SPP-2026-040 UN CHEF DE CENTRE - CIS TARASCON

Offre n° O013260710000533
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-040 UN CHEF DE CENTRE - CIS TARASCON
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de centre d’incendie et de secours de Tarascon (H/F) qui aura pour principales missions de :
1) Garantir une couverture opérationnelle optimale :
-Organiser les gardes opérationnelles ;
-Suivre l’évolution du territoire et des risques, entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles
nécessaires ;
-Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ;
-Assurer la mise en œuvre et le maintien de la réponse opérationnelle spécialisée du centre d’incendie et de secours
pour les missions héliportées, le sauvetage aquatique et les interventions nécessitant des embarcations nautiques ;
-S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.
2)Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
-Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;
-Initier et dynamiser la ressource volontaire ;
-Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;
-Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances
et du groupement territorial.
3) Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :-Représenter le CIS (cérémonies, élus, …) ;
-Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;
-Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU, …) ;
-Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;
-Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile
Profils recherchés
-Formations GOC et FDF demandées, autres spécialités appréciées ;
-Expérience de commandement en unités opérationnelles ;
-Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
-Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
-Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
-Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de
l’engagement citoyen.

Contact et modalités de candidature

Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :

Via intranet : - Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :

Via Pompiers13.org : - Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
Page d’accueil : bouton dédié au recrutement
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.