Chargée/Chargé de mission RH - Budgets
Offre n° O013260729000776
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge de la préparation et du pilotage des budgets RH : prévision, analyse fine, suivi et exécution budgétaire. Vous piloterez la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser une prévision annuelle des dépenses et recettes ainsi qu’une projection d’atterrissage pour l’année en cours des dépenses.
• Rendre compte annuellement de l’exécution budgétaire aux finances dans le cadre du compte administratif de la collectivité.
• Produire les données nécessaires aux arbitrages budgétaires et produire les documents de présentation pour les débats d’orientation budgétaire et le vote des budgets.
• Assurer le suivi, l’exécution et valider régulièrement l’état de consommation des plafonds de masse salariale, en consolidant, en vérifiant et en assurant la cohérence des informations provenant des services RH et directions opérationnelles.
• Construire, analyser et partager des outils de pilotage pour permettre le suivi mensuel des dépenses par poste.
• Piloter et organiser les réunions techniques mensuelles de budgets RH et assurer le reporting auprès de la Direction du Pôle Ressources humaines et de ses partenaires
• Rendre compte annuellement de l’exécution budgétaire aux finances dans le cadre du compte administratif de la collectivité.
• Produire les données nécessaires aux arbitrages budgétaires et produire les documents de présentation pour les débats d’orientation budgétaire et le vote des budgets.
• Assurer le suivi, l’exécution et valider régulièrement l’état de consommation des plafonds de masse salariale, en consolidant, en vérifiant et en assurant la cohérence des informations provenant des services RH et directions opérationnelles.
• Construire, analyser et partager des outils de pilotage pour permettre le suivi mensuel des dépenses par poste.
• Piloter et organiser les réunions techniques mensuelles de budgets RH et assurer le reporting auprès de la Direction du Pôle Ressources humaines et de ses partenaires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux et/ou disposez d’un BAC+3 dans le domaine de l’administration publique et la gestion des ressources humaines, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez concevoir des outils de pilotage et des procédures.
Vous êtes force de propositions et en capacité d’alerter et sensibiliser la direction sur les points de vigilance à apporter.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez concevoir des outils de pilotage et des procédures.
Vous êtes force de propositions et en capacité d’alerter et sensibiliser la direction sur les points de vigilance à apporter.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail en vous référant à l'adresse du bloc "Contact".
Une transmission par mail de CV et lettre de motivation NE VAUT PAS CANDIDATURE.
Une transmission par mail de CV et lettre de motivation NE VAUT PAS CANDIDATURE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.