Agent de crémation - maître de cérémonie
Offre n° O013260728000883
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue saint pierre, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des crématorium et plus précisément du crématorium de Marseille Saint-Pierre, l'agent de crémation - maître de cérémonie organise les cérémonies et veille à leur bon déroulement. Il met en œuvre, contrôle et assure la gestion des opérations de crémation. Il accueille les usagers et les opérateurs funéraires.
Missions / conditions d'exercice
*Assurer le rôle de maître de cérémonie :
-Organiser et veiller au bon déroulement des cérémonies dans le respect du protocole et de préconisations de la famille
-Accueillir les familles, les opérateurs funéraires
Remettre les urnes aux familles ou aux agences funéraires
*Assurer la gestion technique des opérations de crémation :
-Mettre en oeuvre et contrôler l'opération de crémation
Réceptionner et vérifier l’identification du cercueil et les urnes cinéraires
-Assurer le rôle de conducteur de four
-Manipuler les cercueils, les pièces anatomiques et les urnes
-Assurer les petites opérations de maintenance et de nettoyage des installations
-Assurer la gestion administrative des opérations :
*Gérer les rendez-vous
-Rendre compte des incidents.
-Vérifier la conformité du dossier de crémation.
-Tenir les différents registres : Hygiène et Sécurité, registre des crémations
Les modalités d'exercice :
cycle de travail organisé sur 2 semaines :
semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi travaillés / mercredi, jeudi non travaillés
semaine 2 : mercredi, jeudi travaillés / lundi, mardi, vendredi, samedis non travaillés
horaires quotidiens : 7h45-12h45/13h45-18h45
15 jours CA, pas de RTT
-Organiser et veiller au bon déroulement des cérémonies dans le respect du protocole et de préconisations de la famille
-Accueillir les familles, les opérateurs funéraires
Remettre les urnes aux familles ou aux agences funéraires
*Assurer la gestion technique des opérations de crémation :
-Mettre en oeuvre et contrôler l'opération de crémation
Réceptionner et vérifier l’identification du cercueil et les urnes cinéraires
-Assurer le rôle de conducteur de four
-Manipuler les cercueils, les pièces anatomiques et les urnes
-Assurer les petites opérations de maintenance et de nettoyage des installations
-Assurer la gestion administrative des opérations :
*Gérer les rendez-vous
-Rendre compte des incidents.
-Vérifier la conformité du dossier de crémation.
-Tenir les différents registres : Hygiène et Sécurité, registre des crémations
Les modalités d'exercice :
cycle de travail organisé sur 2 semaines :
semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi travaillés / mercredi, jeudi non travaillés
semaine 2 : mercredi, jeudi travaillés / lundi, mardi, vendredi, samedis non travaillés
horaires quotidiens : 7h45-12h45/13h45-18h45
15 jours CA, pas de RTT
Profils recherchés
Vous connaissez la législation funéraire, les techniques liées à la crémation.
vous savez appliquer des règles techniques et de sécurité avec rigueur.
Vous avez des connaissances de base (logiciel, écriture, calculs) afin de pouvoir assurer les quelques missions administratives du poste.
Vous avez une aisance relationnelle, une bonne capacité d’écoute.
Vous résistez au stress avec une stabilité émotionnelle afin d’accompagner les familles en deuil
Vous aimez travaillez en équipe.
Le diplôme de maître de cérémonie est souhaité.
vous savez appliquer des règles techniques et de sécurité avec rigueur.
Vous avez des connaissances de base (logiciel, écriture, calculs) afin de pouvoir assurer les quelques missions administratives du poste.
Vous avez une aisance relationnelle, une bonne capacité d’écoute.
Vous résistez au stress avec une stabilité émotionnelle afin d’accompagner les familles en deuil
Vous aimez travaillez en équipe.
Le diplôme de maître de cérémonie est souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
uniquement à partir du lien suivant
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=7632&id_origin=0
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=7632&id_origin=0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.