Missions :
En tant qu’expert administratif des dispositifs dont il a la charge, l’instructeur conseille les porteurs de projets, analyse et instruit les dossiers de demande d’aide, contribue à l’élaboration de la politique régionale. Il est le référent administratif de sa thématique et peut participer localement à la représentation de la Région dans les instances de concertation.
Sur ce poste, les appels à projets ciblés sont :
- Dotation jeune agriculteur, dispositif accompagnant l’installation de jeunes agriculteurs en région Sud
- Coopération pour la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, dispositif accompagnant les projets multiacteurs autour de la structuration de filières agricoles rémunératrices pour l’ensemble des maillons de la filière et en particulier les exploitants agricoles.
Activités :
Dans le cadre du programme FEADER, l'instructeur :
- participe, en lien avec les chargés de mission du service à l’accompagnement des porteurs de projet pour le montage administratif et financier de leur demande de subvention
- assure l’instruction, le paiement et les réponses aux contrôles des demandes de subventions FEADER.
Missions ou activités ponctuelles :
- Accompagner les porteurs de projet dans le dépôt dématérialisé de leurs demandes de subvention ;
- Analyser et instruire les demandes de subvention FEADER avec l’appui des chargés de mission et du coordinateur FEADER ;
- Elaborer les plans de financement des dossiers FEADER ;
- Réaliser le contrôle de service fait des opérations, et le transmettre à l’organisme payeur pour mise en paiement ;
- Participer aux contrôles terrain ;
- Saisir et mettre à jour des dossiers dans le logiciel de gestion et les tableaux de bord ;
- Réaliser le classement et l’archivage des dossiers FEADER ;
- Accompagner les porteurs de projets et bénéficiaires dans le suivi administratif et financier de leur dossier ;
- Participer à l’élaboration des réponses aux contrôles effectués par l’organisme payeur et les corps de contrôles ;
- Apporter un appui à l’instruction et la coordination générale des politiques mises en œuvre par le service.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.