Policier municipal (h/f)
Offre n° O013260730000259
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gardien Brigadier
Police Municipale
Catégorie C
Police Municipale
Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / DOMAINE D'INTERVENTION
Mise en œuvre des missions de Police Administrative sous l'autorité du Maire (Art. L.2212-2 du CGCT : bon ordre, sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques).
Mise en œuvre des missions de Police Judiciaire sous l'autorité de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République.
Participer activement à la dynamique opérationnelle de la brigade sur le terrain.
Prise en compte des consignes et notes de service et veille à leur stricte application.
Obligation de rendre compte systématiquement à la hiérarchie de l'exécution des missions et des événements marquants.
OBJECTIFS
Lutter contre l'insécurité publique et les cambriolages.
Maintenir la tranquillité publique et veiller à la salubrité publique.
Assurer une présence visible et accrue sur la voie publique lors des déploiements sur la commune de Miramas.
Participer à la cohésion et au dynamisme de l'équipe.
ACTIVITÉS DU POSTE
Réalisation de patrouilles pédestres, portées et VTT
Missions d'îlotage, surveillance des lieux publics et des commerces.
Constatation des infractions et rédaction des actes de procédures (Rapports, Procès-Verbaux, Mains Courantes).
Respect strict de la déontologie, de la tenue et de la ponctualité.
Agir en qualité de référent dans les domaines divers attribués par la hiérarchie.
Mise en œuvre des missions de Police Administrative sous l'autorité du Maire (Art. L.2212-2 du CGCT : bon ordre, sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques).
Mise en œuvre des missions de Police Judiciaire sous l'autorité de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République.
Participer activement à la dynamique opérationnelle de la brigade sur le terrain.
Prise en compte des consignes et notes de service et veille à leur stricte application.
Obligation de rendre compte systématiquement à la hiérarchie de l'exécution des missions et des événements marquants.
OBJECTIFS
Lutter contre l'insécurité publique et les cambriolages.
Maintenir la tranquillité publique et veiller à la salubrité publique.
Assurer une présence visible et accrue sur la voie publique lors des déploiements sur la commune de Miramas.
Participer à la cohésion et au dynamisme de l'équipe.
ACTIVITÉS DU POSTE
Réalisation de patrouilles pédestres, portées et VTT
Missions d'îlotage, surveillance des lieux publics et des commerces.
Constatation des infractions et rédaction des actes de procédures (Rapports, Procès-Verbaux, Mains Courantes).
Respect strict de la déontologie, de la tenue et de la ponctualité.
Agir en qualité de référent dans les domaines divers attribués par la hiérarchie.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoirs (connaissances)
Code de la Sécurité Intérieure (CSI) – Livre V.
Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
Code Pénal et Code de Procédure Pénale.
Code de la Route.
Respect strict du Code de déontologie des agents de la Police Municipale.
Obligations statutaires du fonctionnaire : respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Convention de coordination.
Règlement sanitaire départemental et législation des fourrières (animale et automobile).
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...)
Connaissances législatives, réglementaires et bonnes capacités rédactionnelles.
Informatique (Logiciels Libre office : WRITER, CALC, INCOVAR, GRC, MUNICIPOL).
Liaisons radiotéléphoniques et téléphonie.
Conduite de véhicules légers.
Savoir-être (relationnel, qualités)
Esprit d'équipe, rigueur et respect de la hiérarchie.
Capacité d'écoute, d'accueil du public et fortes capacités relationnelles.
Bonne expression écrite et orale.
Disponibilité, adaptabilité et réactivité.
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE
Travail organisé en cycle et horaires variables selon les nécessités de service.
Permis B obligatoire (et A si nécessaire).
Port obligatoire de la tenue réglementaire et des Équipements de Protection Individuelle (EPI - dont gilet pare-balles).
Port de l'armement réglementaire soumis à autorisation préfectorale (suivi régulier des formations obligatoires d'entraînement aux tirs - FPA).
Port de la caméra piéton.
Habilitations diverses requises par la fonction.
Savoirs (connaissances)
Code de la Sécurité Intérieure (CSI) – Livre V.
Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
Code Pénal et Code de Procédure Pénale.
Code de la Route.
Respect strict du Code de déontologie des agents de la Police Municipale.
Obligations statutaires du fonctionnaire : respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Convention de coordination.
Règlement sanitaire départemental et législation des fourrières (animale et automobile).
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...)
Connaissances législatives, réglementaires et bonnes capacités rédactionnelles.
Informatique (Logiciels Libre office : WRITER, CALC, INCOVAR, GRC, MUNICIPOL).
Liaisons radiotéléphoniques et téléphonie.
Conduite de véhicules légers.
Savoir-être (relationnel, qualités)
Esprit d'équipe, rigueur et respect de la hiérarchie.
Capacité d'écoute, d'accueil du public et fortes capacités relationnelles.
Bonne expression écrite et orale.
Disponibilité, adaptabilité et réactivité.
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE
Travail organisé en cycle et horaires variables selon les nécessités de service.
Permis B obligatoire (et A si nécessaire).
Port obligatoire de la tenue réglementaire et des Équipements de Protection Individuelle (EPI - dont gilet pare-balles).
Port de l'armement réglementaire soumis à autorisation préfectorale (suivi régulier des formations obligatoires d'entraînement aux tirs - FPA).
Port de la caméra piéton.
Habilitations diverses requises par la fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + diplômes à adresse à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
080013140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
080013140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.