Assistant à l’action culturelle (H/F)
Offre n° O013260730001947
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Chamas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuel + chèque CADHOC + participation mutuelle et prévoyance + participation transport à 75% + CNAS
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche de structuration et de modernisation de ses services, avec la création à venir d'un pôle Culture, la commune de Saint-Chamas recherche un(e) assistant(e) à l'action culturelle pour accompagner cette transformation. Rattaché(e) au musée et à la médiathèque, vous participerez à la valorisation des collections, expositions et activités culturelles, tout en favorisant l'accès de tous les publics à la lecture, au patrimoine et à la culture. Un poste au cœur d'un projet de territoire porteur de sens, où accueil, médiation et développement de la fréquentation seront vos priorités.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des publics et valorisation des collections et activités
• Accueillir, informer et orienter les visiteurs du musée et les usagers de la médiathèque
2. Assistance à la médiation et à l’action culturelles
• Assister la conception, et animer des visites guidées et les séances régulières de groupes : séances hebdomadaires scolaires, collège et lycée professionnel, accueils ACM, groupes petite enfance, associations
• Préparer et conduire des ateliers créatifs et pédagogiques à destination des scolaires et du grand public, assister la préparation et le déroulement des parcours d’éducation artistique et culturelle (Lecture par Nature, Lire en Grand par exemple), assister la mise en œuvre des actions culturelles en direction des publics ciblés (jeunes enfants, ados, seniors, familles…), en coordination avec l’équipe médiathèque/musée, les intervenants et les partenaires.
• Assister l’organisation de la programmation culturelle des lieux, notamment pour mobiliser les publics : expositions, événements (journées du patrimoine, nuit des musées, nuit de la lecture, etc.), spectacles, conférences, ou projets culturels participatifs
• Assister le développement des animations autour du livre, de la culture et du patrimoine local, en particulier en direction des publics éloignés de l’offre culturelle.
3. Valorisation des collections et des ressources
• Participer à la mise en valeur des collections muséales et du catalogue de la médiathèque.
• Assister la réalisation des supports de médiation et de valorisation, assister la réalisation de livrets pédagogiques pour les expositions ou programmations.
• Participer à la diffusion des informations culturelles auprès des habitants.
4. Participation à la vie du Pôle Culture
• Participer aux tâches courantes de fonctionnement de la médiathèque et du musée.
• Participer à la collecte de données de fréquentation et à l'évaluation des actions menées.
• Participer à la dynamique globale et au développement du projet Pôle Culture
Conditions particulières d'exercice
• Musée agréé par l’État « Musées de France » (Loi du 4 janvier 2002 intégrée au Code du Patrimoine)
• LOI n° 2021-1717 du 21 décembre 2021 relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique
• Semaine de travail du mardi au samedi
• Horaires occasionnellement décalés en soirée ou le week-end lors des manifestations culturelles.
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal.
• Manutention légère liée à l'installation d'expositions et d'animations.
• Selon le développement du Pôle Culture, possibilité de missions de médiation élargies aux autres activités culturelles programmées par le Pôle
• Accueillir, informer et orienter les visiteurs du musée et les usagers de la médiathèque
2. Assistance à la médiation et à l’action culturelles
• Assister la conception, et animer des visites guidées et les séances régulières de groupes : séances hebdomadaires scolaires, collège et lycée professionnel, accueils ACM, groupes petite enfance, associations
• Préparer et conduire des ateliers créatifs et pédagogiques à destination des scolaires et du grand public, assister la préparation et le déroulement des parcours d’éducation artistique et culturelle (Lecture par Nature, Lire en Grand par exemple), assister la mise en œuvre des actions culturelles en direction des publics ciblés (jeunes enfants, ados, seniors, familles…), en coordination avec l’équipe médiathèque/musée, les intervenants et les partenaires.
• Assister l’organisation de la programmation culturelle des lieux, notamment pour mobiliser les publics : expositions, événements (journées du patrimoine, nuit des musées, nuit de la lecture, etc.), spectacles, conférences, ou projets culturels participatifs
• Assister le développement des animations autour du livre, de la culture et du patrimoine local, en particulier en direction des publics éloignés de l’offre culturelle.
3. Valorisation des collections et des ressources
• Participer à la mise en valeur des collections muséales et du catalogue de la médiathèque.
• Assister la réalisation des supports de médiation et de valorisation, assister la réalisation de livrets pédagogiques pour les expositions ou programmations.
• Participer à la diffusion des informations culturelles auprès des habitants.
4. Participation à la vie du Pôle Culture
• Participer aux tâches courantes de fonctionnement de la médiathèque et du musée.
• Participer à la collecte de données de fréquentation et à l'évaluation des actions menées.
• Participer à la dynamique globale et au développement du projet Pôle Culture
Conditions particulières d'exercice
• Musée agréé par l’État « Musées de France » (Loi du 4 janvier 2002 intégrée au Code du Patrimoine)
• LOI n° 2021-1717 du 21 décembre 2021 relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique
• Semaine de travail du mardi au samedi
• Horaires occasionnellement décalés en soirée ou le week-end lors des manifestations culturelles.
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal.
• Manutention légère liée à l'installation d'expositions et d'animations.
• Selon le développement du Pôle Culture, possibilité de missions de médiation élargies aux autres activités culturelles programmées par le Pôle
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance de base du patrimoine local, de la médiation culturelle et/ou de la lecture publique.
• Qualités relationnelles avec une diversité de publics
• Dynamisme et créativité.
• Aisance pédagogique pour l'animations d'ateliers.
• Capacité à gérer plusieurs activités ou projets simultanément.
• Disponibilité et polyvalence.
• Goût du travail en équipe.
• Utilisation des outils bureautiques et numériques.
• Connaissance de base du patrimoine local, de la médiation culturelle et/ou de la lecture publique.
• Qualités relationnelles avec une diversité de publics
• Dynamisme et créativité.
• Aisance pédagogique pour l'animations d'ateliers.
• Capacité à gérer plusieurs activités ou projets simultanément.
• Disponibilité et polyvalence.
• Goût du travail en équipe.
• Utilisation des outils bureautiques et numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490445232
Informations complémentaires
Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire + CV
à adresser à : RH@saint-chamas.com
Joindre les 2 derniers entretiens professionnels et arrêté de dernière situation ou diplôme
à adresser à : RH@saint-chamas.com
Joindre les 2 derniers entretiens professionnels et arrêté de dernière situation ou diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.