrefour de la Malle, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle production et technique.
Le poste est basé à Saint-Laurent-du-Var (département des Alpes-Maritimes) ; des déplacements sont réguliers sur les différents sites d'Arsud (Bouc-Bel-Air et Sisteron).
Le poste est basé à Saint-Laurent-du-Var (département des Alpes-Maritimes) ; des déplacements sont réguliers sur les différents sites d'Arsud (Bouc-Bel-Air et Sisteron).
Missions / conditions d'exercice
Actions principales :
- Assure la responsabilité et la gestion opérationnelle de l'ensemble des activités du Service Production
- Contribue aux réunions de Direction et RDV extérieurs en tant que Responsable du Service
- Apporte un appui technique et logistique à la Direction du pôle production et technique
-Elaboration d’un calendrier de production
- Sélection et programmation des compagnies
- Sélection et repérage des communes (Rencontres avec les élus et contacts locaux)
- Déplacements pour sélectionner et faire le repérage des lieux pouvant accueillir les opérations culturelles
- Elaboration et ventilation du budget global sur les différents postes (Artistique, technique, communication, production, divers.)
- Coordination et suivi entre les différents postes (Régisseurs, prestataires, Chargé(e)s de diffusion et de production des ensembles, partenaires, etc.…)
- Suivi des contrats de cession
- Suivi des conventions liant Arsud à ses partenaires
- Intervient dans le cadre de nouveaux évènements ponctuels
- Préparation et prise en charge technique des actions culturelles
- Elaboration de la fiche technique
- Validation de fiches techniques
- Evaluation des besoins humains et financiers
- Proposition du budget prévisionnel
Actions transversales :
- Peut être amené à participer ponctuellement aux activités de l’ensemble de l’établissement (opérations extérieures, événements exceptionnels…)
- En lien avec les autres pôles, à la demande de la hiérarchie : coordination, suivi, repérage, exécution, réalisation de projets culturels.
- Assure la responsabilité et la gestion opérationnelle de l'ensemble des activités du Service Production
- Contribue aux réunions de Direction et RDV extérieurs en tant que Responsable du Service
- Apporte un appui technique et logistique à la Direction du pôle production et technique
-Elaboration d’un calendrier de production
- Sélection et programmation des compagnies
- Sélection et repérage des communes (Rencontres avec les élus et contacts locaux)
- Déplacements pour sélectionner et faire le repérage des lieux pouvant accueillir les opérations culturelles
- Elaboration et ventilation du budget global sur les différents postes (Artistique, technique, communication, production, divers.)
- Coordination et suivi entre les différents postes (Régisseurs, prestataires, Chargé(e)s de diffusion et de production des ensembles, partenaires, etc.…)
- Suivi des contrats de cession
- Suivi des conventions liant Arsud à ses partenaires
- Intervient dans le cadre de nouveaux évènements ponctuels
- Préparation et prise en charge technique des actions culturelles
- Elaboration de la fiche technique
- Validation de fiches techniques
- Evaluation des besoins humains et financiers
- Proposition du budget prévisionnel
Actions transversales :
- Peut être amené à participer ponctuellement aux activités de l’ensemble de l’établissement (opérations extérieures, événements exceptionnels…)
- En lien avec les autres pôles, à la demande de la hiérarchie : coordination, suivi, repérage, exécution, réalisation de projets culturels.
Profils recherchés
Autonomie, Capacité relationnelle, Sens de l’organisation, Réactivité, Créativité, Force de proposition, management
Contact et modalités de candidature
Contact
0442949200
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
- Titre restaurant (valeur faciale 9,80 euros)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance
- Participation frais de transport
- Chèques vacances
- Possibilité de Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 10 août 2026 à l'adresse mail suivante : recrutement@arsud-regionsud.com
- Titre restaurant (valeur faciale 9,80 euros)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance
- Participation frais de transport
- Chèques vacances
- Possibilité de Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 10 août 2026 à l'adresse mail suivante : recrutement@arsud-regionsud.com
Adresse de l'employeur
ARSUD - L'OUTIL DES ARTS ET DU SPECTACLE
>Carrefour de la Malle
13320 BOUC BEL AIR
>Carrefour de la Malle
13320 BOUC BEL AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
