Chargé de mission procédures et formations FEDER FSE+ FTJ (H/F)
Offre n° O013260723002391
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission procédures et formations FEDER/ FSE+/FTJ coordonne l’établissement et les mises à jour du descriptif de système de gestion et de contrôle (DSGC) du programme FEDER/FSE+/FTJ dont la Région est autorité de gestion. Il suit plus particulièrement l’établissement et les mises à jour du guide des procédures en lien avec les services gestionnaires.
Il s’assure de la diffusion du DGSC, du guide de procédures et de tous les documents et des informations nécessaires aux services sur le site intranet Europe et par mail.
Il coordonne la stratégie et le déploiement et du cycle de formation annuel (formations CE, ANCT, Ateliers internes…) en lien avec le chargé de mission procédures et formations FEADER/FEAMPA.
Il est en charge du suivi de 2 chantiers transversaux à l’ensemble de la DGECMI
- la convention de formation avec le CNFPT
- le RGPD
Il travaille en transversalité avec toutes les unités du service et tous les services et directions impliqués sur les programmes de financements européens.
Il s’assure de la diffusion du DGSC, du guide de procédures et de tous les documents et des informations nécessaires aux services sur le site intranet Europe et par mail.
Il coordonne la stratégie et le déploiement et du cycle de formation annuel (formations CE, ANCT, Ateliers internes…) en lien avec le chargé de mission procédures et formations FEADER/FEAMPA.
Il est en charge du suivi de 2 chantiers transversaux à l’ensemble de la DGECMI
- la convention de formation avec le CNFPT
- le RGPD
Il travaille en transversalité avec toutes les unités du service et tous les services et directions impliqués sur les programmes de financements européens.
Missions / conditions d'exercice
Coordonne la mise à jour du descriptif du système de gestion et de contrôle :
Coordonne la mise à jour du Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle (DSGC) en lien avec l’ensemble des services impliqués dans la gestion du programme FEDER/FSE+/FTJ
Accompagne les Investissements territoriaux Intégrés (ITI) dans la mise à jour de leur système de gestion et de contrôle
Coordonne l’établissement et les mises à jour du guide des procédures
Coordonne l’établissement et les mises à jour des fiches procédures et documents type, et des notes de cadrage de l’autorité de gestion, des guides et des outils en lien avec l’ensemble des services impliqué dans la gestion du programme région FEDER/FSE+/FTJ
· Assure veille, appui, avis, conseils sur les procédures en lien avec les autres unités du service
Analyse les recommandations et instructions des organismes nationaux et européens
Répond aux questions des services gestionnaires sur les procédures
Appuie les services dans la mise en œuvre des procédures
· Assure la diffusion des procédures auprès des services
Diffuse l’ensemble des documents relatifs aux procédures aux agents notamment en les mettant sur le site intranet Europe et par mail
S’assure que le site intranet Europe est à jour
Poursuit le développement du site intranet Europe en tenant compte des besoins des services
· Etablit, coordonne et participe à la mise en place un cycle annuel de formations
Recense les besoins en formations des agents
Etablit un cycle des formations sur l’année
Coordonne les agents formateurs internes
Participe aux formations/ateliers en tant que formateur
Assure le suivi de la convention de formations avec le CNFPT
Elabore avec le CNFPT le calendrier des formations
Participe à l’élaboration du contenu des formations
Coordonne les formateurs issus des services de la DGECMI
· Coordonne les travaux relatifs au RGPD
Participe aux groupes de travail internes ou externes sur le RGPD
S’assure de la connaissance des services sur ce sujet
Coordonne les travaux à réaliser par les services et directions de la DGECMI dans le logiciel région dédié
L’agent participe également aux également aux groupes de travail nationaux ou européens en lien avec ses missions.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Coordonne la mise à jour du Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle (DSGC) en lien avec l’ensemble des services impliqués dans la gestion du programme FEDER/FSE+/FTJ
Accompagne les Investissements territoriaux Intégrés (ITI) dans la mise à jour de leur système de gestion et de contrôle
Coordonne l’établissement et les mises à jour du guide des procédures
Coordonne l’établissement et les mises à jour des fiches procédures et documents type, et des notes de cadrage de l’autorité de gestion, des guides et des outils en lien avec l’ensemble des services impliqué dans la gestion du programme région FEDER/FSE+/FTJ
· Assure veille, appui, avis, conseils sur les procédures en lien avec les autres unités du service
Analyse les recommandations et instructions des organismes nationaux et européens
Répond aux questions des services gestionnaires sur les procédures
Appuie les services dans la mise en œuvre des procédures
· Assure la diffusion des procédures auprès des services
Diffuse l’ensemble des documents relatifs aux procédures aux agents notamment en les mettant sur le site intranet Europe et par mail
S’assure que le site intranet Europe est à jour
Poursuit le développement du site intranet Europe en tenant compte des besoins des services
· Etablit, coordonne et participe à la mise en place un cycle annuel de formations
Recense les besoins en formations des agents
Etablit un cycle des formations sur l’année
Coordonne les agents formateurs internes
Participe aux formations/ateliers en tant que formateur
Assure le suivi de la convention de formations avec le CNFPT
Elabore avec le CNFPT le calendrier des formations
Participe à l’élaboration du contenu des formations
Coordonne les formateurs issus des services de la DGECMI
· Coordonne les travaux relatifs au RGPD
Participe aux groupes de travail internes ou externes sur le RGPD
S’assure de la connaissance des services sur ce sujet
Coordonne les travaux à réaliser par les services et directions de la DGECMI dans le logiciel région dédié
L’agent participe également aux également aux groupes de travail nationaux ou européens en lien avec ses missions.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formations et diplômes
Formation universitaire supérieure (droit public, droit européen, contrôle de gestion, finances publiques, politiques publiques).
Savoirs
Excellente connaissance du droit communautaire, notamment des règlements européens, des procédures et normes d’audit applicables à la gestion des fonds européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels dans le cadre de la politique régionale européenne.
Excellente connaissance des fonctions d’autorité de gestion
Expérience en ingénierie de formation.
Connaissance du droit des collectivités territoriales.
Maitrise de l’anglais
Savoir-faire
Expérience professionnelle en matière de gestion des fonds européens, d’audit ou de contrôle interne
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Rigueur rédactionnelle
Savoir-être
Rigueur
Organisation
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Pédagogie
Diplomatie
Discrétion
Disponibilité
Formation universitaire supérieure (droit public, droit européen, contrôle de gestion, finances publiques, politiques publiques).
Savoirs
Excellente connaissance du droit communautaire, notamment des règlements européens, des procédures et normes d’audit applicables à la gestion des fonds européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels dans le cadre de la politique régionale européenne.
Excellente connaissance des fonctions d’autorité de gestion
Expérience en ingénierie de formation.
Connaissance du droit des collectivités territoriales.
Maitrise de l’anglais
Savoir-faire
Expérience professionnelle en matière de gestion des fonds européens, d’audit ou de contrôle interne
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Rigueur rédactionnelle
Savoir-être
Rigueur
Organisation
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Pédagogie
Diplomatie
Discrétion
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le JM/10071 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le JM/10071 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.