Policier municipal (h/f)
Offre n° O013260730000480
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brigadier-chef principal de police municipale
POLICE MUNICIPALE
POLICE MUNICIPALE
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / DOMAINE D'INTERVENTION
• Mise en œuvre des missions de Police Administrative sous l'autorité du Maire (Art. L.2212-2 du CGCT : bon ordre, sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques).
• Mise en œuvre des missions de Police Judiciaire sous l'autorité de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République.
• Participer activement à la dynamique opérationnelle de la brigade sur le terrain.
• Prise en compte des consignes et notes de service et veille à leur stricte application.
• Obligation de rendre compte systématiquement à la hiérarchie de l'exécution des missions et des événements marquants.
OBJECTIFS
• Lutter contre l'insécurité publique et les cambriolages.
• Maintenir la tranquillité publique et veiller à la salubrité publique.
• Assurer une présence visible et accrue sur la voie publique lors des déploiements sur la commune de Miramas.
• Participer à la cohésion et au dynamisme de l'équipe.
ACTIVITÉS DU POSTE
• Réalisation de patrouilles pédestres, portées et VTT
• Missions d'îlotage, surveillance des lieux publics et des commerces.
• Constatation des infractions et rédaction des actes de procédures (Rapports, Procès-Verbaux, Mains Courantes).
• Respect strict de la déontologie, de la tenue et de la ponctualité.
• Agir en qualité de référent dans les domaines divers attribués par la hiérarchie.
• Mise en œuvre des missions de Police Administrative sous l'autorité du Maire (Art. L.2212-2 du CGCT : bon ordre, sûreté, sécurité, salubrité et tranquillité publiques).
• Mise en œuvre des missions de Police Judiciaire sous l'autorité de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République.
• Participer activement à la dynamique opérationnelle de la brigade sur le terrain.
• Prise en compte des consignes et notes de service et veille à leur stricte application.
• Obligation de rendre compte systématiquement à la hiérarchie de l'exécution des missions et des événements marquants.
OBJECTIFS
• Lutter contre l'insécurité publique et les cambriolages.
• Maintenir la tranquillité publique et veiller à la salubrité publique.
• Assurer une présence visible et accrue sur la voie publique lors des déploiements sur la commune de Miramas.
• Participer à la cohésion et au dynamisme de l'équipe.
ACTIVITÉS DU POSTE
• Réalisation de patrouilles pédestres, portées et VTT
• Missions d'îlotage, surveillance des lieux publics et des commerces.
• Constatation des infractions et rédaction des actes de procédures (Rapports, Procès-Verbaux, Mains Courantes).
• Respect strict de la déontologie, de la tenue et de la ponctualité.
• Agir en qualité de référent dans les domaines divers attribués par la hiérarchie.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoirs (connaissances)
• Code de la Sécurité Intérieure (CSI) – Livre V.
• Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
• Code Pénal et Code de Procédure Pénale.
• Code de la Route.
• Respect strict du Code de déontologie des agents de la Police Municipale.
• Obligations statutaires du fonctionnaire : respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
• Convention de coordination.
• Règlement sanitaire départemental et législation des fourrières (animale et automobile).
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...)
• Connaissances législatives, réglementaires et bonnes capacités rédactionnelles.
• Informatique (Logiciels Libre office : WRITER, CALC, INCOVAR, GRC, MUNICIPOL).
• Liaisons radiotéléphoniques et téléphonie.
• Conduite de véhicules légers.
Savoir-être (relationnel, qualités)
• Esprit d'équipe, rigueur et respect de la hiérarchie.
• Capacité d'écoute, d'accueil du public et fortes capacités relationnelles.
• Bonne expression écrite et orale.
• Disponibilité, adaptabilité et réactivité.
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE
• Travail organisé en cycle et horaires variables selon les nécessités de service.
• Permis B obligatoire (et A si nécessaire).
• Port obligatoire de la tenue réglementaire et des Équipements de Protection Individuelle (EPI - dont gilet pare-balles).
• Port de l'armement réglementaire soumis à autorisation préfectorale (suivi régulier des formations obligatoires d'entraînement aux tirs - FPA).
• Port de la caméra piéton.
• Habilitations diverses requises par la fonction.
Savoirs (connaissances)
• Code de la Sécurité Intérieure (CSI) – Livre V.
• Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT).
• Code Pénal et Code de Procédure Pénale.
• Code de la Route.
• Respect strict du Code de déontologie des agents de la Police Municipale.
• Obligations statutaires du fonctionnaire : respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
• Convention de coordination.
• Règlement sanitaire départemental et législation des fourrières (animale et automobile).
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...)
• Connaissances législatives, réglementaires et bonnes capacités rédactionnelles.
• Informatique (Logiciels Libre office : WRITER, CALC, INCOVAR, GRC, MUNICIPOL).
• Liaisons radiotéléphoniques et téléphonie.
• Conduite de véhicules légers.
Savoir-être (relationnel, qualités)
• Esprit d'équipe, rigueur et respect de la hiérarchie.
• Capacité d'écoute, d'accueil du public et fortes capacités relationnelles.
• Bonne expression écrite et orale.
• Disponibilité, adaptabilité et réactivité.
PARTICULARITÉS LIÉES AU POSTE
• Travail organisé en cycle et horaires variables selon les nécessités de service.
• Permis B obligatoire (et A si nécessaire).
• Port obligatoire de la tenue réglementaire et des Équipements de Protection Individuelle (EPI - dont gilet pare-balles).
• Port de l'armement réglementaire soumis à autorisation préfectorale (suivi régulier des formations obligatoires d'entraînement aux tirs - FPA).
• Port de la caméra piéton.
• Habilitations diverses requises par la fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV+Diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
0800 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
0800 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.