Chargé de mission macrorégion alpine (H/F)
Offre n° O013260723002242
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service « ST SUERA », le chargé de mission est assigné aux activités de la Stratégie de l’Union Européenne pour la Région Alpine (SUERA/EUSALP), visant à soutenir le dialogue entre les 7 Etats et 48 régions alpines parties prenantes de cette stratégie, ainsi qu’à contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des groupes d’action, notamment en appui à la coordination de leurs activités, au suivi des missions et à l’analyse de leur impact sur les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet 4Support EUSALP, en appui à la coordination technique du consortium ;
Proposer et mettre en œuvre des outils et méthodes de suivi et d’analyse des résultats de la SUERA, en lien avec les priorités stratégiques et les missions ;
Participer à l’élaboration des rapports de suivi de la stratégie, en lien avec les présidences tournantes ;
Contribuer à l’atteinte des résultats des groupes d’action 1 (Recherche et innovation), 2 (Développement économique) et 7 (Connectivité écologique), dont il/elle assure la coordination en lien les pilotes et copilotes des groupes ;
Contribuer à l’analyse qualitative, à la capitalisation et à la valorisation des projets et actions menés dans le cadre des groupes d’action suivis ;
Renforcer les liens entre groupes d’action, projets et programmes européens, en identifiant et développant des synergies et opportunités de financement ;
Sourcer et structurer, en lien avec les experts thématiques, un portefeuille de projets contribuant aux priorités politiques de la SUERA, et accompagner les démarches de montage de projets européens ;
Contribuer à l’analyse de l’impact des actions et projets sur les politiques publiques aux niveaux européen, national et régional ;
Accompagner les parties prenantes (groupes d’action, partenaires, institutions) dans la mise en œuvre des missions de la stratégie, notamment en facilitant leur appropriation et leur déclinaison opérationnelle ;
Préparer, avec les responsables des groupes d’action, les contenus des réunions et événements de la SUERA ;
Organiser et animer des actions de renforcement des capacités à destination des membres des groupes d’action et des parties prenantes ;
Soutenir les activités transversales et les échanges entre groupes d’action, dans une logique de cohérence et d’approche intégrée.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Proposer et mettre en œuvre des outils et méthodes de suivi et d’analyse des résultats de la SUERA, en lien avec les priorités stratégiques et les missions ;
Participer à l’élaboration des rapports de suivi de la stratégie, en lien avec les présidences tournantes ;
Contribuer à l’atteinte des résultats des groupes d’action 1 (Recherche et innovation), 2 (Développement économique) et 7 (Connectivité écologique), dont il/elle assure la coordination en lien les pilotes et copilotes des groupes ;
Contribuer à l’analyse qualitative, à la capitalisation et à la valorisation des projets et actions menés dans le cadre des groupes d’action suivis ;
Renforcer les liens entre groupes d’action, projets et programmes européens, en identifiant et développant des synergies et opportunités de financement ;
Sourcer et structurer, en lien avec les experts thématiques, un portefeuille de projets contribuant aux priorités politiques de la SUERA, et accompagner les démarches de montage de projets européens ;
Contribuer à l’analyse de l’impact des actions et projets sur les politiques publiques aux niveaux européen, national et régional ;
Accompagner les parties prenantes (groupes d’action, partenaires, institutions) dans la mise en œuvre des missions de la stratégie, notamment en facilitant leur appropriation et leur déclinaison opérationnelle ;
Préparer, avec les responsables des groupes d’action, les contenus des réunions et événements de la SUERA ;
Organiser et animer des actions de renforcement des capacités à destination des membres des groupes d’action et des parties prenantes ;
Soutenir les activités transversales et les échanges entre groupes d’action, dans une logique de cohérence et d’approche intégrée.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formations et diplômes
Master en affaires européennes, économie, droit, politiques publiques ou politiques territoriales.
Une spécialisation en programmes européens ou en coopération territoriale est appréciée.
Savoirs
Expérience confirmée au sein d’une administration publique, idéalement régionale ou dans un environnement de coopération territoriale européenne ;
Connaissance des thématiques liées aux groupes d'actions suivis (développement économique, recherche et innovation, connectivité écologique) ;
Expérience avérée dans le montage, le pilotage ou le suivi de projets transnationaux européens (notamment programmes INTERREG ou stratégies macro-régionales) ;
Bonne connaissance des politiques européennes, des mécanismes de financement et des enjeux de coopération territoriale ;
Langues : parfaite maîtrise de l’anglais et maîtrise du français ;
La maîtrise de l’italien, de l’allemand et/ou du slovène constitue un atout.
Savoir-faire
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, y compris sur des sujets complexes à dimension européenne ;
Capacité à piloter et suivre des activités de manière autonome, en interaction avec des partenaires multiples ;
Capacité à structurer, coordonner et animer des travaux partenariaux (groupes d’action, ateliers, réunions) ;
Aptitude à développer des synergies entre projets, programmes et acteurs institutionnels ;
Solides compétences rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, éléments de positionnement) ;
Capacité à inscrire les actions dans une logique d’impact sur les politiques publiques.
Savoir-être
Forte autonomie et sens des responsabilités ;
Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
Réactivité, capacité d’adaptation et gestion des priorités dans un environnement complexe ;
Aisance relationnelle dans un contexte international et multi-acteurs ;
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler sous contrainte de délais.
Master en affaires européennes, économie, droit, politiques publiques ou politiques territoriales.
Une spécialisation en programmes européens ou en coopération territoriale est appréciée.
Savoirs
Expérience confirmée au sein d’une administration publique, idéalement régionale ou dans un environnement de coopération territoriale européenne ;
Connaissance des thématiques liées aux groupes d'actions suivis (développement économique, recherche et innovation, connectivité écologique) ;
Expérience avérée dans le montage, le pilotage ou le suivi de projets transnationaux européens (notamment programmes INTERREG ou stratégies macro-régionales) ;
Bonne connaissance des politiques européennes, des mécanismes de financement et des enjeux de coopération territoriale ;
Langues : parfaite maîtrise de l’anglais et maîtrise du français ;
La maîtrise de l’italien, de l’allemand et/ou du slovène constitue un atout.
Savoir-faire
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, y compris sur des sujets complexes à dimension européenne ;
Capacité à piloter et suivre des activités de manière autonome, en interaction avec des partenaires multiples ;
Capacité à structurer, coordonner et animer des travaux partenariaux (groupes d’action, ateliers, réunions) ;
Aptitude à développer des synergies entre projets, programmes et acteurs institutionnels ;
Solides compétences rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, éléments de positionnement) ;
Capacité à inscrire les actions dans une logique d’impact sur les politiques publiques.
Savoir-être
Forte autonomie et sens des responsabilités ;
Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
Réactivité, capacité d’adaptation et gestion des priorités dans un environnement complexe ;
Aisance relationnelle dans un contexte international et multi-acteurs ;
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler sous contrainte de délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le JM/10069 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le JM/10069 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.