Directeur adjoint / Directrice adjointe du service Animation (h/f)
Offre n° O013260724001440
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service composé de 21 animateurs et placé sous l’autorité du directeur de l’Animation, vous participez à l’organisation, à la coordination et au suivi des activités périscolaires et extrascolaires de la commune. Vous veillez à la qualité de l’accueil proposé aux enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, tout en assurant l’encadrement opérationnel des équipes d’animation.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la directrice du service, vous assurez notamment les missions suivantes :
encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation ;
participer à l’élaboration des plannings et organiser les remplacements afin d’assurer la continuité du service ;
garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
contrôler la bonne mise en œuvre des activités et le respect des consignes par les agents ;
concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d’activités ;
participer à la définition et à la déclinaison des orientations municipales en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation ;
assurer le suivi administratif, pédagogique et logistique des différentes structures ;
participer au suivi budgétaire des activités et des temps municipaux ;
développer et entretenir les relations avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires et les prestataires extérieurs ;
participer au recrutement, à l’intégration, à l’accompagnement et à la formation des animateurs permanents et vacataires ;
organiser et animer les réunions d’équipe ;
assurer, selon les besoins, la direction d’un accueil collectif de mineurs pendant les vacances scolaires ;
remplacer ponctuellement un agent ou un animateur afin de répondre aux nécessités de service.
Vous pourrez également être amené à participer à l’organisation de séjours, à assurer le suivi sanitaire des enfants et des incidents, à contrôler les équipements de premiers secours et à mettre à jour les informations réglementaires affichées sur les différents sites.
encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation ;
participer à l’élaboration des plannings et organiser les remplacements afin d’assurer la continuité du service ;
garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
contrôler la bonne mise en œuvre des activités et le respect des consignes par les agents ;
concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et les programmes d’activités ;
participer à la définition et à la déclinaison des orientations municipales en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation ;
assurer le suivi administratif, pédagogique et logistique des différentes structures ;
participer au suivi budgétaire des activités et des temps municipaux ;
développer et entretenir les relations avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires et les prestataires extérieurs ;
participer au recrutement, à l’intégration, à l’accompagnement et à la formation des animateurs permanents et vacataires ;
organiser et animer les réunions d’équipe ;
assurer, selon les besoins, la direction d’un accueil collectif de mineurs pendant les vacances scolaires ;
remplacer ponctuellement un agent ou un animateur afin de répondre aux nécessités de service.
Vous pourrez également être amené à participer à l’organisation de séjours, à assurer le suivi sanitaire des enfants et des incidents, à contrôler les équipements de premiers secours et à mettre à jour les informations réglementaires affichées sur les différents sites.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’enfance et de l’adolescence ainsi que du fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires.
Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation applicable aux activités d’animation. Vous êtes capable d’encadrer une équipe, de planifier les activités, de fixer des priorités et d’accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
Autonome et organisé, vous savez prendre des décisions rapidement, anticiper les difficultés et vous adapter aux contraintes du service. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie et vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger efficacement avec les enfants, les familles, les équipes pédagogiques, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Une expérience dans l’encadrement d’une équipe d’animation et dans la conduite de projets pédagogiques serait particulièrement appréciée.
Diplôme ou qualification souhaitée : BAFD, BPJEPS, diplôme équivalent ou qualification permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs.
Compétences attendues
Management et animation d’équipe ;
organisation et planification du travail ;
conduite et évaluation de projets pédagogiques ;
connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
capacités rédactionnelles et maîtrise des tâches administratives courantes ;
aptitude à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ;
sens des responsabilités, rigueur et réactivité ;
maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ou conflictuelles.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet annualisé ;
horaires variables en fonction des périodes scolaires, des vacances et des nécessités de service ;
déplacements fréquents entre les écoles et les différentes structures municipales ;
présence régulière sur le terrain ;
participation possible aux séjours, réunions et manifestations organisés par la commune.
Cadre statutaire
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d’emplois / grade : Adjoint d'animation territorial ;
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon la situation du candidat et les possibilités réglementaires ;
Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation applicable aux activités d’animation. Vous êtes capable d’encadrer une équipe, de planifier les activités, de fixer des priorités et d’accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
Autonome et organisé, vous savez prendre des décisions rapidement, anticiper les difficultés et vous adapter aux contraintes du service. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie et vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger efficacement avec les enfants, les familles, les équipes pédagogiques, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Une expérience dans l’encadrement d’une équipe d’animation et dans la conduite de projets pédagogiques serait particulièrement appréciée.
Diplôme ou qualification souhaitée : BAFD, BPJEPS, diplôme équivalent ou qualification permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs.
Compétences attendues
Management et animation d’équipe ;
organisation et planification du travail ;
conduite et évaluation de projets pédagogiques ;
connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
capacités rédactionnelles et maîtrise des tâches administratives courantes ;
aptitude à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ;
sens des responsabilités, rigueur et réactivité ;
maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ou conflictuelles.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet annualisé ;
horaires variables en fonction des périodes scolaires, des vacances et des nécessités de service ;
déplacements fréquents entre les écoles et les différentes structures municipales ;
présence régulière sur le terrain ;
participation possible aux séjours, réunions et manifestations organisés par la commune.
Cadre statutaire
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d’emplois / grade : Adjoint d'animation territorial ;
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon la situation du candidat et les possibilités réglementaires ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0490429810
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.