Directeur d'accueil collectif de mineurs
Offre n° O013260715000776
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Enfance Jeunesse et Sports (450 agents) regroupe 6 Directions : Éducation, Jeunesse, Sports, Restauration Collective (en régie), Guichet Unique Enfance Jeunesse et le Centre de Formation des Apprentis.
La Direction Jeunesse pilote les politiques éducatives sur les temps péri et extrascolaires de l’enfant et du jeune, en collaboration étroite avec la Direction Éducation en charge du temps scolaire. Elle se compose de deux services : Le service des temps péri et extrascolaires (gestion des ACM) et le Service Réussite Éducative (gestion de dispositifs, coordination du PEDT).
Une équipe de 11 DACM est chargée de l’encadrement des équipes d’animation, de l’élaboration et du suivi des projets pédagogiques et d’animation, de la coordination des activités et contenus éducatifs sur les temps d’accueil du matin et du soir, la pause méridienne, l’ALSH du mercredi et des vacances scolaires.
La Direction Jeunesse pilote les politiques éducatives sur les temps péri et extrascolaires de l’enfant et du jeune, en collaboration étroite avec la Direction Éducation en charge du temps scolaire. Elle se compose de deux services : Le service des temps péri et extrascolaires (gestion des ACM) et le Service Réussite Éducative (gestion de dispositifs, coordination du PEDT).
Une équipe de 11 DACM est chargée de l’encadrement des équipes d’animation, de l’élaboration et du suivi des projets pédagogiques et d’animation, de la coordination des activités et contenus éducatifs sur les temps d’accueil du matin et du soir, la pause méridienne, l’ALSH du mercredi et des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et coordination des équipes (Animateurs, référents, ATSEM…) : gestion RH, suivi des plannings et absences, animation de réunions, gestion des conflits, rôle d’interface avec les autres services.
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants : application des règles d’hygiène et de sécurité, suivi des PAI et PPMS, …
Gestion administrative et budgétaire de son secteur : suivi des déclarations CAF, SDJES, PMI, gestion des états de présence, tableaux de bord, budget…
Élaboration et animation des projets pédagogiques et d’animation des différents temps de vie de l’enfant en lien avec le PEDT et les projets d’école, accompagnement des pratiques professionnelles des animateurs, développement des partenariats avec des intervenants extérieurs….
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants : application des règles d’hygiène et de sécurité, suivi des PAI et PPMS, …
Gestion administrative et budgétaire de son secteur : suivi des déclarations CAF, SDJES, PMI, gestion des états de présence, tableaux de bord, budget…
Élaboration et animation des projets pédagogiques et d’animation des différents temps de vie de l’enfant en lien avec le PEDT et les projets d’école, accompagnement des pratiques professionnelles des animateurs, développement des partenariats avec des intervenants extérieurs….
Profils recherchés
Diplômé de l’animation, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire qui vous permet de maîtriser les connaissances et les postures professionnelles requises pour la fonction de Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs.
Compétences et qualités requises :
Connaissance pédagogique des publics, des institutions
Connaissance réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et des normes en vigueur
Connaissance de la méthodologie de projet du champ éducatif (PEDT, PEL, Projet pédagogique…)
Savoir coordonner, animer et mobiliser les équipes d’animation
Maîtrise de l’outil informatique
Sens de la diplomatie et de la communication avec l’ensemble des acteurs éducatifs internes et externes, disponibilité, sens de l’écoute, autorité naturelle et rigueur.
Conditions :
Diplôme exigé pour la Direction d'accueil collectifs de Mineurs (ACM) + de 80 jours et 80 enfants
Recrutement par voie statutaire
Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux ou Adjoints territoriaux d'animation
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir au 31/08/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire)
Devront être adressées à la
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
Compétences et qualités requises :
Connaissance pédagogique des publics, des institutions
Connaissance réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et des normes en vigueur
Connaissance de la méthodologie de projet du champ éducatif (PEDT, PEL, Projet pédagogique…)
Savoir coordonner, animer et mobiliser les équipes d’animation
Maîtrise de l’outil informatique
Sens de la diplomatie et de la communication avec l’ensemble des acteurs éducatifs internes et externes, disponibilité, sens de l’écoute, autorité naturelle et rigueur.
Conditions :
Diplôme exigé pour la Direction d'accueil collectifs de Mineurs (ACM) + de 80 jours et 80 enfants
Recrutement par voie statutaire
Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux ou Adjoints territoriaux d'animation
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir au 31/08/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire)
Devront être adressées à la
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Conditions :
Diplôme exigé pour la Direction d'accueil collectifs de Mineurs (ACM) + de 80 jours et 80 enfants
Recrutement par voie statutaire
Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux ou Adjoints territoriaux d'animation
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir au 31/08/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire)
Devront être adressées à la
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
Diplôme exigé pour la Direction d'accueil collectifs de Mineurs (ACM) + de 80 jours et 80 enfants
Recrutement par voie statutaire
Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux ou Adjoints territoriaux d'animation
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Poste à pourvoir au 31/08/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire)
Devront être adressées à la
Direction des Ressources Humaines
recrutement@salondeprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.