Médecin du Travail (H/F)
Offre n° O013260731001325
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Marseille, 900 000 habitants, deuxième ville de France, est un important carrefour d'échanges depuis l'Antiquité. Ouverte sur la Méditerranée qui lui imprime son identité, elle est cosmopolite, marquée par des nombreux échanges culturels, économiques et premier port français. La ville conjugue ainsi un cadre de vie unique, un concentré du monde et une identité patrimoniale, sociologique et économique.
Les Marseillaises et les Marseillais ont fait le choix d'une ambition politique forte, en rupture, pour relever les défis qui se présentent aujourd'hui en matière de solidarité, de préservation de l'environnement et de démocratie locale. L’administration municipale est au diapason et se transforme, dans une logique de service et de proximité avec les Marseillaises et les Marseillais.
Dans une démarche de gestion de proximité des Ressources Humaines, la Ville de Marseille attache une attention particulière à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’ensemble de ses directions et services.
En ce sens, la Direction de Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la DRH recherche son :
MEDECIN DU TRAVAIL (F/H)
Au sein du Service Santé au Travail, vous contribuez, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (préventeurs, psychologues, assistantes sociales, cellule handicap), à prévenir l’altération de la santé des agents en effectuant des actions sur le milieu professionnel et la surveillance médicale des agents. Vous travaillez en lien étroit avec les deux infirmières en santé au travail dans le cadre d’un protocole infirmier et le secrétariat médical.
Marseille, 900 000 habitants, deuxième ville de France, est un important carrefour d'échanges depuis l'Antiquité. Ouverte sur la Méditerranée qui lui imprime son identité, elle est cosmopolite, marquée par des nombreux échanges culturels, économiques et premier port français. La ville conjugue ainsi un cadre de vie unique, un concentré du monde et une identité patrimoniale, sociologique et économique.
Les Marseillaises et les Marseillais ont fait le choix d'une ambition politique forte, en rupture, pour relever les défis qui se présentent aujourd'hui en matière de solidarité, de préservation de l'environnement et de démocratie locale. L’administration municipale est au diapason et se transforme, dans une logique de service et de proximité avec les Marseillaises et les Marseillais.
Dans une démarche de gestion de proximité des Ressources Humaines, la Ville de Marseille attache une attention particulière à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’ensemble de ses directions et services.
En ce sens, la Direction de Pôle Amélioration des Conditions de Travail de la DRH recherche son :
MEDECIN DU TRAVAIL (F/H)
Au sein du Service Santé au Travail, vous contribuez, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (préventeurs, psychologues, assistantes sociales, cellule handicap), à prévenir l’altération de la santé des agents en effectuant des actions sur le milieu professionnel et la surveillance médicale des agents. Vous travaillez en lien étroit avec les deux infirmières en santé au travail dans le cadre d’un protocole infirmier et le secrétariat médical.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la surveillance médicale des agents à l’occasion de différentes visites médicales, en partenariat avec les infirmiers en santé dans le cadre du protocole formalisé ;
• Vous contribuez à l’amélioration des conditions de travail du personnel en lien avec les acteurs de la Direction des Ressources Humaines et des services municipaux (conseillers et assistants de prévention, managers…) et participez aux actions visant le maintien dans l’emploi des agents et la prévention des situations de désinsertion professionnelle ainsi qu’aux projets en lien avec la santé au travail ;
• Vous assurez un rôle majeur de conseil et d’information auprès de l’autorité territoriale et des agents ;
• Vous réalisez des études de poste et des visites en milieu professionnel visant l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
• Vous intervenez dans le champ de la médecine statutaire (rédaction de rapports pour les instances médicales) ;
• Vous concourrez à l’élaboration et à la mise à jour des Fiches de Risques Professionnels ;
• Vous assistez de plein droit aux séances de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT) ;
• Vous intervenez dans le champ des risques professionnels et de l’éducation de la santé ;
• Vous participez à la démarche d’évaluation des risques professionnels (document unique) et apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets transverses (conventionnement avec le FIPHFP, traitement des violences externes, prévention et lutte contre le mal être au travail et l’absentéisme médical…).
Vos avantages
• Rémunération attractive négociable en fonction de votre profil et expérience professionnelle ;
• Prime annuelle de fin d’année ;
• Horaires variables donnant droit à des RTT et à des jours de crédit de compensation d’heures, CET ;
• Tickets restaurant d’une valeur de 10,5 Euros/jour ;
• Comité d’Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel) ;
• Participation mutuelle et prévoyance ;
• Carte de Transports RTM et aide à la mobilité.
• Vous contribuez à l’amélioration des conditions de travail du personnel en lien avec les acteurs de la Direction des Ressources Humaines et des services municipaux (conseillers et assistants de prévention, managers…) et participez aux actions visant le maintien dans l’emploi des agents et la prévention des situations de désinsertion professionnelle ainsi qu’aux projets en lien avec la santé au travail ;
• Vous assurez un rôle majeur de conseil et d’information auprès de l’autorité territoriale et des agents ;
• Vous réalisez des études de poste et des visites en milieu professionnel visant l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
• Vous intervenez dans le champ de la médecine statutaire (rédaction de rapports pour les instances médicales) ;
• Vous concourrez à l’élaboration et à la mise à jour des Fiches de Risques Professionnels ;
• Vous assistez de plein droit aux séances de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail (FSSSCT) ;
• Vous intervenez dans le champ des risques professionnels et de l’éducation de la santé ;
• Vous participez à la démarche d’évaluation des risques professionnels (document unique) et apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets transverses (conventionnement avec le FIPHFP, traitement des violences externes, prévention et lutte contre le mal être au travail et l’absentéisme médical…).
Vos avantages
• Rémunération attractive négociable en fonction de votre profil et expérience professionnelle ;
• Prime annuelle de fin d’année ;
• Horaires variables donnant droit à des RTT et à des jours de crédit de compensation d’heures, CET ;
• Tickets restaurant d’une valeur de 10,5 Euros/jour ;
• Comité d’Action Sociale (vacances, culture, loisirs à tarif préférentiel) ;
• Participation mutuelle et prévoyance ;
• Carte de Transports RTM et aide à la mobilité.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un doctorat en médecine et d’un diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou du certificat d’études spéciales de médecine du travail, vous connaissez idéalement l’environnement de la Fonction Publique.
Rigoureux(euse), discret(ète), à l’écoute et appréciant le travail en équipe, vous savez vous adapter aux différents publics et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des outils informatiques et prologiciels de médecine du travail.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un doctorat en médecine et d’un diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou du certificat d’études spéciales de médecine du travail, vous connaissez idéalement l’environnement de la Fonction Publique.
Rigoureux(euse), discret(ète), à l’écoute et appréciant le travail en équipe, vous savez vous adapter aux différents publics et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des outils informatiques et prologiciels de médecine du travail.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Immeuble Grand Horizon - 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14525
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Immeuble Grand Horizon - 11/13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14525
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.