Attaché de presse
Offre n° O013260731001214
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Istres souhaite avoir un attaché de Presse qui sera le porte-parole de la Collectivité auprès des médias et jouera un rôle majeur dans la diffusion de l’information. Il fournira ainsi aux journalistes les éléments leur permettant de faire la promotion de la Ville.
Il aura à coeur de se constituer un portefeuille de relations de presse, d’animer et d’entretenir des relations de proximité avec son réseau.
Il aura à coeur de se constituer un portefeuille de relations de presse, d’animer et d’entretenir des relations de proximité avec son réseau.
Missions / conditions d'exercice
Il devra valoriser les actions de la Ville d’Istres et pour cela être en relation avec les principaux acteurs de la Collectivité, ainsi que se familiariser avec les spécificités de la fonction publique territoriale.
Il réalisera des supports d’information pertinents et sera force de proposition auprès des décideurs communaux. Il participera à l’élaboration de la stratégie de promotion de presse en lien avec le directeur de la communication et aux lancements des différentes campagnes de presse.
Les conférences de presse seront également de son ressort.
Il réalisera des supports d’information pertinents et sera force de proposition auprès des décideurs communaux. Il participera à l’élaboration de la stratégie de promotion de presse en lien avec le directeur de la communication et aux lancements des différentes campagnes de presse.
Les conférences de presse seront également de son ressort.
Profils recherchés
Maîtriser les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…), les méthodes de recueil, de traitement et de diffusion de l’information, l’environnement professionnel de la communication.
Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, l’environnement territorial institutionnel et les partenaires locaux.
Maîtriser les techniques rédactionnelles, ainsi que les principes et méthodes de la communication de crise.
Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques, l’environnement territorial institutionnel et les partenaires locaux.
Maîtriser les techniques rédactionnelles, ainsi que les principes et méthodes de la communication de crise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.