Chef-fe de projets
Offre n° O013260810000958
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la chef·fe de projet met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité à travers un projet sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, et assure le pilotage.
Assure la coordination des contrôles internes et externes de la DGA et accompagne sur les process...
Assure la coordination des contrôles internes et externes de la DGA et accompagne sur les process...
Missions / conditions d'exercice
- Définition du cadrage de la décision de l'autorité territoriale
- Participe à la définition de la commande initiale du projet
- Élabore des notes de synthèse et de cadrage
- Propose des scénarios basés sur des analyses prospectives, dans le respect des objectifs du projet
- Utilise des outils numériques pour centraliser et partager les informations pertinentes
- Définit les parties prenantes et organise des réunions préparatoires
- Evaluation et suivi des politiques publiques
- Analyse les indicateurs de performance des politiques publiques sans objet
- Rédige des rapports de suivi et de recommandations
- Utilise des plateformes collaboratives pour le suivi des politiques
- Organise des ateliers de concertation
- Pilotage et mise en oeuvre de projets transversaux
- Définit et mobilise les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet
- Coordonne les équipes projet interservices (dans des instances dédiées)
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux sans objet
- Coordonne les actions de communication interne et externe sans objet
- Évalue l'impact des projets transversaux sur la collectivité (en cours et a posteriori)
- Identifie les points de blocage et propose des solutions
- Utilise des méthodes agiles pour gérer les projets méthode IFACI
- Relations avec les élus et partenaires
- Organise des rencontres régulières avec les élus et partenaires sans objet
- Utilise des réseaux sociaux pour renforcer les relations avec les partenaires sans objet
- Développe des outils de communication pour informer les partenaires sans objet
référent de l'IGS, cartographie des process DGA transfo, et process à risquesfacilite les suivis de gestion de la
MIMOD
- Participe à la définition de la commande initiale du projet
- Élabore des notes de synthèse et de cadrage
- Propose des scénarios basés sur des analyses prospectives, dans le respect des objectifs du projet
- Utilise des outils numériques pour centraliser et partager les informations pertinentes
- Définit les parties prenantes et organise des réunions préparatoires
- Evaluation et suivi des politiques publiques
- Analyse les indicateurs de performance des politiques publiques sans objet
- Rédige des rapports de suivi et de recommandations
- Utilise des plateformes collaboratives pour le suivi des politiques
- Organise des ateliers de concertation
- Pilotage et mise en oeuvre de projets transversaux
- Définit et mobilise les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet
- Coordonne les équipes projet interservices (dans des instances dédiées)
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux sans objet
- Coordonne les actions de communication interne et externe sans objet
- Évalue l'impact des projets transversaux sur la collectivité (en cours et a posteriori)
- Identifie les points de blocage et propose des solutions
- Utilise des méthodes agiles pour gérer les projets méthode IFACI
- Relations avec les élus et partenaires
- Organise des rencontres régulières avec les élus et partenaires sans objet
- Utilise des réseaux sociaux pour renforcer les relations avec les partenaires sans objet
- Développe des outils de communication pour informer les partenaires sans objet
référent de l'IGS, cartographie des process DGA transfo, et process à risquesfacilite les suivis de gestion de la
MIMOD
Profils recherchés
-Sens Organisation
- Travail Equipe
- Autonomie
- Capacité Fédérer
- Sens Communication
- Travail Equipe
- Autonomie
- Capacité Fédérer
- Sens Communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0491552701
Informations complémentaires
Savoirs (Logiciels, norme, thématiques...) :
pack office, certification IFACI, méthode de process, plateformes collaboratives
8. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Horaires de travail et jours travaillés (jours, nuit, astreintes, cycles particuliers, etc...) :
cycle 39H
Conduite de véhicule : Non
Déplacements fréquents sur d'autres sites : Non
Port de charges : - Régulier + de 3h cumulé par jour : Non - Charges Importantes + de 5kg : Non
pack office, certification IFACI, méthode de process, plateformes collaboratives
8. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Horaires de travail et jours travaillés (jours, nuit, astreintes, cycles particuliers, etc...) :
cycle 39H
Conduite de véhicule : Non
Déplacements fréquents sur d'autres sites : Non
Port de charges : - Régulier + de 3h cumulé par jour : Non - Charges Importantes + de 5kg : Non
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.