ASVP
Offre n° O013260717000618
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Auriol (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ASVP
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Assermenté pour la lutte contre les nuisances sonores
Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Gestion du Centre de Supervision Urbain : standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Assermenté pour la lutte contre les nuisances sonores
Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Gestion du Centre de Supervision Urbain : standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Prévention sur la voie publique
• Renseignement des usagers
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Vidéo verbalisation
• Gestion du Centre de Supervision Urbain Rôle du planton: standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
• Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Prévention sur la voie publique
• Renseignement des usagers
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Vidéo verbalisation
• Gestion du Centre de Supervision Urbain Rôle du planton: standard téléphonique, communication radio + gestion de la vidéoprotection (assure la surveillance par utilisation des caméras de la commune)
• Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels et généraux :
• Pouvoir de police du maire
• Code de la route.
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
• Réglementation sur le stationnement et son application
• Organisation des services de police
• Écrits administratifs et judiciaires
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
• Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
• Code de la santé publique
• Règlement sanitaire départemental
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
• Règles et techniques de transmission radio
• Connaissance des règles et zones de stationnement
• Organisation des services de la collectivité
• Connaissance du territoire
• Notions de communication
• Techniques de médiation et négociation
• Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement.
• Relever une infraction et la qualifier
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Demander l'enlèvement par les gardiens de police municipale d'un véhicule en défaut de stationnement
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
• Constater des infractions et verbaliser
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Prévention sur la voie publique
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Transmettre des informations par radio
• Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Pouvoir de police du maire
• Code de la route.
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
• Réglementation sur le stationnement et son application
• Organisation des services de police
• Écrits administratifs et judiciaires
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
• Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
• Code de la santé publique
• Règlement sanitaire départemental
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
• Règles et techniques de transmission radio
• Connaissance des règles et zones de stationnement
• Organisation des services de la collectivité
• Connaissance du territoire
• Notions de communication
• Techniques de médiation et négociation
• Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement.
• Relever une infraction et la qualifier
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Demander l'enlèvement par les gardiens de police municipale d'un véhicule en défaut de stationnement
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
• Constater des infractions et verbaliser
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Prévention sur la voie publique
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Transmettre des informations par radio
• Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.