Gestionnaire achats médias (H/F)
Offre n° O013260729000726
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire achats médias
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Contribuer à la visibilité des politiques publiques et des services de la collectivité en assurant la conception, le déploiement et l'évaluation de plans médias performants, adaptés aux publics cibles et optimisés sur les plans budgétaire et opérationnel.
Activités :
Administratif et financier :
Participer assidûment au suivi des budgets médias (gestion quotidienne du tableau de suivi financier)
Gérer, au quotidien, les demandes de devis auprès de l’agence médias, en lien avec le SAF de la Direction de la Communication et de la Marque (DCM).
Contrôler les devis, bons de commande et factures.
Veiller à l'optimisation des investissements dans le respect des marchés publics et des procédures internes (mise à jour des tableaux de suivis)
Contribuer à la préparation des consultations ou marchés relatifs aux achats d'espaces publicitaires.
Veille :
Réaliser une veille sur les tendances médias et les nouveaux usages.
Suivre les évolutions des supports locaux et nationaux.
Identifier de nouvelles opportunités de communication.
Gestion des relations avec les partenaires
Participer aux échanges avec les régies publicitaires, médias locaux et agences.
Contribuer à la négociation des espaces publicitaires lorsque cela est pertinent.
Assurer une veille sur les offres commerciales et partenariales.
Participer à la rédaction des briefs médias
Suivi des plans médias / partenariats médias :
Se rapprocher des collaborateurs en interne pour obtenir les éléments (fichiers, notes, contacts…) nécessaires à la mise en œuvre des plans médias/partenariats médias.
Veiller au respect du retroplanning de remise des éléments aux différentes régies retenues dans le cadre d’un plan média.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Contribuer à la visibilité des politiques publiques et des services de la collectivité en assurant la conception, le déploiement et l'évaluation de plans médias performants, adaptés aux publics cibles et optimisés sur les plans budgétaire et opérationnel.
Activités :
Administratif et financier :
Participer assidûment au suivi des budgets médias (gestion quotidienne du tableau de suivi financier)
Gérer, au quotidien, les demandes de devis auprès de l’agence médias, en lien avec le SAF de la Direction de la Communication et de la Marque (DCM).
Contrôler les devis, bons de commande et factures.
Veiller à l'optimisation des investissements dans le respect des marchés publics et des procédures internes (mise à jour des tableaux de suivis)
Contribuer à la préparation des consultations ou marchés relatifs aux achats d'espaces publicitaires.
Veille :
Réaliser une veille sur les tendances médias et les nouveaux usages.
Suivre les évolutions des supports locaux et nationaux.
Identifier de nouvelles opportunités de communication.
Gestion des relations avec les partenaires
Participer aux échanges avec les régies publicitaires, médias locaux et agences.
Contribuer à la négociation des espaces publicitaires lorsque cela est pertinent.
Assurer une veille sur les offres commerciales et partenariales.
Participer à la rédaction des briefs médias
Suivi des plans médias / partenariats médias :
Se rapprocher des collaborateurs en interne pour obtenir les éléments (fichiers, notes, contacts…) nécessaires à la mise en œuvre des plans médias/partenariats médias.
Veiller au respect du retroplanning de remise des éléments aux différentes régies retenues dans le cadre d’un plan média.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de l'environnement des collectivités
Connaissance des médias online et offline
Connaissance des indicateurs de performance, notamment digitaux (CPM, CPC, CTR, couverture, fréquence, etc.)
Notions d'achat d'espaces publicitaires.
Savoir-faire :
Savoir organiser son activité, hiérarchiser ses priorités et faire face aux urgences
Capacité rédactionnelle et orale
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Aptitudes relationnelles
Diplomatie
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d’analyse
Curiosité et veille permanente
Sens du service public
Esprit d’équipe
Formations et diplômes :
Niveau BAC+2 / BTS ou Ecole de communication
Connaissance de l'environnement des collectivités
Connaissance des médias online et offline
Connaissance des indicateurs de performance, notamment digitaux (CPM, CPC, CTR, couverture, fréquence, etc.)
Notions d'achat d'espaces publicitaires.
Savoir-faire :
Savoir organiser son activité, hiérarchiser ses priorités et faire face aux urgences
Capacité rédactionnelle et orale
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Autonomie
Rigueur et sens de l’organisation
Aptitudes relationnelles
Diplomatie
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d’analyse
Curiosité et veille permanente
Sens du service public
Esprit d’équipe
Formations et diplômes :
Niveau BAC+2 / BTS ou Ecole de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.