• Activités et missions principales :
- Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et en assure la mise en œuvre. Il garantit le bon fonctionnement des services municipaux et veille à la qualité du service public rendu aux administrés.

• Gouvernance et stratégie :
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Participer à l'élaboration du projet global de la collectivité et de sa stratégie de développement.
- Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du Conseil municipal.
- Développer des outils de pilotage, d'aide à la décision et de suivi des politiques publiques.

• Pilotage administratif et organisation des services :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
- Structurer et conduire la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
- Superviser le management des services et animer le dialogue social.
- Garantir la qualité, la continuité et la modernisation du service public.

• Gestion financière et optimisation des ressources :
- Élaborer, piloter et suivre le budget de la collectivité.
- Garantir la sincérité budgétaire et la maîtrise des équilibres financiers.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et de l'analyse financière prospective.
- Suivre les investissements et le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
- Élaborer et piloter une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières.
- Identifier et mobiliser les financements externes (État, Région, Département, Europe, établissements publics et autres partenaires).

• Conduite des projets et investissements :
- Piloter les projets structurants et les opérations d'investissement de la commune.
- Assurer le montage administratif, juridique, financier et partenarial des opérations.
- Coordonner les relations avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels.
- Garantir le respect des calendriers, des enveloppes financières, de la qualité des réalisations et de la maîtrise des risques.

• Ressources humaines :
- Encadrer les ressources humaines et accompagner les évolutions des organisations.
- Superviser les recrutements, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ainsi que le développement des compétences.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations réglementaires en matière de ressources humaines.

• Partenariats et relations institutionnelles :
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, Département, Région, établissements publics, etc.).
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales et assurer le suivi des dossiers transversaux.

• Sécurisation juridique et gestion patrimoniale :
- Veiller à la sécurité juridique des actes, procédures et décisions de la collectivité.
- Sécuriser les procédures foncières et patrimoniales.
- Garantir le respect des obligations réglementaires applicables à la collectivité.
- Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la commune.