Travailleur social (h/f)
Offre n° O013260716000319
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Parmentier, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nom du poste : Accompagnateur social – Agent social
Nom du service : CCAS – Action sociale
Rattachement hiérarchique : Responsable service social
Catégorie du poste : C filière sociale
Nom du service : CCAS – Action sociale
Rattachement hiérarchique : Responsable service social
Catégorie du poste : C filière sociale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Accompagner les usagers afin d’améliorer leur situation en favorisant leur autonomie.
OBJECTIFS :
- Accompagner les personnes dans l’accès aux droits
- Soutenir les personnes dans leur insertion
- Prévenir les expulsions locatives
ACTIVITÉS DU POSTE :
- réception du public et visites à domicile
- Information et orientation (partenaires de l’insertion, emploi, logement, …)
- Instruction des demandes d’aides (légales et/ou facultatives : COMEX, CFP, CCAPEX, COPP, CER, FSL, gestion budgétaire, …)
- Tutorat de stagiaire
- travail en équipe
- participation à des formations
- participation aux réunions internes et externes
Accompagner les usagers afin d’améliorer leur situation en favorisant leur autonomie.
OBJECTIFS :
- Accompagner les personnes dans l’accès aux droits
- Soutenir les personnes dans leur insertion
- Prévenir les expulsions locatives
ACTIVITÉS DU POSTE :
- réception du public et visites à domicile
- Information et orientation (partenaires de l’insertion, emploi, logement, …)
- Instruction des demandes d’aides (légales et/ou facultatives : COMEX, CFP, CCAPEX, COPP, CER, FSL, gestion budgétaire, …)
- Tutorat de stagiaire
- travail en équipe
- participation à des formations
- participation aux réunions internes et externes
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) :
- connaître les textes législatifs et réglementaires ainsi que les procédures administratives
- connaître les problématiques globales liées à l’insertion et les dispositifs existant dans le département des Bouches-Du-Rhône
- connaître le partenariat et les réseaux dans le développement local et l’action sociale
- connaître les rapports entre les acteurs locaux dans leurs compétences respectives et leur rôle d’acteurs spécifiques
- connaître les cultures et les modes de vie des différentes populations
- connaissance de la démarche qualivilles
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …) :
- technique d’entretien, dans le cadre d’une relation d’aide
- méthodologie de diagnostic et d’élaboration de contrat, définition des objectifs avec le ménage
- travail d’équipe
- utilisation de l’outil informatique
- capacité de travail en partenariat
- capacité d’analyse de la situation
- capacité rédactionnelle
- respect du secret professionnel
-capacité à animer des groupes
Savoir-être (relationnel, qualités) :
- capacité d’adaptation et de réactivité
- capacité d’écoute et d’aide
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE :
- respect du secret professionnel
- gérer l’agressivité du public
- être mobile pour les visites à domicile
- connaître les textes législatifs et réglementaires ainsi que les procédures administratives
- connaître les problématiques globales liées à l’insertion et les dispositifs existant dans le département des Bouches-Du-Rhône
- connaître le partenariat et les réseaux dans le développement local et l’action sociale
- connaître les rapports entre les acteurs locaux dans leurs compétences respectives et leur rôle d’acteurs spécifiques
- connaître les cultures et les modes de vie des différentes populations
- connaissance de la démarche qualivilles
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …) :
- technique d’entretien, dans le cadre d’une relation d’aide
- méthodologie de diagnostic et d’élaboration de contrat, définition des objectifs avec le ménage
- travail d’équipe
- utilisation de l’outil informatique
- capacité de travail en partenariat
- capacité d’analyse de la situation
- capacité rédactionnelle
- respect du secret professionnel
-capacité à animer des groupes
Savoir-être (relationnel, qualités) :
- capacité d’adaptation et de réactivité
- capacité d’écoute et d’aide
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE :
- respect du secret professionnel
- gérer l’agressivité du public
- être mobile pour les visites à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + Copie des diplômes à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
DRH Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0800 13140
Mai : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Président du CCAS
DRH Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0800 13140
Mai : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE MIRAMAS
>Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
>Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.