Chargé(e) de mission stratégie territoriale et projets
Offre n° O013260713000056
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire des Attachés + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Marseille, au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la commune de Plan-de-Cuques offre un cadre de vie privilégié, alliant qualité résidentielle, dynamisme local et proximité des grands pôles économiques et culturels.
Forte de près de 12 000 habitants, Plan-de-Cuques est une commune attachée à son identité provençale, à la qualité de ses services publics et à la préservation de son environnement. Son tissu associatif particulièrement riche, ses équipements sportifs, culturels et éducatifs, ainsi que son engagement en faveur du bien-vivre ensemble contribuent à son attractivité.
Portée par une équipe municipale investie, la commune conduit des projets structurants visant à renforcer l'attractivité du territoire, moderniser les services municipaux et répondre aux attentes des habitants dans un contexte d'évolution des politiques publiques.
Rejoindre Plan-de-Cuques, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où proximité, réactivité et sens du service public constituent les valeurs fondatrices de l'action municipale. C'est également contribuer, aux côtés des élus et des équipes, à accompagner les projets de développement de la commune et à relever les défis de la transition des collectivités territoriales.
Véritable bras droit opérationnel du DGS, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle accompagne les projets structurants, développe l'ingénierie financière et partenariale, pilote des démarches transversales et participe à la modernisation de l'action publique locale.
Le poste porte également une ambition de transversalité, d'innovation publique et de participation citoyenne au sein de la collectivité.
Forte de près de 12 000 habitants, Plan-de-Cuques est une commune attachée à son identité provençale, à la qualité de ses services publics et à la préservation de son environnement. Son tissu associatif particulièrement riche, ses équipements sportifs, culturels et éducatifs, ainsi que son engagement en faveur du bien-vivre ensemble contribuent à son attractivité.
Portée par une équipe municipale investie, la commune conduit des projets structurants visant à renforcer l'attractivité du territoire, moderniser les services municipaux et répondre aux attentes des habitants dans un contexte d'évolution des politiques publiques.
Rejoindre Plan-de-Cuques, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où proximité, réactivité et sens du service public constituent les valeurs fondatrices de l'action municipale. C'est également contribuer, aux côtés des élus et des équipes, à accompagner les projets de développement de la commune et à relever les défis de la transition des collectivités territoriales.
Véritable bras droit opérationnel du DGS, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle accompagne les projets structurants, développe l'ingénierie financière et partenariale, pilote des démarches transversales et participe à la modernisation de l'action publique locale.
Le poste porte également une ambition de transversalité, d'innovation publique et de participation citoyenne au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle accompagne les projets structurants, pilote des démarches transversales et participe à la modernisation de l'action publique locale.
Il/elle devra intervenir essentiellement dans les domaines suivants :
- Finances
- Communication
- Les marchés publics
- Animations
Il s'agit d'assurer un support auprès de tous les services pendant leur pic d'activité.
Il/elle aura en charge :
- La veille réglementaire
- Les indicateurs de gestion
- L'élaboration des procédures
Il/elle devra intervenir essentiellement dans les domaines suivants :
- Finances
- Communication
- Les marchés publics
- Animations
Il s'agit d'assurer un support auprès de tous les services pendant leur pic d'activité.
Il/elle aura en charge :
- La veille réglementaire
- Les indicateurs de gestion
- L'élaboration des procédures
Profils recherchés
Savoirs
● Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel .
● Finances publiques locales, règles budgétaires (M57) et dispositifs de financement.
● Méthodologie de conduite de projet et outils de pilotage.
● Cadre juridique de la commande publique (notions).
Savoir-faire
● Concevoir, piloter et évaluer des projets complexes et multi-acteurs.
● Monter des dossiers administratifs et financiers de demande de subvention.
● Analyser des données financières et patrimoniales, produire des outils d'aide à la décision.
● Travailler en transversalité et coordonner des acteurs aux logiques différentes.
● Rédiger des notes stratégiques, synthèses et supports de présentation.
● Animer des réunions, groupes de travail et instances partenariales.
● Maîtriser les outils numériques : bureautique avancée, plateformes de subventions (outils collaboratifs.
Savoir-être
● Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
● Capacité d'analyse, de synthèse et esprit critique.
● Autonomie, initiative et force de proposition.
● Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
● Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Profil recherché
● Formation supérieure (Bac+5) en droit public, finances publiques, gestion des collectivités, développement territorial, urbanisme, science politique ou management de projet.
● Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire en collectivité territoriale, établissement public ou structure parapublique.
● Connaissance avérée des circuits de financement public et des montages de dossiers de subvention.
● Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles confirmées.
● Permis B indispensable.
● Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel .
● Finances publiques locales, règles budgétaires (M57) et dispositifs de financement.
● Méthodologie de conduite de projet et outils de pilotage.
● Cadre juridique de la commande publique (notions).
Savoir-faire
● Concevoir, piloter et évaluer des projets complexes et multi-acteurs.
● Monter des dossiers administratifs et financiers de demande de subvention.
● Analyser des données financières et patrimoniales, produire des outils d'aide à la décision.
● Travailler en transversalité et coordonner des acteurs aux logiques différentes.
● Rédiger des notes stratégiques, synthèses et supports de présentation.
● Animer des réunions, groupes de travail et instances partenariales.
● Maîtriser les outils numériques : bureautique avancée, plateformes de subventions (outils collaboratifs.
Savoir-être
● Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
● Capacité d'analyse, de synthèse et esprit critique.
● Autonomie, initiative et force de proposition.
● Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
● Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
Profil recherché
● Formation supérieure (Bac+5) en droit public, finances publiques, gestion des collectivités, développement territorial, urbanisme, science politique ou management de projet.
● Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire en collectivité territoriale, établissement public ou structure parapublique.
● Connaissance avérée des circuits de financement public et des montages de dossiers de subvention.
● Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles confirmées.
● Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491104040
Informations complémentaires
Candidature via le site Emploi Territoriale avec obligatoirement un CV et lettre de motivation (Diplômes à joindre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.