Responsable d'équipement socio culturel (rue d'Aubagne) (H/F)
Offre n° O013260717000274
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'aubagne, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie des 1er et 7e arrondissements est un territoire d'une superficie de 7,47 km² et compte près de 73 861 habitants. Le 1er arrondissement est l’hypercentre historique de la Ville de Marseille alors que le 7e arrondissement est plus tourné vers la mer notamment avec les îles du Frioul.
Sous la responsabilité du Responsable de service de l’ animation et de la vie locale, la mission principale est de contribuer à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l'offre d'activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes . Le responsable d’équipement socio-culturel participe activement à la mise en œuvre de la politique d'accueil de tous publics et à celle du projet éducatif du territoire. À ce titre, il pilote une équipe de plusieurs agents sur les deux nouveaux sites de la rue d’Aubagne (200m de distance), accueille et développe le lien avec le tissu associatif local pour la mise en place d’activités socio-culturelles et éducatives, garantit la qualité du service rendu au public et assure la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la collectivité.
Sous la responsabilité du Responsable de service de l’ animation et de la vie locale, la mission principale est de contribuer à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l'offre d'activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes . Le responsable d’équipement socio-culturel participe activement à la mise en œuvre de la politique d'accueil de tous publics et à celle du projet éducatif du territoire. À ce titre, il pilote une équipe de plusieurs agents sur les deux nouveaux sites de la rue d’Aubagne (200m de distance), accueille et développe le lien avec le tissu associatif local pour la mise en place d’activités socio-culturelles et éducatives, garantit la qualité du service rendu au public et assure la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec votre hierrarchie, votre rôle consistera à :
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ;
• Superviser les recettes et dépenses des structures;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs (factures, bilans, déclarations, tableaux de bord...) ;
• Garantir la fiabilité des données transmises.
Management et encadrement des équipes
• Encadrer et accompagner les équipes;
• Organiser et valider les plannings ;
• Conduire les réunions d’équipe ;
• Participer à l’évaluation des agents ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Gèrer les situations individuelles et les ajustements organisationnels.
Organisation d’événements et dynamisation de l’équipement
• Concevoir et organiser des événements ou temps forts ;
• Coordonner la logistique nécessaire ;
• Mobiliser les équipes et partenaires ;
• Évaluer la fréquentation et la satisfaction des publics ;
• Valoriser les actions menées.
Pilotage opérationnel des structures
• Organiser le fonctionnement quotidien des équipement.
Conditions particulières
• S'agissant d'un poste au sein d'une structure d'animation, des nécessités de service imposent des contraintes de travail particulières selon le fonctionnement de la structure et les activités et événements de la Mairie de Secteur en semaine et week-end.
• Des déplacements sont à prévoir ponctuellement, et l'agent(e) pourra faire l'objet d'un redéploiement en cas de nécessité de service sur un autre Centre Municipal d'Animation du secteur.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ;
• Superviser les recettes et dépenses des structures;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs (factures, bilans, déclarations, tableaux de bord...) ;
• Garantir la fiabilité des données transmises.
Management et encadrement des équipes
• Encadrer et accompagner les équipes;
• Organiser et valider les plannings ;
• Conduire les réunions d’équipe ;
• Participer à l’évaluation des agents ;
• Identifier les besoins en formation ;
• Gèrer les situations individuelles et les ajustements organisationnels.
Organisation d’événements et dynamisation de l’équipement
• Concevoir et organiser des événements ou temps forts ;
• Coordonner la logistique nécessaire ;
• Mobiliser les équipes et partenaires ;
• Évaluer la fréquentation et la satisfaction des publics ;
• Valoriser les actions menées.
Pilotage opérationnel des structures
• Organiser le fonctionnement quotidien des équipement.
Conditions particulières
• S'agissant d'un poste au sein d'une structure d'animation, des nécessités de service imposent des contraintes de travail particulières selon le fonctionnement de la structure et les activités et événements de la Mairie de Secteur en semaine et week-end.
• Des déplacements sont à prévoir ponctuellement, et l'agent(e) pourra faire l'objet d'un redéploiement en cas de nécessité de service sur un autre Centre Municipal d'Animation du secteur.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’Animateur Territorial ou d'un Bac à bac +2, vous êtes familiarisé(e) avec l'environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités et détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Capable d'analyser les besoins des différentes tranches de la population et d'établir un constat, vous êtes en mesure de proposer des actions spécifiques.
La connaissance de la gestion administrative d'équipements (documents familles, gestion bon d'engagements et de commandes...) sera un plus.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gèrer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale. Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle.
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels des équipements et des divers partenaires.
Sérieux(euse) et impliqué(e), vous êtes disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d'affectation.
Rejoignez-nous !
Titulaire du grade d’Animateur Territorial ou d'un Bac à bac +2, vous êtes familiarisé(e) avec l'environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités et détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Capable d'analyser les besoins des différentes tranches de la population et d'établir un constat, vous êtes en mesure de proposer des actions spécifiques.
La connaissance de la gestion administrative d'équipements (documents familles, gestion bon d'engagements et de commandes...) sera un plus.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gèrer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale. Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle.
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels des équipements et des divers partenaires.
Sérieux(euse) et impliqué(e), vous êtes disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d'affectation.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
CMA – 44 rue d’Aubagne (deuxième équipement situé au 63 rue d’Aubagne) 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 14079
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
CMA – 44 rue d’Aubagne (deuxième équipement situé au 63 rue d’Aubagne) 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 14079
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.