Gestionnaire fournitures et habillement (H/F)
Offre n° O013260715001195
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire fournitures et habillement (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité du Chef de service, l’agent a en charge la gestion des fournitures, de l’habillement (EPI, vêtements, chaussures), des cartes de pressing
Activités :
Gestion des fournitures et du petit équipement :
Assurer l’approvisionnement en fournitures dont les tampons et les encadrements via les marchés publics d’achat de fournitures et de petits équipements dont commande, réception, bon de livraison et facturation,
Assurer la vérification et le suivi des stocks en collaboration avec le Magasin,
Assurer un suivi administratif et financier des marchés avec le gestionnaire administratif et financier,
Elaborer les pièces des marchés, rédiger le rapport d’analyse des offres avec la DCPA,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués,
Gérer les demandes des services via le portail SIMG
Gestion de l’habillement (EPI, vêtements, chaussures) :
Assurer l’approvisionnement en habillement via les marchés publics d’achat de vêtements, de chaussures et d’EPI dont commande, réception, bon de livraison et facturation,
Assurer la vérification et le suivi des stocks,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués,
Assurer un suivi administratif et financier des marchés avec le gestionnaire administratif et financier,
Elaborer les pièces des marchés, rédiger le rapport d’analyse des offres avec la DCPA,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués
Gestion des marchés des cartes de pressing :
Assurer le suivi technique des marchés,
Assurer un suivi administratif et financier des marchés avec le gestionnaire administratif et financier,
Elaborer les pièces des marchés, rédiger le rapport d’analyse des offres avec la DCPA,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués.
Communication et reporting :
Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des prestations,
Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes (prestataires, équipes techniques, etc.),
Rédiger des rapports d’activité et des bilans sur les différentes prestations.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Sous la responsabilité du Chef de service, l’agent a en charge la gestion des fournitures, de l’habillement (EPI, vêtements, chaussures), des cartes de pressing
Activités :
Gestion des fournitures et du petit équipement :
Assurer l’approvisionnement en fournitures dont les tampons et les encadrements via les marchés publics d’achat de fournitures et de petits équipements dont commande, réception, bon de livraison et facturation,
Assurer la vérification et le suivi des stocks en collaboration avec le Magasin,
Assurer un suivi administratif et financier des marchés avec le gestionnaire administratif et financier,
Elaborer les pièces des marchés, rédiger le rapport d’analyse des offres avec la DCPA,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués,
Gérer les demandes des services via le portail SIMG
Gestion de l’habillement (EPI, vêtements, chaussures) :
Assurer l’approvisionnement en habillement via les marchés publics d’achat de vêtements, de chaussures et d’EPI dont commande, réception, bon de livraison et facturation,
Assurer la vérification et le suivi des stocks,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués,
Assurer un suivi administratif et financier des marchés avec le gestionnaire administratif et financier,
Elaborer les pièces des marchés, rédiger le rapport d’analyse des offres avec la DCPA,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués
Gestion des marchés des cartes de pressing :
Assurer le suivi technique des marchés,
Assurer un suivi administratif et financier des marchés avec le gestionnaire administratif et financier,
Elaborer les pièces des marchés, rédiger le rapport d’analyse des offres avec la DCPA,
Réaliser et gérer les commandes en fonction des priorités et des budgets alloués.
Communication et reporting :
Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des prestations,
Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes (prestataires, équipes techniques, etc.),
Rédiger des rapports d’activité et des bilans sur les différentes prestations.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Maîtrise de la gestion des stocks,
Maîtrise des règlementations techniques relatives au EPI, Connaissances en marchés publics et en gestion administrative et financière,
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et connaissance de l’institution régionale, Maîtrise des outils bureautiques,
Savoir faire :
Programmer, planifier et coordonner les activités,
Savoir contrôler et évaluer,
Analyser les besoins,
Aisance rédactionnelle
Construire des outils d'aide à la décision, réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
Travailler en équipe (y compris en transversalité)
Gérer un budget Savoir respecter des délais contraints,
Savoir être :
Ponctualité et assiduité,
Réactivité et capacité d’adaptation,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’analyse et de gestion,
Autonomie, discrétion, force de proposition,
Implication et disponibilité,
Sens des responsabilités,
Sens des relations humaines,
Esprit d’initiative et d’équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Diplôme Bac + 2 dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente,
Permis B souhaité.
Maîtrise de la gestion des stocks,
Maîtrise des règlementations techniques relatives au EPI, Connaissances en marchés publics et en gestion administrative et financière,
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et connaissance de l’institution régionale, Maîtrise des outils bureautiques,
Savoir faire :
Programmer, planifier et coordonner les activités,
Savoir contrôler et évaluer,
Analyser les besoins,
Aisance rédactionnelle
Construire des outils d'aide à la décision, réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
Travailler en équipe (y compris en transversalité)
Gérer un budget Savoir respecter des délais contraints,
Savoir être :
Ponctualité et assiduité,
Réactivité et capacité d’adaptation,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’analyse et de gestion,
Autonomie, discrétion, force de proposition,
Implication et disponibilité,
Sens des responsabilités,
Sens des relations humaines,
Esprit d’initiative et d’équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Diplôme Bac + 2 dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente,
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10022 – Gestionnaire fournitures et habillement (H/F) -DGR/DSTG/DDGS/SFEET
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.