INFIRMIER (h/f) diplômé(e) d'Etat
Offre n° O013260709000865
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 Boulevard Lamartine, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'infirmier diplômé d'État recruté occupe un poste à responsabilité. Il peut réaliser des soins infirmiers lorsque la situation l'exige, mais sa mission principale est d'encadrer, d'organiser et de coordonner l'activité d'une équipe composée principalement d'aides-soignants.
Au-delà de son expertise en soins, il est avant tout un manager de proximité. Il accompagne les équipes, organise leur activité et veille au bon fonctionnement du service. Dans le contexte de l'évolution des Services Autonomie à Domicile (SAD), des qualités d'adaptation, de coopération et de conduite du changement sont attendues.
Placé sous l'autorité du Directeur du SSIAD du CCAS supervisé par la direction générale, il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des projets personnalisés des bénéficiaires. Il travaille en lien étroit avec l'IDEC, la coordinatrice de parcours ainsi que l'ensemble des professionnels intervenant auprès des usagers.
Il veille à la bonne réalisation des interventions, au suivi du dossier patient informatisé, à la qualité des transmissions et à la coordination des actions entre les équipes de soins, les services d'aide à domicile, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire.
Au-delà de son expertise en soins, il est avant tout un manager de proximité. Il accompagne les équipes, organise leur activité et veille au bon fonctionnement du service. Dans le contexte de l'évolution des Services Autonomie à Domicile (SAD), des qualités d'adaptation, de coopération et de conduite du changement sont attendues.
Placé sous l'autorité du Directeur du SSIAD du CCAS supervisé par la direction générale, il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des projets personnalisés des bénéficiaires. Il travaille en lien étroit avec l'IDEC, la coordinatrice de parcours ainsi que l'ensemble des professionnels intervenant auprès des usagers.
Il veille à la bonne réalisation des interventions, au suivi du dossier patient informatisé, à la qualité des transmissions et à la coordination des actions entre les équipes de soins, les services d'aide à domicile, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1/Management des équipes
• Encadrer, accompagner et soutenir les aides-soignants dans leurs missions.
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service.
• Répartir les activités en fonction des besoins des bénéficiaires et des ressources disponibles.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels.
• Animer les réunions d'équipe et favoriser une communication claire, constructive, assertive et bienveillante.
• Prévenir et gérer les difficultés ou les conflits au sein de l'équipe.
• Accompagner les équipes dans les évolutions de l'organisation et les projets du service.
2/Participer à l'élaboration des procédures, protocoles et projets de service.
• Coordination et qualité des soins
• Organiser et coordonner les interventions d'aide et de soins.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge.
• Assurer le suivi des dossiers patients, des transmissions et des outils numériques.
• Élaborer et actualiser les projets personnalisés avec les professionnels concernés.
• Garantir une bonne coordination avec les professionnels libéraux et les partenaires du territoire.
• Participer aux réunions de coordination et aux commissions d'admission.
• Suivre les situations complexes et proposer des solutions adaptées.
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations de la Haute Autorité de Santé.
3/suivi et maitrise du pilotage du service par la télégestion :
Assurer la maîtrise et le suivi des outils de télégestion, du logiciel de planification des soins et du dossier patient informatisé. Veiller à la fiabilité des données saisies, produire les statistiques d'activité, élaborer les tableaux de bord et contribuer à l'alimentation du rapport d'activité annuel ainsi qu'au suivi des indicateurs de pilotage du service.
1/Management des équipes
• Encadrer, accompagner et soutenir les aides-soignants dans leurs missions.
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service.
• Répartir les activités en fonction des besoins des bénéficiaires et des ressources disponibles.
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels.
• Animer les réunions d'équipe et favoriser une communication claire, constructive, assertive et bienveillante.
• Prévenir et gérer les difficultés ou les conflits au sein de l'équipe.
• Accompagner les équipes dans les évolutions de l'organisation et les projets du service.
2/Participer à l'élaboration des procédures, protocoles et projets de service.
• Coordination et qualité des soins
• Organiser et coordonner les interventions d'aide et de soins.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge.
• Assurer le suivi des dossiers patients, des transmissions et des outils numériques.
• Élaborer et actualiser les projets personnalisés avec les professionnels concernés.
• Garantir une bonne coordination avec les professionnels libéraux et les partenaires du territoire.
• Participer aux réunions de coordination et aux commissions d'admission.
• Suivre les situations complexes et proposer des solutions adaptées.
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations de la Haute Autorité de Santé.
3/suivi et maitrise du pilotage du service par la télégestion :
Assurer la maîtrise et le suivi des outils de télégestion, du logiciel de planification des soins et du dossier patient informatisé. Veiller à la fiabilité des données saisies, produire les statistiques d'activité, élaborer les tableaux de bord et contribuer à l'alimentation du rapport d'activité annuel ainsi qu'au suivi des indicateurs de pilotage du service.
Profils recherchés
Compétences attendues
• Encadrer et accompagner une équipe.
• Organiser le travail et gérer les priorités.
• Coordonner les parcours de soins.
• Communiquer avec les professionnels, les bénéficiaires et les familles.
• Agilité de la communication hiérarchique, posture managériale affirmée
• Analyser les situations et prendre des décisions adaptées lié à la mission et des décisions concertées liées à la transformation systémique du SAD
• Gérer les situations complexes et les conflits.
• Utiliser les outils numériques et le dossier patient informatisé.
• Connaître la réglementation et les bonnes pratiques du secteur médico-social.
• Connaitre les politiques publiques
• Faire preuve d'écoute, de pédagogie, d'autonomie et d'esprit d'équipe.
Valeurs et résultats attendus
Le titulaire du poste garantit l'organisation, la coordination et la qualité des soins au domicile des bénéficiaires. Il accompagne les équipes dans leurs missions, veille au bon fonctionnement du service et contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles afin d'assurer un accompagnement sécurisé, coordonné et de qualité. Il reste un acteur important de la transformation sur l’installation de ce SAD dans sa conformité à venir et sera force de coopération et d’alignement décisionnel hiérarchique .
• Encadrer et accompagner une équipe.
• Organiser le travail et gérer les priorités.
• Coordonner les parcours de soins.
• Communiquer avec les professionnels, les bénéficiaires et les familles.
• Agilité de la communication hiérarchique, posture managériale affirmée
• Analyser les situations et prendre des décisions adaptées lié à la mission et des décisions concertées liées à la transformation systémique du SAD
• Gérer les situations complexes et les conflits.
• Utiliser les outils numériques et le dossier patient informatisé.
• Connaître la réglementation et les bonnes pratiques du secteur médico-social.
• Connaitre les politiques publiques
• Faire preuve d'écoute, de pédagogie, d'autonomie et d'esprit d'équipe.
Valeurs et résultats attendus
Le titulaire du poste garantit l'organisation, la coordination et la qualité des soins au domicile des bénéficiaires. Il accompagne les équipes dans leurs missions, veille au bon fonctionnement du service et contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles afin d'assurer un accompagnement sécurisé, coordonné et de qualité. Il reste un acteur important de la transformation sur l’installation de ce SAD dans sa conformité à venir et sera force de coopération et d’alignement décisionnel hiérarchique .
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Horaires de travail : Horaires de travail cadre temps plein à adapter selon le besoin. Lieu d’exercice : SSIAD CCAS Résidence Ensoleiado.
Les candidatures devront être adressées :
à la DRHP – Service Parcours Professionnel
à l’aide des imprimés mobilité et CV complétés
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Les candidatures devront être adressées :
à la DRHP – Service Parcours Professionnel
à l’aide des imprimés mobilité et CV complétés
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.